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中國水利電力物資華南公司：多措并舉打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍 激發(fā)員工活力賦能高質(zhì)量發(fā)展

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-04-24 09:33

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（李明姝）近日，中國水利電力物資華南有限公司（以下簡稱“華南公司”）以人才強(qiáng)企戰(zhàn)略為引領(lǐng)，聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)與員工活力激發(fā)，通過完善培訓(xùn)體系、拓寬引才渠道、強(qiáng)化持證管理、優(yōu)化晉升通道等多項(xiàng)舉措，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

　　精準(zhǔn)賦能，構(gòu)建分層分類培訓(xùn)體系。華南公司立足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定“全員覆蓋、精準(zhǔn)施教”的年度培訓(xùn)計(jì)劃，形成“基礎(chǔ)技能+專業(yè)提升+管理進(jìn)階”三級(jí)培養(yǎng)模式。新員工通過“導(dǎo)師帶徒”快速融入崗位；技術(shù)骨干參與專業(yè)培訓(xùn)和行業(yè)論壇，專業(yè)化水平顯著提升。

　　多元引才，拓寬人才蓄水池。華南公司聚焦青年人才儲(chǔ)備，將校園招聘作為人才引育“先手棋”，構(gòu)建“前置選苗+精準(zhǔn)對(duì)接+長效培養(yǎng)”的全鏈條選用體系。今年以來，公司先后在廈門大學(xué)、廣西大學(xué)、華南理工大學(xué)、中山大學(xué)等多所高校開展校園招聘活動(dòng)，向畢業(yè)生立體化展示企業(yè)戰(zhàn)略、職業(yè)通道及培養(yǎng)計(jì)劃。

　　持證上崗，夯實(shí)專業(yè)能力根基。公司嚴(yán)格執(zhí)行“持證賦能、持證上崗”制度，針對(duì)采購代理、物資配送、財(cái)務(wù)管理、人力資源等關(guān)鍵崗位，開展“一崗一證”專項(xiàng)提升行動(dòng)。通過組織考前集訓(xùn)、設(shè)立考證獎(jiǎng)勵(lì)基金、建立持證情況與績效考核掛鉤機(jī)制，推動(dòng)員工主動(dòng)提升專業(yè)資質(zhì)。

　　暢通通道，激活人才成長生態(tài)。華南公司構(gòu)建“縱向晉升+橫向輪崗”雙通道機(jī)制。縱向打通職級(jí)晉升通道，橫向推行跨單位跨部門輪崗交流，結(jié)合后備梯隊(duì)建設(shè)增設(shè)經(jīng)理助理崗位，已有多名青年骨干入選后備干部庫。同時(shí)鼓勵(lì)員工牽頭攻堅(jiān)區(qū)域能源服務(wù)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局、供應(yīng)鏈數(shù)字化等創(chuàng)新課題，成功申報(bào)一項(xiàng)國家專利，讓人才在實(shí)戰(zhàn)中快速成長。

　　系列舉措的實(shí)施顯著提升了團(tuán)隊(duì)活力，青年干部職工的發(fā)展動(dòng)能持續(xù)釋放。華南公司將錨定戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，以人才價(jià)值創(chuàng)造為引擎，構(gòu)建“戰(zhàn)略牽引+市場驅(qū)動(dòng)”的活力型組織體系。通過打通“揭榜掛帥”項(xiàng)目制、薪酬分配動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)、職務(wù)職級(jí)雙軌并行等機(jī)制，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為護(hù)航華南公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人力資源保障。

　　責(zé)任編輯：于學(xué)華