國網甘肅電力營銷康改霞：臨淵羨魚 不如退而結網
來源：中國電力新聞網 時間：2022-03-25 21:06
中國電力新聞網訊 通訊員 李春蓮 報道 康改霞，從事過團青、思想政治、95598話務、客戶服務等工作，參加工作二十年來，不斷變換工作的角色，無論哪個角色，她都是盡職盡責，干得出色。
回顧忙碌充實的工作經歷，她以“臨淵羨魚，不如退而結網”總結自己的努力。“現在的我已經為自己織就了一張簡單的‘漁網’，而這織就的過程仍在繼續，我會接著不斷提升自己，努力將這張‘網’織得更大更完美，然后捕捉到我夢想中的那條‘魚’，讓自己成為更優秀的自己。”
沉心靜氣，虔誠學習
在很多人眼里，康改霞是令人驚羨的優秀女生，但在她自己心里，她卻是“臨淵羨魚”的那位。她說：“我骨子里是沒有多少信心的”，她羨慕那些工作得心應手的同事，但是康改霞始終認為——“臨淵羨魚，不如退而結網”。
2021年，國網甘肅省電力公司市場營銷事業部成立后，康改霞的工作崗位也由文書、經法管理崗位調整至人力資源管理工作，負責營銷事業部的勞動統計、組織機構及員工管理。對于從未接觸過人資專業管理的她來說，無疑是一個挑戰。她再次從“零”開始學習，變壓力為動力，加班加點成了工作常態。在面對工作四面八方、應接不暇的挑戰時，她盡己所能，充實自我。她堅持不斷學習，虛心向他人請教，努力提升自身業務水平，積極參加公司組織開展各相關人資專業培訓班，同時買來人力資源專業書籍為自己充電，在業余時間學習積累專業知識。她告誡自己，要以身作則，注重自己的一言一行，一切從大局出發，從員工切身利益出發，帶著感情做好人力資源管理工作。在實踐中學習，在工作中提高，她把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰，在學習中增強了解決問題的本領，經過近一年的工作實踐，在新的工作領域積累了一定的工作經驗和方法。
肆意熱愛，徐徐而行
詩人艾略特說：“天上永遠不會掉下玫瑰，如果想要更多的玫瑰，必須自己種植。”參加工作二十年時光雖如白駒過隙稍縱即逝，然未來長路漫漫且可期。屬于康改霞的玫瑰田地里種子已播撒，玫瑰全然盛放的場景還遠嗎？
人資工作要求細致嚴謹，尤其在進行各類分析時，需要認真審核各類數據信息，進行匯總核對，為管理者提供準確的人力資源數據資料。在員工管理中，員工入職管理和離職管理中，“入口”和“出口”兩道關關系到員工切身利益，2021年5月，營銷事業部開展了崗位公開競聘，為使工作高效有序開展，她制定了崗位競聘工作方案，明確了各環節工作內容、要求及時間節點，在工作過程中，認真審核報名資料，嚴謹組織筆試及面試工作，在第一時間完成綜合成績匯總報告、公示等工作，為營銷事業部及時補充了優秀專業人才。
干部管理工作政策性強、紀律性強，她要求自己必須充分認識工作的重要性和嚴肅性，對工作負責，對他人負責，對歷史負責，嚴格執行政策，尤其是在干部的選拔任用工作中，她努力做到保持工作嚴肅性和職業操守。在四級領導人員調整工作中，嚴格執行公司領導人員管理辦法、領導人員選拔任用規程等規章制度，按照組織程序開展內設機構負責人調整，2021年共完成了2個批次四級領導選拔任用和2個批次職員職級聘任工作，配合省公司完成2個批次三級領導人員的考察工作。
德才兼備，知行合一
“心識萬物境自成，大道難引無心人?！笨蹈南颊J為自覺自律和認真待事的良好習慣對自己的事業有很大的推動作用，她也將這個習慣潛移默化地分享給她的同事們。
國網甘肅省電力公司市場營銷事業部在公司五家事業部改制中為排頭兵，各項工作仍在不斷探索過程中。她說：“事業部的發展壯大離不開每一位員工，只有結合實際有計劃、有針對性地對員工進行培養，才能為營銷事業部成長發展提供人力保障。”基于這樣的認識，她從隊伍年齡結構、學歷、職稱及工作經歷多個層面進行員工隊伍系統分析。結合隊伍現狀，持續深化事業部改革和人力資源隊伍建設，加大營銷青年人才和專業管理人員的培養力度，挖掘內部人力資源市場潛力，發揮青年人才的優勢，促進優秀青年成長成才，打造一支高素質的青年員工隊伍。2021年5月，按照“重在培養、注重實效”的原則，選派營銷事業部近5年入職的碩士研究生中的優秀青年骨干，分批次、分專業赴白銀及武威供電公司營銷部、城區分公司、基層供電所等進行實踐鍛煉，補齊缺乏基礎業務知識、基層工作經驗的短板。
“走出去、沉下去，讓自己了解到基層的難點和問題，為今后的工作中積累經驗，更得感謝康姐，每個月都和我及時溝通，給我支持和幫助，是我的知心姐姐！”赴國網白銀供電公司實踐鍛煉的青年員工劉經中說。
腳踏實地的耕耘，步履不停地把愿望付諸點滴行動?？蹈南荚敢饫^續努力，把“網”編織得越來越大、越來越結實，讓每個人都感受到這張網的韌性和她一氣織到底的壯志。此后只需順其自然，等待每一條游弋而過的“魚”。
責任編輯：周小博 投稿郵箱：網上投稿
