中核中輻院2024年度社招啟動
來源：中國核工業集團有限公司 時間：2024-11-21 13:48
中國輻射防護研究院（簡稱“中輻院”）隸屬于中國核工業集團有限公司，成立于1962年，位于歷史文化名城太原市，地處山西轉型綜合改革示范區學府園區，是我國唯一專門從事輻射防護研究與應用的綜合性、多學科、公益性科研機構，主要從事輻射防護、放射醫學與環境醫學、核應急與核安全、核環境科學、核設施退役與放射性廢物處理處置等領域的科學研究、裝備研制與技術服務，為“兩彈一艇”的研制和國家航天事業的發展作出了不可磨滅的貢獻，被譽為“核能衛士，安防先鋒”。
為持續加強我院人才隊伍建設，多渠道引進人才，增強科研創新動力，擬面向社會公開招聘相關領域、重點項目、重點崗位等工作急需和結構性短缺人才。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則及范圍
招聘原則：因事設崗、以崗擇人、公開公正、競爭擇優。
招聘范圍：面向全社會招聘。具有核工業系統工作經歷者優先。
二、招聘崗位
1研究室總工程師/副總工程師：放射生態研究方向/大氣邊界層研究方向/核環境模擬人工智能技術方向。
2項目負責人/項目經理：核電技術服務方向/藥代動力學方向/放射性藥物藥理藥效篩選方向。
3安全工程師：化工安全評價方向。
崗位職責及任職條件詳見附件：
附件1：《中國輻射防護研究院2024年度社會公開招聘崗位及任職條件》（https://qr61.cn/oO1FUq/q1Dx76M）
附件2：《中國輻射防護研究院2024年度社會公開招聘報名表》
（https://qr61.cn/oGgsRo/qLo0WMY）
三、基本要求
1、具有較高的政治素養，政治立場堅定。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2、熱愛輻射防護事業，認同企業文化和經營理念，自覺維護企業核心利益；具有較強的組織紀律性和保密觀念，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的職業素養。
3、具有履行崗位職責所需要的專業知識、業務技能、學歷條件，熟悉與崗位相關的國家政策及法律法規，熟悉本行業、本專業國內外情況，具有較強的學習能力、創新能力和良好的團隊協作精神。
4、具有良好的職業素養和道德操守，嚴格遵守法律法規，誠實守信、廉潔從業。
5、具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。
6、具有下列情形之一，不予接受報名:
（1）存在重大政治問題的；
（2）有犯罪記錄的；
（3）受司法機關或所在單位紀檢、審計部門審查，尚未做出結論的；
（4）受所在單位黨紀、行政處分，處于影響期內的；
（5）與所在單位有勞動糾紛的；
（6）其他法律法規或規章制度規定不得任用的情形。
四、招聘流程
報名時間
2024年11月20日——2024年11月26日
招聘流程
（一）報名
本次招聘采取線上報名。報名人員需掃描報名二維碼，如實填寫個人信息并上傳個人資料，包括：
??身份證；
??畢業證、學位證和學信網學籍在線驗證報告；
??戶口本首頁及本人頁；
??本人近期一寸紅底免冠照片；
??相關資格證書；
??職稱證書；
??報名表掃描件；
??重要業績證明材料。
（二）資格審查
對報名人員進行資格審查，符合報名條件者審查通過，不符合者駁回，并注明駁回理由。
資格審查結束后，對通過資格審查人員進行公示。公示平臺為院OA辦公系統、山西慧聘網（www.sxhuipin.com），公示期為5天。公示期間，如有異議，只接受實名書面反映。公示期結束，無異議者進入筆試環節。
（三）筆試
1、筆試具體時間、地點、方式以短信、電話通知為準。
2、根據筆試成績排名確定進入面試的人員名單，按照各崗位擬招聘人數的3倍確定；符合條件人數不足擬招聘崗位人數3倍的，按實際人數進入面試；進入面試環節的人員，筆試成績不得低于60分。
3、筆試成績只作為進入面試環節的依據，不帶入面試環節。
（四）面試
1、面試具體時間、地點、方式以短信、電話通知為準。
2、根據面試結果，按照得分高低排序，確定考察對象。
3、各崗位按照擬招聘人數的2倍確定面試通過人員。符合條件人數不足擬招聘崗位人數2倍的，按實際人數進入下一環節。
（五）考察
對考察對象進行包含精細化背景調查、心理健康測評等方面的考察（具體內容，以通知為準）。
（六）體檢
通過考察的人員，原則上提供滿足各崗位要求6個月以內的體檢報告。
（七）錄用
履行院決策程序，研究確定錄用人選。對擬錄用人員進行公示，公示期間，如有異議，只接受實名書面反映。
（八）入職
對在公示期內無異議的，公示期結束辦理入職手續。新錄用員工原則上簽訂企業版勞動合同，首次簽訂期5年，試用期 3 個月。
五、其他事項說明
（一）凡與院正式職工之間有直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系等親屬關系之一的，不得招聘到院入職。其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）按照人崗匹配的原則，在招聘過程中，經綜合研判認為擬招聘崗位沒有合適人選時，該崗位可作廢。特殊人才可適當調整或簡化招聘程序。
（三）如發現以下情形，不予錄用：
1、資格審查、筆試、面試、背景調查、心理健康測評、體檢結果不符合應聘崗位要求的。
2、偽造證件或杜撰本人背景資料的。
3、在考試、考核過程中作弊的。
（四）年齡、任職年限等資格計算時間截至2024年10月31日。
六、咨詢電話
聯系人：康老師 0351-2933505
聯系人：張老師 0351-2202300
責任編輯：王萍
