國網江蘇寶應供電公司：“動態管理+因需施教”提升培訓質效
來源：中國能源新聞網 時間：2025-07-07 17:21
中國能源新聞網訊（鄭寶元）7月3日，國網江蘇寶應供電公司“青荷”青工夜校第九課在該公司南苑變青年活動陣地舉行，活動邀請該公司人力資源部專職人員為青工宣講薪酬績效管理等有關文件精神。這是該公司結合近期問卷調查作出的調整內容，據悉，此次調整的還有《青年人才職業生涯規劃及發展》《工作過程中法律規范及合同管理》等內容。這是該公司對青工夜校實施“動態管理+因需施教”，提升培訓培養質效的舉措之一。
去年底以來，該公司黨委將青年提升工程列為年度首要工作，并將青工夜校作為青年提升工程的重要載體，經過精心籌備，建設南苑變青年活動陣地，并在60余名自主報名青年中，擇優錄取30名學員。開課前期，該公司廣泛聽取青年員工成長需求，緊密貼合行業發展趨勢，圍繞政治干勁、專業賦能、管理領航、人文啟思、心理鑄魂、體育強身六個維度，科學制定青工夜校運行方案，著力提升青年思想政治“引領力”、成長成才“牽引力”、崗位建功“戰斗力”。
自5月20日青工夜校開班以來，該公司先后圍繞《成長故事分享》《目標管理與計劃執行》《閱讀的力量》《如何當好管理專職》《商務形象塑造與接待禮儀實操》《從傾聽到表達：如何“說明白”》等課程，邀請全國勞動模范、全國人大代表，高級導師、培訓師，以及系統內外部專家教授等作專題授課。同時，按照每周定期開展集中學習、每月一次晚間互動總結、每季度一次考核、每年一次綜合考評等形式，扎實有序推進活動深入開展，達到預期目的和效果。
此次調查問卷是在近兩個月的青工夜校培訓活動總結基礎上，著重圍繞課程方向、專業部門、柔性小組建立、時間安排、評價等六個方面開展，共收到無記名征求意見反饋表27分，意見或建議103條。結合問卷調查，青工夜校除對部分課程方向安排進行調整外，還對培訓基礎分、附加分計分規則、優秀學員評審規則等進行了“微調”。此外，此次還吸納主動提出學習需求的7名新學員到青工夜校中來。
“我們將結合征求到的意見或建議，對專業課程等方面作進一步調整，并邀請上級公司專業管理部門專家，開展各專業技能水平提升及公司規章制度宣貫等相關課程，提高青工夜校實用化、應用化培訓效果。”該公司人力資源部負責人表示。
責任編輯：劉礎琪
