華電新能廣東分公司：鍛造考試賦能 “雙引擎” 激活人才強企新動能
來源：中國能源新聞網 時間：2025-06-26 16:58
蔣乃瑞
為貫徹落實集團公司、廣東公司安全生產工作會議精神，扎實推進安全生產風險專項整治工作，全面提升生產隊伍專業素養。6月20日，華電新能廣東分公司全面啟動"每周一考"專業技能提升班，通過"學練考"機制與風機廠家深度協同，為新能源場站自主運維能力建設提供堅實人才支撐，助力破解人才短缺、技術斷層等共性難題。
構建多維培訓體系 筑牢技能提升根基。當前公司正面臨自主運維技能斷層問題成為制約公司發展的關鍵因素。華電新能廣東分公司針對電氣設備維護、風機檢修、光伏檢修、安全管理等核心業務，系統梳理專業題庫，構建"理論學習、實操演練、考核評估"的閉環培訓機制。自活動開展以來，生產人員通過每周標準化考試檢驗學習成果，形成"比學趕超"的濃厚氛圍，考試內容緊密結合現場操作規范與典型故障案例，有效促進理論知識向實踐能力轉化。設立首席技師、特級技師等4個職級，建立"技能競賽、項目攻關" 雙晉升機制。通過技能比武選拔出5名技術骨干，2名90后職工晉升為片區運維負責人。
深化廠商協同聯動 打造實戰實訓平臺。公司聯合湘電、明陽等整機廠商對各片區駐場技術人員開展專項實操集訓。重點針對風電運維核心技能進行場景化訓練；在電氣設備維護模塊，通過模擬變頻器故障診斷流程，使職工掌握基于振動監測、溫度分析的設備健康評估方法；在風機檢修環節，引入數字孿生技術，利用虛擬仿真平臺模擬葉片裂紋檢測、齒輪箱油液分析等實操場景，顯著提升學員對設備狀態的精準判斷能力，模擬葉片裂紋檢測、齒輪箱油液分析等20余項復雜場景，使新員工技能成熟期縮短40%。片區與集控中心開發"技術監督智能助手"系統，集成2000故障案例庫與300標準作業流程，實現知識檢索響應時間縮短30秒，進行個性化學習路徑規劃，技能提升效率提升35%。
錨定能源發展定位 培育自主運維優勢。"自主運維是新能源公司提質增效的關鍵，而人才是核心抓手。"通過常態化技能培訓，員工故障預判及應急處置能力顯著提升，2025年一季度設備可利用率同比提升0.23個百分點，故障損失電量同比降低18%。未來，公司將持續優化自主運維技能提升體系，計劃三年內培養20名具備"設備診斷、技改創新"能力的復合型人才，同步推進"風電智能預警系統"等創新成果落地，為新能源高質量發展提供"華電方案"。
下一步華電新能廣東分公司將通過常態化技能培訓，提升員工故障預判及應急處置能力，持續優化技能提升體系，打造一支技術過硬、作風扎實的新能源生產鐵軍，為高質量發展注入持久動能。
責任編輯：于學華
