重慶大唐國際彭水水電開發公司：以紅巖精神為鑒 譜作風建設新篇
來源：中國能源新聞網 時間：2025-06-20 14:50
廖峻峰
紅巖革命先烈在生命最后時刻凝練的“獄中八條”，是用鮮血寫成的警示錄；中央八項規定精神則是新時代作風建設的動員令。跨越時空，二者共同指向“自我革命”的永恒主題。作為黨員干部，當以紅巖“獄中八條”為鏡，在對照反思中筑牢作風根基，讓歷史警示與時代要求同頻共振。
從歷史警示看初心：傳承“永不腐化”的精神血脈
“獄中八條”首條警示“防止領導成員腐化”，這是先烈在殘酷斗爭中總結的深刻教訓。江竹筠等英烈寧死不屈，反襯出少數叛徒因思想滑坡走向墮落的悲劇，印證了“作風不嚴則黨性不立”的真理。新時代個別干部出現的特權思想、形式主義，本質上是初心迷失的現代版“腐化”。
中央八項規定嚴禁超標準接待、杜絕鋪張浪費，正是對“防止腐化”的當代詮釋。我們須從先烈遺志中汲取力量：嚴守公務接待標準，就是守護“當官不為享福”的樸素初心；拒絕“調研變擾民”的形式主義，就是踐行“為人民服務”的根本宗旨。唯有以“一毫而莫取”的自覺防微杜漸，才能守住作風建設的“第一道防線”。
以“八條”為鑒查作風：在對照中找準差距
“獄中八條”如八面明鏡，映照出作風建設的深層問題，為“學查改”提供歷史坐標：
照思想，查信仰之基是否牢固。先烈警示“注意路線問題，切勿輕視敵人”，警示我們須保持政治清醒。當前少數干部對隱形“四風”麻痹大意，根源在于信仰松動。要通過參觀紅巖紀念館、重溫“八條”等方式，把自己擺進歷史場景：若連“拒絕一頓超標餐”都做不到，何談傳承先烈精神？唯有將紀律意識融入血脈，才能在誘惑前站穩立場。
照行為，查作風之弊是否破除。“領導干部要了解下情”與中央八項規定“密切聯系群眾”一脈相承。但現實中，“隔著玻璃調研”“踢皮球”等現象仍存，正是先烈擔憂的“脫離群眾”表現。需以“八條”為尺，多到田間地頭問需于民，在信訪窗口傾聽訴求，用“腳下沾泥”換取“百姓口碑”。
照根源，查制度之漏是否堵塞。先烈提出“嚴格整黨整風”，蘊含制度治黨思想。當前“四風”變異問題頻發，多因制度執行不嚴。要借鑒“集體領導”原則，完善“三重一大”機制；運用大數據搭建“四風”監測平臺，讓制度“長牙”、監督“帶電”，從源頭鏟除作風問題土壤。
以學查改踐行使命：讓歷史警示轉化為行動自覺
中央八項規定精神的落腳點是“為民造福”，與“獄中八條”“聯系群眾”的核心高度契合，需從三方面發力：
以“學”鑄魂，筑牢思想防線。先烈獄中堅持學習馬列著作，新時代黨員當將“獄中八條”納入學習教育，通過渣滓洞現場教學、“八條”專題研討等方式，深刻理解“作風問題本質是黨性問題”。建立常態化學習機制，讓紀法學習、案例剖析成為日常，使紀律要求從“被動遵守”轉為“主動認同”。
以“查”破題，發揚自我革命精神。“獄中八條”是先烈的深刻自省，啟示我們直面問題：是否存在“家長式”作風？是否對下屬問題“失察”？要通過“群眾提、自己找、互相幫”，建立“作風對照清單”，用好批評和自我批評，在民主生活會上直指“八條”相關問題，讓“紅臉出汗”成為常態，實現自我凈化。
以“改”見效，書寫人民滿意答卷。先烈強調“解決實際問題”，要求整改聚焦民生痛點：教育領域查“擇校熱”背后的作風問題，醫療領域查“過度醫療”中的紀律漏洞，基層治理查“微腐敗”是否損害群眾利益。建立“群眾評判”機制，讓居民參與老舊小區改造驗收、企業測評營商環境，用“群眾點頭”檢驗整改成效，將歷史警示轉化為惠民實效。
從歷史走向未來：讓紅巖精神照亮新征程
“獄中八條”是革命先輩的“政治遺囑”，中央八項規定是新時代的“作風宣言”。二者共同昭示：作風建設永遠在路上。作為黨員干部，要把“八條”警示刻進心里——面對誘惑，想想先烈獄中血淚；面對懈怠，牢記“作風建設沒有休止符”。更要將中央八項規定融入行動——調研多聽群眾“牢騷”，整改多辦百姓“急事”，讓歷史回聲與時代強音交織，奏響作風建設的奮進樂章。
站在新起點，唯有以“獄中八條”為鏡鑒，以中央八項規定為標尺，在學查改中錘煉“忠誠、干凈、擔當”的品格，才能告慰先烈、取信于民，在新征程上續寫黨的作風建設新篇章。這，就是對紅巖精神最好的傳承，對時代使命最有力的回應。（作者系重慶大唐國際彭水水電開發有限公司黨委委員、副總經理）
責任編輯：于學華
