華電坪石公司：精準發力扎實推進職稱評審工作
來源：中國能源新聞網 時間：2025-06-19 16:07
中國能源新聞網訊（徐智瓊）為全面激發人才創新創造活力，構建科學規范的人才評價體系，華電坪石公司緊扣“聚合力、強賦能、促發展”主線，從宣傳動員、能力提升、機制優化三方面精準發力，扎實推進職稱評審工作，為企業高質量發展注入強勁動能。
多維聯動，激活人才申報“源動力”。該公司構建“線上+線下”立體宣傳矩陣，通過工作群、宣傳欄等平臺，推送職稱評審政策解讀、申報流程、常見問題解答等內容，確保政策信息觸達全員。開展“職稱評審申報流程及政策解讀”宣講活動，針對不同崗位、不同層級員工的個性化需求，提供“一對一”答疑服務，消除員工申報顧慮，申報積極性顯著提升。
精準澆灌，打造能力提升“加油站”。為幫助員工精準把握評審要求，該公司推出“定制化”培訓套餐，圍繞業績材料撰寫、專業技術總結提煉等核心內容，開展理論授課與實戰演練相結合的專項培訓。創新采用“材料預審+政策解讀”模式，對申報材料進行多輪審核與優化指導，實現能力與成果雙提升。
創新機制，搭建成長晉升“快車道”。該公司以機制創新為抓手，構建“評用結合、激勵成長”的良性生態。一方面，將職稱評審結果與薪酬待遇、崗位晉升深度掛鉤，設立職稱津貼、優先推薦評優評先等激勵政策，讓晉升員工享受到職級提升帶來的實際收益，真正實現“評有所得”。另一方面，建立“人才儲備庫”，針對暫未達標的員工制定個性化培養計劃，通過項目歷練、導師帶徒等方式助力成長，形成“儲備—培養—晉升”的人才培育閉環，讓職稱評審成為驅動員工職業發展與企業戰略同頻共振的重要引擎。
此次職稱評審工作的扎實推進，既是華電坪石公司深化人才發展體制機制改革的生動實踐，也為員工搭建了成長成才的優質平臺。接下來，華電坪石公司將繼續聚焦人才隊伍建設，持續優化評審機制、強化服務保障，讓職稱評審成為推動企業高質量發展的“助推器”和凝聚人才力量的“強磁場”。
責任編輯：劉礎琪
