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大唐雷州發(fā)電公司：宿舍家訪“零距離” 凝聚職工“向心力”

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-03-20 09:34

王朝陽(yáng)

　　在廣東大唐國(guó)際雷州發(fā)電有限責(zé)任公司，一場(chǎng)場(chǎng)暖心的“家訪”正悄然改變著職工的工作與生活。自該公司全面實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾家訪包干工作機(jī)制以來(lái)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分利用“八小時(shí)外”時(shí)間深入職工家中，逐戶走訪，開(kāi)展“零距離接觸”“貼心式交流”，以實(shí)際行動(dòng)踐行群眾路線，落實(shí)“四下基層”，全力提升職工幸福感，穩(wěn)住職工隊(duì)伍“基本盤(pán)”，凝聚起推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

　　打破溝通屏障傾聽(tīng)職工心聲

　　人是干好一切工作的前提，只有解決好人的問(wèn)題，才能從根本上解決工作的問(wèn)題，推動(dòng)工作更好開(kāi)展。該公司根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工與部門(mén)分布情況，科學(xué)、細(xì)致地劃分各自負(fù)責(zé)的家訪人員名單，確保覆蓋到每個(gè)職工，傾聽(tīng)到每個(gè)人意見(jiàn)。

　　“最近工作忙不忙？工作和生活有沒(méi)有什么困難？”這是該公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在家訪時(shí)常常提及的問(wèn)題。

　　領(lǐng)導(dǎo)們走出辦公室，走進(jìn)職工家中，與職工和家屬圍坐在一起，嘮家常、話冷暖，交流內(nèi)容廣泛覆蓋工作和生活的各個(gè)環(huán)節(jié)，從復(fù)雜的技術(shù)創(chuàng)新瓶頸、設(shè)備維護(hù)的疑難雜癥，到安全生產(chǎn)規(guī)范的細(xì)微之處，甚至延伸到食堂飯菜口味、宿舍居住條件等日常生活瑣事。通過(guò)這種輕松的交流方式，職工們打開(kāi)了話匣子，將工作中的困擾、生活上的難題一一傾訴出來(lái)，有效構(gòu)建起一條信息精準(zhǔn)、高效傳遞的綠色通道。從2024年四季度到現(xiàn)在，該公司領(lǐng)導(dǎo)干部共開(kāi)展家訪69次，收集職工急難愁盼問(wèn)題35項(xiàng)，解決實(shí)際問(wèn)題22項(xiàng)。

　　聚焦職工訴求包干解決問(wèn)題

　　“把職工的事當(dāng)成自己的事，把職工的家事當(dāng)成自己的家事。”該公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席蔡遠(yuǎn)飛在座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)。

　　每次家訪結(jié)束后，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部迅速對(duì)收集到的問(wèn)題進(jìn)行分類梳理，對(duì)于簡(jiǎn)單問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)做出決策并予以解決；對(duì)于復(fù)雜問(wèn)題，則詳細(xì)記錄并組建專項(xiàng)工作小組，明確責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人以及解決問(wèn)題的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，同時(shí)納入每月督辦事項(xiàng)，確保每一個(gè)問(wèn)題都能得到妥善回應(yīng)與處理，做到“事事有著落，件件有回音”。

　　針對(duì)大部分年輕職工提出的廠區(qū)地處偏遠(yuǎn)、業(yè)余生活枯燥等問(wèn)題，該公司工會(huì)高度重視，優(yōu)化職工文體中心，重新梳理12個(gè)文體協(xié)會(huì)，組織開(kāi)展跑步、主題觀影、氣排球?qū)ν饨涣髻悺㈦η虮荣惖榷囗?xiàng)文體活動(dòng)。針對(duì)市區(qū)中轉(zhuǎn)房?jī)?yōu)化問(wèn)題，該公司組織辦公室、黨建工作部等相關(guān)責(zé)任部門(mén)，廣泛調(diào)研并召開(kāi)職工代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)進(jìn)行投票，精心選取價(jià)格公道、條件較好、位置便捷的市區(qū)中轉(zhuǎn)房。對(duì)于困難職工家庭，領(lǐng)導(dǎo)班子定期走訪慰問(wèn)，送去生活物資與慰問(wèn)金，并給予他們精神上的鼓勵(lì)與支持，讓職工真切感受到企業(yè)大家庭的溫暖與關(guān)愛(ài)，人員離職率同比降低47.5%。

　　凝聚奮進(jìn)力量推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

　　通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾家訪包干工作機(jī)制，職工的獲得感、幸福感、安全感顯著提升，工作積極性和主動(dòng)性也大幅增強(qiáng)。大家心往一處想、勁往一處使，為企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

　　今年以來(lái)，在全體職工的共同努力下，該公司實(shí)現(xiàn)1月累計(jì)發(fā)電量8.59億千瓦時(shí)，利用小時(shí)達(dá)430小時(shí)，區(qū)域?qū)?biāo)第1名，創(chuàng)投產(chǎn)以來(lái)元月發(fā)電量新高，獲評(píng)全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)、集團(tuán)公司文明單位、廣東省外經(jīng)貿(mào)運(yùn)行監(jiān)測(cè)系統(tǒng)良好樣本企業(yè)等稱號(hào)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)“粵”來(lái)“粵”好。

　　職工劉會(huì)宏的創(chuàng)新作品《燃煤鍋爐采用尿素水解汽脫硝供汽系統(tǒng)阻火閥優(yōu)化》在全國(guó)總工會(huì)“曬曬我的‘五小’成果”評(píng)選中脫穎而出，成功入選全國(guó)TOP500榮譽(yù)榜單，成為廣東省總工會(huì)推薦的19個(gè)優(yōu)秀作品中唯一入選的發(fā)電企業(yè)項(xiàng)目。

　　該公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳允捷表示：“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾家訪包干工作機(jī)制，是我們密切聯(lián)系群眾的重要舉措。我們將持續(xù)深入開(kāi)展下去，不斷拓寬聯(lián)系群眾的渠道，用心用情用力解決好職工群眾的‘急難愁盼’問(wèn)題，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚起最廣泛的力量。”

　　下一步，該公司將繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾家訪包干工作機(jī)制和“我為群眾辦實(shí)事”深度結(jié)合，通過(guò)為職工群眾辦實(shí)事、解難題的具體行動(dòng)，架起一座密切干群關(guān)系的“連心橋”，凝聚起全體職工干事創(chuàng)業(yè)的奮進(jìn)力量，朝著打造“能源先鋒卓粵雷電”品牌不斷邁進(jìn)，開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

　　責(zé)任編輯：于學(xué)華