內(nèi)蒙古電力集團烏蘭察布化德供電公司：“113”工作法助推理論教育提質(zhì)增效
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-02-20 15:19
中國能源新聞網(wǎng)訊（靳蕓娟）今年以來，內(nèi)蒙古電力集團烏蘭察布化德供電公司認真學習宣傳貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，緊扣理論教育目標要求，結(jié)合工作實際，總結(jié)形成“113”工作法，切實抓好廣大干部職工政治理論學習教育，加強思想建設、提升政治素質(zhì)、提高工作水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。
該公司充分發(fā)揮黨建在思想政治建設和人才隊伍建設中的引領作用，規(guī)范建設“學習講堂”，從領導干部、黨務工作者、廣大黨員、入黨積極分子中充分挖掘理想信念堅定、政治意識較強、思想素質(zhì)較好、理論水平較優(yōu)、業(yè)務素能較高的人員，豐富新時達講習員團隊，采取固定講堂、流動講堂、線上講堂、理論微課堂的多元形式，常態(tài)化開展理論宣講活動，為建設高質(zhì)素人才隊伍提供強有力的思想保障。
該公司強化黨員干部理論教育，緊扣學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神主題主線，深入貫徹上級“兩會”精神，依托“三會一課”“主題黨日”等載體，以多種靈活方式開展教育學習，領導班子帶頭學、黨員團員一起學、職工群眾廣泛學，切實把黨員干部思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。
該公司優(yōu)化理論學習機制，積極引導廣大干部職工充分利用八小時以外的時間自覺學習，多讀經(jīng)典論述，多讀時政新聞，在理論知識的積累中提高綜合素質(zhì)和為群眾服務的能力水平。優(yōu)化考核評價機制，不斷細化理論學習考核細則，充分利用好黨員積分制管理等途徑，不斷提高考核的標準化、導向性。優(yōu)化先進典型引領機制，組織開展“榜樣在身邊”活動，充分利用公司局域網(wǎng)、微信公眾號以及各外宣平臺，加大先進榜樣的學習宣傳力度，營造敬業(yè)奉獻、積極進取的濃厚氛圍。
化德供電公司以堅定的政治自覺和飽滿的政治熱情，用職工喜聞樂見的形式、青年喜聽愛聽的語言、黨員聽懂記住的表達，切實把黨的政策理論知識學習好、宣傳好、貫徹好，引導廣大干部職工干在實處、走在前列，持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
責任編輯：于學華
