大唐鞏義公司：坐“潮”頭，讓思想政治工作“活”起來
來源：中國能源新聞網 時間：2024-10-21 17:39
王奕迪
“不結合實際，只照本宣科念稿子，是無法解決職工思想堵點，想要提升思想政治質效，必須點對點，用職工樂于玩，喜愛看的方式給思想的大池子攪活。”在大唐鞏義發電有限責任公司新聞宣傳通氣會上基層宣傳員的一席話，打開了思政工作新思路。
如何通過“傳統+互聯網”的方式創新思想政治工作載體，讓刻板印象轉化為喜聞樂見的“潮”文化，激發干部職工干事創業熱情，成為該公司思想政治工作的重要課題。
碰撞
“沒想到表情包還能跟思想教育碰撞出小火苗”
“阿唐”系列表情包第三彈來襲！看著1500多萬次的使用量，作者牛晨旭心花怒放。
2018年加入大唐的牛晨旭，工作之余他將身邊人、身邊事用畫筆記錄，做成“唐”味十足的表情包，受到職工和網友的點贊。
隨著“企業是以人為本的價值創造”思路的提出，一幅幅包含節約一張紙、一滴油的“七個一”阿唐在行動卡通作品應運而生，讓圖說代替文字用趣味震撼心靈，成為思想政治工作的新嘗試。
思想政治工作關鍵在“做”，職工喜愛什么，就創作什么，職工想到哪，思想工作就跟進到哪。2022年5月中國大唐集團有限公司按照“一帶一路”倡議對大唐印尼金光公司所轄肯達里、蘇姆賽、卡爾登三個電站開展的跨文化融合試點工程，牛晨旭在收到國際業務部函告商請協助進行文創的工作后，第一時間對“阿唐”IP進行修改，歷時半年擁有兩套動靜結合、具有印尼地方特色的英、印雙語“唐芯表情包”面世，自帶流量的“網紅款”在印尼社交軟件和印尼金光公司內部中外籍員工間廣泛傳播，積極促進了集團公司在印尼當地的文化的融合。
吸引
“團結、緊張、嚴肅、活潑”
開設“理論課堂”，借助OA、公司網站、微信等媒體平臺，推送黨的二十屆三中全會等“熱點動態”，發揮支部書記“領頭雁”作用推出“10分鐘紀律教育”，組建“青年宣講團”，將課堂搭設在黨員干部身邊，用通俗易懂的語言，將黨的理論講出溫度，講出感情。
推動“紅色聯學”，以“黨建引領+”為抓手與鄭州熱力集團、黃河水務公司等實施“紅色共建”，結合區域紅色足跡，探訪豫西抗日紀念館、香玉故居開啟“紅色研學”，聘任“紅馬甲”講師，推行校企研學新模式。
為更好滿足職工群眾的文化需求，在慶祝新中國成立75周年前夕，由職工演、演給職工看的鞏電藝術團在鞏義市“中國夢 勞動美”的舞臺上演，向全市展示出大唐精神風貌。
造星
“榜樣的力量，在于讓每個人跟著發光體一起發光”
2022年一場以企業文化為引領，職工群眾為主體的“造星”工程啟動，為更好體現儀式感、多元化呈現最亮的“星”，該公司采用工會資源整合+小組評定排序方式推出“每周一星 每月一星”，對價值創造之路上涌現出的重要人物，先進事跡以星光大道、電子海報的形式展出，讓職工“名利雙收”。
想做好思想政治工作，便要有“播種火”的熱情和“點燃火”的能力，激發更多外部力量發光發熱，讓星星之火得以燎原。基于這一理念，該公司構建“公司、專業、班組”三層級一體化培訓體系，推進“全員崗位資格達標”，采用專家講堂，生產現場“微課堂”等模式，以“日日學、周周練、月月考”的形式開展大學習、大練兵，讓“星”由“工”變“匠”，公司先后涌現出“兩表三萬”的路志揮、“斤斤計較”的劉森林、“火眼金睛”的王琛琛、“行家里手”姬江濤、“液位掌控師”陳同干、“軍心筑匠心”的謝毅兵……這些被“點燃”的火種，正在影響帶動一批人投身于企業高質量發展之中，也讓思想政治工作的外延和輻射面不斷拓展。
近年來該公司還逐步建立了3個創新工作室，斬獲34項國家專利發明、50余項省市級、行業級榮譽，推動50余項“五小”成果落地創收約2600萬元，吸引到數百名外部人員到廠打卡交流。
責任編輯：于學華
