中水物資西安公司：聚焦干部人才梯隊建設 激發干事創業活力
來源：中國能源新聞網 時間：2024-07-17 15:48
周楠
在當今快速變化的市場環境中，企業間的競爭日益激烈，而人才作為企業發展的核心驅動力，其重要性不言而喻。中國水利電力物資西安有限公司（以下簡稱“中水物資西安公司”）為加強干部人才隊伍建設，積極貫徹新時代黨的組織路線，于近期開展多批次公司中層管理崗位內部競聘工作，旨在為公司鍛造一支高素質、專業化的干部人才隊伍，為企業的長遠發展奠定堅實的人才基礎。
開展公司中層管理崗位內部競聘工作，是中水物資西安公司聚焦干部人才梯隊建設、激發組織活力的重要舉措。該公司領導班子成員親自掛帥，成立競聘領導小組和競聘工作組，精心策劃、周密部署，確保競聘活動的公開、公平、公正。通過廣泛宣傳動員，公司內部形成了濃厚的競爭氛圍，激發了廣大員工積極向上的精神風貌。
競聘活動覆蓋了公司各個關鍵部門和業務領域，涉及多個中層管理崗位。為了確保競聘的針對性和實效性，該公司根據崗位需求和崗位職責，制定了詳細的競聘條件和評價標準。競聘綜合測評全面考察競聘者的綜合素質和應變能力，確保選拔出的干部人才既具備優秀的專業能力，又符合相關崗位的實際需求。通過競聘，一批批優秀的人才脫穎而出，他們的加入，為中水物資西安公司中層管理團隊注入了新的血液和活力，也為公司的未來發展提供了有力的人才保障。
中層管理崗位競聘工作的圓滿成功，標志著中水物資西安公司在干部人才梯隊建設方面邁出了堅實的一步。想干事是態度，能干事是本領，干成事才是最終目的。中水物資西安公司將繼續秉持“人才是第一資源”的理念，不斷優化人力資源配置，加大一線干部選配力度，真正把有結果、有實績的干部用到關鍵崗位上來。同時繼續完善人才培養和激勵機制，加強干部人才鍛煉培養，為公司的發展提供更加堅實的人才支撐。同時，該公司也將以此為契機，進一步推動內部管理的規范化、科學化、精細化，不斷提升企業的核心競爭力和可持續發展能力。
責任編輯：許艷
