來源:中國能源新聞網(wǎng) 時間:2024-04-23 15:48
中國能源新聞網(wǎng)訊 (程鵬)為提升收入分配合理性和公平性,今年以來,國網(wǎng)河北磁縣供電公司開展專項激勵考核法,將員工激勵細分為日常工作類、特殊貢獻類、新突破類三個模塊,并設(shè)置專項獎勵標準考核辦法,鼓勵員工發(fā)揮主觀能動性。通過細化考核應(yīng)用,調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)積極性。通過細化激勵引導(dǎo),深化考核結(jié)果應(yīng)用,使工作總額真正向業(yè)績優(yōu)、能力強的員工傾斜,不局限于某個專業(yè)部門,調(diào)動每位員工積極參與業(yè)務(wù)創(chuàng)新與開拓,強化薪酬、績效的正向激勵。
責任編輯:沈馨蕊