陡河熱電公司：用心整理“民生賬單” 用情打造“幸福清單”
來源：中國能源新聞網 時間：2024-01-17 14:41
張禹儂
“新食堂升級啦，再也不用自己帶飯了，葷素搭配合理，湯面應有盡有，好吃還不貴！”
“公寓翻新，我有新家啦！下班誰也別叫我出去，晚上窩在沙發上看書才是冬天的標配！”
陡河熱電公司始終堅持以職工為中心，把職工的“點滴小事”當成“心頭大事”，用心用情抓好關心關愛。以項目式、清單式推進“為職工辦實事”工作，務求把實事辦好，把好事辦實，把“幸福清單”的每一件辦到職工的心坎上，實現發展與職工同心同向，成果與職工共建共享。激勵廣大職工汲取“同心聚力、追求卓越”的前行力量，以昂揚的狀態助力公司高質量發展。
強化素質工程“聚人心”，該公司黨委發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，強化思想領航，凝心鑄魂，“務實”黨建與中心工作同頻共振。32個支部高質量完成“黨建引領+”優秀攻關項目，在燃煤接卸、環保除草等急難險重任務中廣大黨員沖鋒在前，鮮紅的黨旗始終高高飄揚在攻堅克難的最前沿。高質量開展主題教育，“高質量推進項目建設”獲評大唐國際“黨建引領+”優秀攻關項目；“陡河蝶變”被列為大唐國際主題教育典型案例。培養全員“主人翁”意識，堅持“公平、公正、公開”原則，推行全員績效管理，完善考評機制，注重評價結果綜合運用，優化干部隊伍年齡結構，41名“80后”提干進入中層隊伍，全體干部職工看到清晰的成長路徑圖，提振精神士氣，激發隊伍活力。
優化人才培養“筑同心”，把培訓作為職工最大的福利，堅持“干什么、學什么”“缺什么、補什么”，全年組織業務專題、生產技能等培訓覆蓋7025人次，奮戰開門紅、保暑期安全發電等勞動競賽充分調動了職工干事創業激情。“以訓促學”鋪路子，184人通過技能鑒定、職稱評定，持證技能水平大大提升。“師傅傳承”結對子，助力圓滿完成了等級檢修28臺次，能力水平和素養雙增。“以賽促訓”搭臺子，33人榮獲中電聯、集團公司等各級競賽榮譽，創歷年最高水平。
涵養風清氣正“強信心”，該公司制定強化作風建設“六項要求”，養成按制度、規矩、合同干事的習慣，不斷增強斗爭本領，全面強化風險管控，系統推進66萬項目廉潔工程建設和“大監督”體系建設，持續營造“風清氣正”的良好政治生態。堅持以上率下，公司領導帶頭強作風、嚴紀律、明規矩，多次帶領近300人參觀唐山市廉政教育基地。堅持多措并舉，組織年輕干部、職工家屬參與錄制廉潔警示微視頻，《視頻可以倒帶 人生不能重來》榮獲大唐國際二等獎。堅持全面覆蓋，全體中層干部手寫廉政心得體會，900多名黨員干部及重要經濟崗位人員觀看《永遠吹沖鋒號》，3000余人次參加廉政答題和視頻教育。以“四聯”“四進”為抓手，紀委書記開展廉潔談話，公布舉報郵箱、設立有形宣傳，邀請干部職工家屬到廠開展中秋話廉活動，全面筑牢廉潔陣地。
建設幸福大唐 “暖民心”，該公司圍繞中心主線，做好服務文章，堅持“貼近實際、貼近職工、貼近決策”，用“小行動”鑄造“大幸福”。職工代表靶向巡視發現并解決問題20項，“定制式”職工健康體檢和職業健康體檢2400余人次，全年普惠化送溫暖和精準化送慰問15000余人次。“五福計劃”高質量落地，為職工辦實事項目件件得到落實。“餐廳升級”用吃得舒心為幸福加碼，環境優美、設施一流、優質服務，從留住胃到暖了心，以舌尖上的小幸福帶來工作上的勃勃生機。“公寓煥新”用住得安心提供一天滿滿的活力來源，上下水、里外套間等基礎設施全面升級，家具、電器等用品全部配齊，用電、消防、安保和居住環境都得到了最為有效的保障，還貼心地為入住職工準備了“三件套”，打造職工一致點贊的溫馨小家。“班車提質”力求為職工提供一個清新、整潔的乘車環境，“在班車上丟東西不算丟！”“零違章”駕駛提供安全的堅實保障，“便民藥箱”“愛心雨傘”打造舒心流動的家。微波爐、縫紉機、咖啡角打通了“服務職工最后一公里”，1+N“幸福驛站”用得暖心，打造了關懷與呵護的幸福港灣，收獲了大家的點贊。春游團建、誦讀比賽、健身操等文體活動激活了全民健身的“一池春水”，健康、積極、向上的運動氛圍，點亮了群眾的幸福生活。
責任編輯：許艷
