大唐陜西新能源分公司：以高質量主題教育賦能企業高質量發展
來源：中國能源新聞網 時間：2024-01-16 18:08
趙金鳳
自第二批主題教育啟動以來，大唐陜西新能源分公司牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改有機融合、一體推進，做到精心謀劃、深學細悟、精調細研、真抓實干，努力推動主題教育取得扎實成效。
注重統籌推進 ，抓緊抓實主題教育
該公司強化政治引領，加強組織領導，以系統思維謀劃推進各項工作開展。第一時間召開專題黨委會，成立主題教育領導小組及辦公室，研究工作方案，細化33項重點任務措施。定期召開領導小組會、工作推進會， 形成領導小組牽頭抓總、辦公室統籌聯動、工作組推進落實的主題教育閉環機制。配套下發“學習計劃、交流研討計劃、黨課安排計劃”，確保時間、人員、內容、效果“四落實”。編寫《黨員干部應知應會知識點》，幫助黨員干部提綱挈領、學深悟透。突出宣傳引領作用，用好微信公眾號、公司網站、電子屏、櫥窗等平臺，開設主題教育“重要精神”“學習心得”“示范黨課”等專欄，推送指定書籍有聲讀物，及時宣傳主題教育進展動態，多措并舉、多點發力，全力營造主題教育濃厚氛圍。
立足凝心鑄魂，推動學習入腦入心
該公司以“學深悟透”推動“知行合一”，領導班子成員通過黨委會“第一議題”學習12次，理論學習中心組圍繞“以學鑄魂、調查研究、以學正風等主題開展研討6次，主題發言8人次，撰寫心得體會 16篇，深入黨支部、分管部門、團建聯系點講課15人次，切實發揮示范引領作用。黨支部積極開展集中專題學習，深刻把握核心要義、精神實質、實踐要求；舉辦“追尋紅色足跡、傳承革命精神”主題黨日活動，組織黨員前往延安參觀革命舊址、觀看情景劇、聆聽現場教學；通過線上推送學習資料，倡導“理論隨手學”學習方式，實現了7個黨支部、144名黨員學習全覆蓋，推動黨員干部多渠道多方式學深悟透、融會貫通。
堅持問題導向，扎實開展調查研究
該公司切實把調查研究的過程轉化為聯系群眾、服務中心的過程，堅持問題導向，確保重點突出，提高調研精度、深度和廣度。結合企業實際精準選題，遴選了新形勢下新能源項目開發用地政策、多場站模式下監督方式探索、“楓橋式”分工會創建等8 個調研課題。班子成員大力弘揚“四下基層”優良傳統，赴場站深調細研，了解項目“瓶頸”、聽取職工“急難愁盼”；并將調研范圍外延，主動 “走出去”到同行業單位、地方政府、合作企業加強溝通交流，推動深化合作，因地制宜綜合運用座談訪談、走訪調研、抽樣問卷、統計分析等形式，累計開展調研24次，廣泛收集素材，掌握一手情況，完成調研報告 8 份，排查梳理問題18項，提出整改措施61條，準確研判形勢，直達“病灶”，為解決現實問題開好“藥方”。
聚焦分類施策，著力推動成果轉化
該公司把成果轉化作為主題教育的落腳點，聚焦分類施策，建立“一清單一措施一落實”的問題整改機制，確保高質量高效率推動成果轉化。堅持當下問題立行立改，針對機關職工反映的就餐形式單一、菜品不豐富等問題，組織職工代表實地調研周邊餐飲市場，從菜品、環境等多方面進行類比，充分調研，科學決策。堅持復雜問題聯動解決，對“兩個細則”考核多、張家山和元梁山風場設備老舊、故障率高等系列問題，專項研究、重點督辦。開展低效風機專項治理和設備性能評估工作，先后完成了140臺風機偏航剎車、變槳電池、滑環的改造更換工作，精準治理，大幅提升設備性能。堅持普遍問題系統整改，針對場站職工反映的業余生活單調、文體活動少等普遍問題，全面實施全員健身運動，更換老舊健身器材，落實分工會主席兼職補貼，設置獎勵機制，把從“點”上發現的問題轉化為“面”上的解決辦法。
截止目前，該公司安全生產態勢良好，職工隊伍保持穩定，各場站、項目部紛紛傳來捷報，張家山風電場單日發電量創同期歷史新高，桃李風電場提前21天完成年度發電量任務，光祿、故現兩光伏場站超計劃完成月發電任務，羅敷70兆瓦農光互補發電項目順利開工，馮原孟塬項目電價結算、彬州光伏用地取得突破，全年超額完成新能源資源儲備目標任務，主題教育成果賦能企業高質量發展成效不斷顯現。
責任編輯：吳蘇靈
