內蒙古大唐國際錫林浩特發電公司高飛：作風建設永遠在路上
來源：中國能源新聞網 時間：2025-06-10 10:01
高飛
中央八項規定以徙木立信之舉實現時代風氣之變，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業積聚了強大正能量。我們要持續學習，改進作風，增強黨性，干實事，謀實招，求實效，為企業發展和職工幸福積極工作。
中國共產黨的優良作風
中國共產黨在長期的奮斗歷程中，形成了許多優良作風，這些作風是我們黨的寶貴精神財富，也是我們黨不斷發展壯大的重要保障。
黨的作風關系人心向背，決定黨和國家事業成敗。在革命戰爭年代，我們“用延安作風打敗西安作風”。現在我們黨正帶領全面人民走在強國建設、民族復興的道路上，對外面臨百年未有之大變局，對內面臨“四大考驗”（長期執政、改革開放、市場經濟、外部環境）和“四大危險”（精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐?。?。我們必須發揚黨的光榮傳統和優良作風，以過硬作風克服前進道路上的艱難險阻，為全面建設社會主義現代化國家而團結奮斗。
作風問題本質上是黨性問題，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲，做官當老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際。享樂主義實質是革命意志衰退、奮斗精神消減，根源是世界觀、人生觀、價值觀不正確，拈輕怕重，貪圖安逸，追求感官享受。奢靡之風實質是剝削階級思想和腐朽生活方式的反映，根源是思想墮落、物欲膨脹，燈紅酒綠、紙醉金迷。
堅持糾治“四風”和樹立新風并舉。一要嚴字當頭，強化監督執紀，對頂風違規違紀行為露頭就打，形成高壓態勢。二要抓緊不放，抓鐵有痕，抓出習慣，防止反彈回潮，失信于民。三要突出領導干部，領導干部作風不過關，不過硬，黨風社會風氣就不可能好。落實中央八項規定，領導干部要以上率下，帶頭立起標桿、做好榜樣。四要加強思想教育，提高黨員干部的思想覺悟，堅定理想信念，補充精神之“鈣”，自覺抵制“四風”侵蝕。五要建立長效機制，在嚴格執行紀律處分條例、黨內監督條例、中央八項規定精神及其實施細則等黨規黨紀的基礎上，總結糾治“四風”的實踐成果轉化為制度規范。六要在糾治“四風”的過程中，大力弘揚新風正氣。一是開展時代新風宣傳教育，大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，努力改進思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風，努力改進學風、文風、會風。二是強化正面引導，充分發揮優秀黨員干部、道德模范、勞模先進的作用，弘揚真善美，抑制假惡丑，營造崇德向善、見賢思齊的社會氛圍。
轉變作風，干事創業
作為黨員干部，我們要深刻認識貫徹落實中央八項規定精神的重要性，從自身做起，從點滴做起，堅決反對“四風”，主動轉變作風，身體力行，以上率下，為企業高質量發展不懈奮斗。
深入貫徹中央八項規定精神學習教育，要堅持學思用貫通、知信行統一、學查改一體，對標黨的優良作風、中央八項規定精神，查找問題不足，重在立查立改，鍥而不舍落實，通過本次學習教育解決自身問題，推進本職工工作見行見效。
強化理論武裝，堅定理想信念。中國共產黨的理想信念，就是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。理想信念的堅定，來自思想理論的堅定，因此，我們必須深入學習馬克思主義，掌握其真理，進而信仰真理、堅定理想信念。持續深入學習二十大報告及二十屆三中全會精神，深刻領悟貫穿其中的立場觀點方法，應用其解決實際問題，做到真抓實干、善作善成。通過理論與實踐相結合，干一些沒有干成的事，更深一層感悟和總結，更進一步學習理論和堅定信念，更主動轉變作風，帶頭沖在前、干在先。
堅持清廉自守，做到“打鐵自身硬”。作為紀檢干部，要在廉潔自律方面做表率，做到自身正、自身硬。在深入貫徹中央八項規定精神學習教育中先學一步，學深一層。結合“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動，加強理論學習和實踐鍛煉，強化政治、能力、作風、廉潔建設。要時刻保持清醒頭腦，增強政治敏感性，嚴守紀律規矩，自覺接受監督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要堅持原則，堅決防止用權力作交易，防止“燈下黑”，對違規違紀行為零容忍，堅決查處，決不姑息。要加強自我約束，自我提升，做到心正、身正、行正，以實際行動踐行清廉自守的承諾，帶頭落實中央八項規定精神，糾治“四風”。
深入調查研究，勇于擔當作為。調查研究是中國共產黨的傳家寶，要深入問題多、困難多、任務重的地方了解情況，一同解剖麻雀，想辦法出主意，為職工排憂解難，為企業解決難題。一是深刻領悟六個堅持對黨領導工運事業和工會工作寶貴經驗的總結。堅持服從和服務于黨的中心任務，堅持工會組織的政治性、先進性、群眾性，堅持以服務職工群眾為生命線。全力打造“對黨忠心、凝聚人心、服務中心、惠民暖心、組織放心”的幸福大唐工會品牌。針對職工關心的成家、成長等問題和希望，組織工會開展職工專場交友活動，鼓勵分工會自主開交友活動。持續落實紅娘獎勵，做好宣傳，發動更多職工參與，為職工解決成家問題。圍線企業重點任務和短板弱項，開展勞動和技能競賽。做實“工人先鋒號”、勞模先進的培育和評選。持續開展職工創新工作室創建和管理，探索職工技術創新工作新載體，做好過程管理，進一步調動職工主動性、產出更多成果，培育更多人才。推進“幸福大唐”項目建設提質擴面，充分調研，做好項目立項和質量管控，解決職工急難愁盼問題，提高職工幸福感。二是堅持用改革精神和嚴的標準推進紀檢工作。緊緊圍繞上級公司和公司黨委的決策部署，緊盯深化改革提升效果、安全生產規章制度執行、提質增效方案落實、新能源開發建設等中心任務開展政治監督，助力各項重點工作取得實效。緊緊圍繞企業風險，充分調動各方監督力量，在持續做實采購、燃料、人資等五項長效監督的基礎上，實現監督全覆蓋。協助公司黨委充分發揮“大監督”體系作用，完善職能部門監督清單、落實紀委監督提示清單，壓實監督責任，提升監督質效。緊緊抓住主業主責，深挖細查不正之風、異常業務、反常操作背后的腐敗問題。用身邊事教育身邊人，筑牢黨員干部不想腐的思想防線，以防的策略夯實管理根基。（作者系內蒙古大唐國際錫林浩特發電有限責任公司黨委委員、紀委書記、工會主席）
責任編輯：于學華
