玩弄放荡人妇系列AV在线网站,精品91麻豆免费免费国产在线,国产成人亚洲精品乱码在线观,色偷偷日韩精品午夜视频

X
  • 能源中國IOS版

  • 能源中國安卓版

  • 隴上孟河

X
您的位置 > 首頁 -> 管理

大唐渭河熱電廠:為能源保供鍛造清廉擔當的央企鐵軍

來源:中國能源新聞網 時間:2025-06-04 11:37

李勝虎

  在新時代全面從嚴治黨向縱深推進的背景下,國有企業作為國民經濟頂梁柱以本次深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機,對標對表中央八項規定及其實施細則精神,進一步改進作風,推動企業高質量發展。

  深化認知:準確把握中央八項規定精神的時代內涵與企業治理邏輯

  政治要求與國企使命的內在統一。作為承擔能源保供任務的國資央企,渭河熱電廠肩負著國之大者的能源安全使命,將落實中央八項規定精神作為踐行兩個維護的直接檢驗。廠黨委通過貫徹落實第一議題學習制度,加強作風建設的重要論述納入黨委會、支部主題黨日必學內容,引導黨員干部清醒認識作風問題本質是黨性問題,在迎峰度夏、迎峰度冬、能源保供、政治保電等重大任務中錘煉嚴細實快作風。

  作風建設與治企興企的深度融合。國有企業燃料管理、招標采購、工程建設等關鍵領域,既是廉潔風險高發區,也是作風建設主戰場。在這些關鍵領域,廠黨委堅持問題導向,把解決形式主義、官僚主義問題作為突破口,推動作風建設向縱深發展。通過開展群眾身邊不正之風及“微腐敗”風險隱患排查、綜合整治專項行動、建立廉潔風險庫,構建了有效的風險防控機制,確保權力在陽光下運行。并注重發揮作風建設的引領作用,將優良作風轉化為企業治理效能,推動企業在能源保供、綠色發展、科技創新等方面取得顯著成效。實踐證明,作風建設與治企興企是相輔相成的,只有不斷深化作風建設,才能為企業高質量發展提供堅強保障。

  問題導向:精準識別國有企業作風建設的頑瘴痼疾

  新型“四風”問題的隱形變異。一些“四風”問題變得更加隱蔽,出現了諸如“不吃公款吃老板”“線上送禮”等隱形變異現象。這些新型“四風”問題雖然形式更為隱蔽,但其本質仍然是違背黨的宗旨、損害群眾利益的行為。因此,我們必須保持高度警惕,通過不斷創新監督方式、拓寬監督渠道,精準識別并嚴厲打擊這些隱形變異的“四風”問題。同時,還要加強警示教育,引導黨員干部自覺抵制不良風氣,樹立正確的價值觀,從源頭上預防和治理“四風”問題。

  形式主義官僚主義的現實梗阻。一是過度留痕,部分管理人員片面追求“痕跡管理”,導致基層負擔過重,工作重心偏離實際業務,影響了工作效率和效果。二是一些不必要的文件和會議占用了大量時間和精力,使得真正需要解決的問題得不到及時有效的處理。三是考核檢查機械,部分考核檢查標準過于僵化,缺乏針對性和實效性,不僅未能真實反映工作實際,反而助長了形式主義傾向。四是擔當精神不足,部分管理人員存在畏難情緒,遇到問題繞著走,缺乏主動擔當、積極作為的精神,影響了企業的整體戰斗力。這些形式主義官僚主義問題,嚴重阻礙了企業的健康發展,必須以嚴的基調深化整治,切實減輕基層負擔,激發干部員工干事創業的積極性、主動性和創造性。

  實踐路徑:構建“教育+監督+治理”三位一體長效機制

  分層分類強化教育震懾。關鍵少數示范學:黨委班子開展專題研討,對照中央八項規定精神開展問題查擺,制定整改措施,自覺接受黨員群眾監督。通過班子成員的示范引領,帶動全廠黨員干部自覺踐行中央八項規定精神,形成以上率下的良好氛圍。重點崗位沉浸學:組織燃料采購、工程管理、財務管理關鍵崗位人員開展警示教育,簽訂《廉潔風險防控承諾書》。青年干部靶向學:開設青廉課堂,通過模擬招標圍標、利益輸送等場景,沉浸式學習違規違紀警示案例,提高青年隊伍廉潔自律意識。

  做實監督落實問題整改。日常監督抓常態:進一步完善日常監督制度體系,明確監督范圍、方式和程序,確保監督工作的規范化和制度化;定期或不定期深入基層一線,通過實地查看、走訪了解等方式,及時掌握真實情況,發現潛在問題,提高日常監督的效率和精準度。專項監督抓重點:按照集中整治群眾身邊不正之風和腐敗問題專項行動、綜合整治專項行動等方案要求,明確監督主題和重點,扎實開展專項監督,通過查閱資料、個別談話、現場調查等方式,深挖問題根源,推動問題解決,形成專項監督報告,提出整改建議。整改監督抓長效:按照上級公司黨委巡察組反饋意見和審計組審計報告指出的問題,梳理問題清單,舉一反三,動態更新問題整改臺賬,逐一對照檢查整改情況。對尚未整改到位的問題,督促相關部門和責任人加快整改進度;及時對整改完成的問題進行驗收,并及時完成閉環銷號,確保整改成果符合標準和要求。

  標本兼治深化系統治理。制度重塑:堅持問題導向,深挖問題根源,建立健全制度體系,完善制度流程,堵塞管理漏洞,提高現代化企業風險辨識防控能力。文化浸潤:打造清廉渭熱廉潔文化品牌,高頻次、多維度開展廉潔文化宣教活動,開展紅色教育正向引導,嚴格執紀問責,對典型問題嚴肅查處并進行通報考核倒逼:將中央八項規定精神落實情況納入部門績效考核,對連續兩年排名靠后的負責人予以談話提醒、批評教育或組織調整等措施。

  以永遠在路上的堅韌擦亮作風建設金色名片

  作風建設永遠在路上。大唐渭河熱電廠將始終以中央八項規定精神為指引,在常和長、嚴和實、深和細上下功夫,把好傳統帶進新征程,將好作風弘揚在新時代,以風清氣正的政治生態護航企業高質量發展作者系大唐渭河熱電廠黨委委員、紀委書記

  責任編輯:于學