來源:中國能源新聞網 時間:2025-05-15 17:22
戴靜莉
大唐河南清潔能源公司始終將合規經營視為企業高質量發展的生命線。近日,該公司以“合規文化培育年”專項行動為抓手,組織全體500名干部職工簽訂《合規承諾書》,并通過常態化制度培訓體系,持續強化合規文化建設,構建全員覆蓋的合規承諾機制,為企業高質量發展注入強勁動能。
重承諾,動態管理強約束
面對近年來新能源發展行業強競爭、強監管的運營環境,該公司以“全員合規、全程合規”為目標,系統性完善公司合規管理體系。本次簽訂的《合規承諾書》,內容從嚴格遵守國家法律法規、行業規范到堅決維護公司內部的規章制度,從秉持誠實守信的職業操守到杜絕各類商業賄賂、不正當競爭等違規行為,均作出了明確細致的規定。該公司領導班子以身作則、率先垂范,帶頭簽訂合規承諾書,各部門、各崗位員工紛紛響應,以實際行動表達對合規經營的堅定支持與承諾,自覺將合規要求轉化為實際行動的有力指引。
強根基,制度培訓入人心
該公司制定《大唐河南清潔能源有限責任公司合規管理辦法》,堅持將合規文化建設作為長期工程,分層分類筑牢思想防線。此外,該公司將合規制度納入重點崗位、新入職人員培訓范圍,印發《2025年制度培訓計劃》,制定培訓計劃73項,培訓內容不僅包括三級企業內部管理制度,還包括河南省新能源發展政策、行業標準、生產技術規范等內容。截至4月底,該公司累計開展專題培訓24場,覆蓋業務主管領導、部門負責人及核心業務骨干累計700余人次,為公司經營發展注入“合規動能”。“制度不僅要掛在墻上,更要融入日常工作習慣”,培訓過程中,該公司通過專題講解、案例剖析、現場答疑等形式,切實提高培訓活動質效,讓大家意識到合規是全員必須堅守的底線。
顯成效,文化賦能企業轉型
隨著合規承諾與合規文化培育工作的深度融合,公司依法治企能力顯著提升。依托規范化管理,一季度該公司新建設封丘、潁北、潁北二期、祥符風電項目順利通過“240”試運行,順利移交生產實現商業化運營;4月29日,清潔能源公司開封產城融合區分布式光伏發電項目僅用40天順利并網發電,預計每年可提供綠色電力464.2萬千瓦時。
在未來,該公司將以此次全員簽訂合規承諾書為全新起點,持續完善合規管理體系,加強合規培訓與考評,確保合規經營理念在公司落地生根、開花結果。
責任編輯:楊娜