通遼發電總廠研究生自主創新工作室：以青春智慧點燃傳統電廠新引擎
來源：中國能源新聞網 時間：2025-04-24 14:59
張然
在廣袤的內蒙古草原上，一座傳統火電企業正悄然煥發新生。通遼發電總廠研究生自主創新工作室，一群平均年齡僅30歲的年輕人，用他們的智慧與熱情，為老牌電廠注入了數字化、智能化的活力。這支由9名成員組成的團隊，橫跨70、80、90三個年代，既有經驗豐富的老師傅坐鎮，又有敢想敢干的青年挑梁，成為企業轉型升級的“智囊團”。成立僅一年，他們已斬獲18項技術成果、7項國家級專利，更為企業創造經濟效益數百萬元。
從“三大本規程”到“19.9元培訓系統”：讓學習像游戲一樣簡單
火電廠運行規程的復雜性，曾是許多新員工的“噩夢”。厚厚的三大本手冊，錯綜復雜的管路系統，讓記憶變得異常艱難。工作室成立后，這群年輕人決定用技術打破傳統培訓的壁壘?！凹热荒贻p人喜歡玩游戲，為什么不能把規程學習變成闖關挑戰？”技術研發組組長連山的提議，點燃了團隊的靈感火花。
他們利用倒班休息時間，化身“碼農”，將廠區設備全景、系統流程圖和操作規程整合成一套互動式培訓系統。WinForm框架搭配微信小程序，職工們只需滑動手機，就能在虛擬場景中“拆解”設備、模擬操作，甚至通過答題闖關鞏固知識。最令人驚嘆的是，這套系統的研發成本僅19.9元，卻將新員工培訓周期縮短了一半，更榮獲內蒙古自治區電力行業協會QC優秀獎。
“以前記閥門位置要靠死記硬背，現在手機里點一點，連設備內部結構都能看得一清二楚。”老師傅王永旭的感慨，道出了這套系統的價值。而團隊并未止步于此，他們持續迭代功能，新增事故模擬模塊，讓職工在虛擬環境中“親歷”故障處理，真正實現了“學以致用”。
從“廣場舞機器人”到“光伏園丁”：30萬年除草費的智慧解法
光伏電站的除草問題，曾是企業的“心病”——每年30萬元的人工費用，不僅成本高昂，還存在安全隱患。工作室的年輕人盯上了這塊“硬骨頭”?！叭绻茉靷€智能機器人，豈不是既省錢又安全？”一場關于“光伏園丁”的頭腦風暴就此展開。
研發過程卻充滿波折。最初的機器人像極了“叛逆少年”，導航系統失控時，竟在場站里跳起了“廣場舞”，逗得圍觀師傅哈哈大笑。團隊沒有氣餒，白天頂著烈日采集場站數據，夜晚埋頭修改算法。五個月的“魔鬼調試”后，機器人終于“長大成人”——它不僅能通過GNSS RTK精準規劃路徑，遇到障礙物還會靈活繞行，像極了偷甜瓜的“機靈鬼”。
如今，這臺機器人每年為企業節省30萬元除草費用，更消除了火災隱患。項目斬獲國家電投職工創新成果三等獎等7項榮譽。
從“聽診設備”到“智能巡檢”：為老電廠裝上“未來之眼”
工作室的野心遠不止于此。他們的創新版圖上，還有三場“攻堅戰”已進入沖刺階段：聲紋監測系統如同“智能聽診器”，能捕捉設備異常聲響；自主巡檢機器人化身“火眼金睛”，替代人工進入高危區域；智慧檢修助手則為每臺設備建立“數字基因”，實現故障預測。這些項目若外包開發需300萬元，而團隊自主研發僅花費30萬元，降本幅度達90%。
“每次調試都像和設備‘斗智斗勇’?！币幻蓡T笑著說。但看到老師傅豎起的大拇指，看到機器人代替同事進入高溫高壓區域時，所有的汗水都化作了自豪。目前，這些技術已準備就緒，待通遼電投新建機組投運后即可大顯身手。
“公司給我們搭梯子、遞話筒、開綠燈，我們有什么理由不拼？”這句話道出了工作室全員的心聲。從19.9元的培訓系統到百萬級的技術突破，這群年輕人用行動證明：創新不是孤軍奮戰，而是在企業提供的舞臺上，將“異想天開”變為現實。
如今，工作室的墻面上掛滿了康師傅空瓶——那是他們熬夜攻關的“勛章”，而更醒目的，是那一張張代表行業認可的獎狀。正如通遼發電總廠負責人所言：“他們是企業綠色轉型的‘先鋒隊’?！痹?/span>內蒙古公司“綠色轉型 奮進百億”的戰略目標下，這支年輕的團隊正以智慧與激情，書寫著傳統電廠的新篇章。
責任編輯：于學華
