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江蘇華電揚州發(fā)電公司：“賽創(chuàng)培帶”融合賦能“工”變“匠”強磁場

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-02-24 08:47

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（夏元明）2月18日，江蘇華電揚州發(fā)電有限公司緊緊圍繞新年開局首場檢修大戰(zhàn)——二號燃機B級檢修，全面啟動“創(chuàng)優(yōu)爭星 建功有我”競賽活動，通過評比安全、質(zhì)量、創(chuàng)效和服務(wù)四類崗位之星，激勵一線職工在汽機高中缸首次檢查性大修、余熱鍋爐檢修等重點項目的實戰(zhàn)中錘煉過硬本領(lǐng)，為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)精品檢修工程勇立新功。這是該公司以創(chuàng)新性系列勞動競賽深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要舉措之一。

　　面對創(chuàng)一流的新形勢新任務(wù)，如何加快職工人才隊伍建設(shè)，讓他們建功有舞臺，成長有通道？近年來，該公司持續(xù)完善立體化、精準化、多元化人才培養(yǎng)方式，既在制度保障上打破青年職工成長“天花板”，更在“全員賽、組團創(chuàng)、創(chuàng)新培、導(dǎo)師帶”上融合賦能“工”變“匠”強磁場，培養(yǎng)出一支能堪重任、能打勝仗的“工匠”隊伍。

　　“全員賽”錘煉過硬本領(lǐng)。該公司創(chuàng)新開展以完成重點工作、關(guān)鍵指標為核心的“創(chuàng)優(yōu)爭星”“一體兩翼”“指標天天比、電量月月賽”“缺陷天天清、消缺月月賽”等群眾性系列勞動競賽，為青年職工成長搭臺子、架梯子、壓擔子，激發(fā)廣大青年職工在完成能源保供、機組檢修、設(shè)備技改中，解難題、學絕活、唱主角、展風采。充分發(fā)揮電力行業(yè)、集團公司系統(tǒng)多層次、多工種技能競賽的“金牌”示范引領(lǐng)作用。通過開展全員普訓、選拔集訓、組隊參賽，推動技能競賽由“精英賽”向“全員賽”轉(zhuǎn)型，提高了青年職工學技能、強本領(lǐng)、當能手的積極性，催生了王小波、李緯滔、經(jīng)澤雨、朱薔、尤欣等一批技術(shù)能手、優(yōu)秀選手。

　　“組團創(chuàng)”激發(fā)向新動力。該公司組建覆蓋全工種的職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作室，組織勞模、技師領(lǐng)題攻關(guān)，團結(jié)帶領(lǐng)職工深入開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動，定期組織創(chuàng)新成果發(fā)布，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新潛力，形成了《華電首個脫硫廢水煙氣干燥環(huán)保項目的應(yīng)用成效》《燃煤摻燒工作法》《燃機經(jīng)濟運行的操作法》等100多項職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果和“一種液壓盤車調(diào)中心工具”等20多項職工發(fā)明創(chuàng)造國家實用新型專利。

　　“創(chuàng)新培”提高育才質(zhì)量。該公司持續(xù)探索實際、實用、實效的人才培訓方式。通過開展培訓需求征集，準確把握企業(yè)、部門、崗位需求，為不同職工群體制定行之有效、學之有用的培訓方案。同時，按照“一人一計劃、一月一考評”的要求，加強人才儲備指標、人崗配備指標系統(tǒng)培訓，把“大水漫灌”式的形式培訓轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬珳实喂唷笔降酿B(yǎng)才育才。用好“職工大講堂”平臺，以“授課”為方法，以“管理經(jīng)驗分享”為重點，以“解決復(fù)雜問題”為目標提升培訓實用性，努力讓青年職工做到心中“有思路”、手中“有辦法”。

　　“導(dǎo)師帶”提速崗位成才。該公司積極構(gòu)建以“老帶新、多帶一”為主體的“師帶徒”培養(yǎng)體系，每年為新入職大學生簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，明確培養(yǎng)目標、制定培養(yǎng)計劃，建立涵蓋勞模工匠和擁有豐富管理經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)特長的金牌導(dǎo)師隊伍，把“師帶徒”工作經(jīng)歷列入中高級職稱申報評審，將年度授課時長納入專業(yè)人才年度考評業(yè)績責任書，推動各專業(yè)導(dǎo)師拿出自己的“看家本領(lǐng)”主動釋疑解惑，傳授技術(shù)、技能知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，推動青年職工形成了重實操、勤思考、善提問的主動學習精神。

　　責任編輯：楊娜