江蘇華電揚州發電公司：“賽創培帶”融合賦能“工”變“匠”強磁場
來源：中國能源新聞網 時間：2025-02-24 08:47
中國能源新聞網訊（夏元明）2月18日，江蘇華電揚州發電有限公司緊緊圍繞新年開局首場檢修大戰——二號燃機B級檢修，全面啟動“創優爭星 建功有我”競賽活動，通過評比安全、質量、創效和服務四類崗位之星，激勵一線職工在汽機高中缸首次檢查性大修、余熱鍋爐檢修等重點項目的實戰中錘煉過硬本領，為創建優質精品檢修工程勇立新功。這是該公司以創新性系列勞動競賽深化產業工人隊伍建設改革的重要舉措之一。
面對創一流的新形勢新任務，如何加快職工人才隊伍建設，讓他們建功有舞臺，成長有通道？近年來，該公司持續完善立體化、精準化、多元化人才培養方式，既在制度保障上打破青年職工成長“天花板”，更在“全員賽、組團創、創新培、導師帶”上融合賦能“工”變“匠”強磁場，培養出一支能堪重任、能打勝仗的“工匠”隊伍。
“全員賽”錘煉過硬本領。該公司創新開展以完成重點工作、關鍵指標為核心的“創優爭星”“一體兩翼”“指標天天比、電量月月賽”“缺陷天天清、消缺月月賽”等群眾性系列勞動競賽，為青年職工成長搭臺子、架梯子、壓擔子，激發廣大青年職工在完成能源保供、機組檢修、設備技改中，解難題、學絕活、唱主角、展風采。充分發揮電力行業、集團公司系統多層次、多工種技能競賽的“金牌”示范引領作用。通過開展全員普訓、選拔集訓、組隊參賽，推動技能競賽由“精英賽”向“全員賽”轉型，提高了青年職工學技能、強本領、當能手的積極性，催生了王小波、李緯滔、經澤雨、朱薔、尤欣等一批技術能手、優秀選手。
“組團創”激發向新動力。該公司組建覆蓋全工種的職工創新創效工作室，組織勞模、技師領題攻關，團結帶領職工深入開展技術革新、發明創造等“五小”創新創效活動，定期組織創新成果發布，激發廣大職工的創新潛力，形成了《華電首個脫硫廢水煙氣干燥環保項目的應用成效》《燃煤摻燒工作法》《燃機經濟運行的操作法》等100多項職工創新創效成果和“一種液壓盤車調中心工具”等20多項職工發明創造國家實用新型專利。
“創新培”提高育才質量。該公司持續探索實際、實用、實效的人才培訓方式。通過開展培訓需求征集，準確把握企業、部門、崗位需求，為不同職工群體制定行之有效、學之有用的培訓方案。同時，按照“一人一計劃、一月一考評”的要求，加強人才儲備指標、人崗配備指標系統培訓，把“大水漫灌”式的形式培訓轉變為“精準滴灌”式的養才育才。用好“職工大講堂”平臺，以“授課”為方法，以“管理經驗分享”為重點，以“解決復雜問題”為目標提升培訓實用性，努力讓青年職工做到心中“有思路”、手中“有辦法”。
“導師帶”提速崗位成才。該公司積極構建以“老帶新、多帶一”為主體的“師帶徒”培養體系，每年為新入職大學生簽訂導師帶徒協議，明確培養目標、制定培養計劃，建立涵蓋勞模工匠和擁有豐富管理經驗、專業技術特長的金牌導師隊伍，把“師帶徒”工作經歷列入中高級職稱申報評審，將年度授課時長納入專業人才年度考評業績責任書，推動各專業導師拿出自己的“看家本領”主動釋疑解惑，傳授技術、技能知識和實戰經驗，充分發揮“傳、幫、帶”作用，推動青年職工形成了重實操、勤思考、善提問的主動學習精神。
責任編輯：楊娜
