來源:中國能源新聞網 時間:2024-12-04 17:18
中國能源新聞網訊(陳海天 張廣斐)近日,國網河北故城縣供電公司積極推行的職工積分差異化管理,強化了激勵約束,滿足職工個性化需求,職工歸屬感、幸福感進一步增強。
該公司構建差異化積分項目和標準,設置職業技能等級、個人年度績效、表彰獎勵等11項積分要素根據,分別采取累計積分和動態積分進行積分計算排名,根據積分劃分“全員享受獎勵”和“績優享受獎勵”兩種項目,合理拉開獎勵差距。進一步拓展激勵手段,將職工體檢作為積分交換項目,制訂《職工積分管理實施方案》,明確積分分類、兌換流程等7項積分兌換規則,對在工作中業績突出的職工進行額外積分,分檔定制體檢方案,最大限度發揮積分項目和標準對員工的激勵作用。診斷分析近三年合規管理情況,編制《合規管理工作指引》和負面管理清單,重點管控超計劃支出、違規列支經費等10項問題,有效提升計劃管控、業務實施等8方面合規管理能力。
責任編輯:于學華