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大唐韓城第二發(fā)電公司屈衛(wèi)海：探索新時代背景下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新路徑

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-11-22 16:20

屈衛(wèi)海

　　在國有企業(yè)中，紀檢監(jiān)察工作一直以來都是一項重要且艱巨的工作，也是國有企業(yè)適應新發(fā)展階段、面對新挑戰(zhàn)的重要一環(huán)。在當前社會主義市場經(jīng)濟噴薄發(fā)展的新階段，企業(yè)面臨著更為復雜的內(nèi)外部環(huán)境。紀檢監(jiān)察工作作為企業(yè)治理的重要組成部分，對于維護企業(yè)穩(wěn)定、促進企業(yè)健康發(fā)展具有不可替代的作用，但需要與時俱進，運用創(chuàng)新思路和方法，確保紀檢監(jiān)察工作出效果、上水平。

　　新時代企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新路徑

　　根據(jù)長期工作實踐，紀檢監(jiān)察工作需要在以下方面進行創(chuàng)新。

　　創(chuàng)新思想觀念。傳統(tǒng)觀念下，紀檢監(jiān)察工作往往被視為一種“找茬”“挑刺”的行為，容易引發(fā)被監(jiān)督對象的反感和抵觸。然而，新時代要求我們紀檢監(jiān)察工作必須樹立“以人為本、服務為先”的理念，當做一種服務、一種保障，將紀檢監(jiān)察工作與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結合，實現(xiàn)從“監(jiān)督為主”向“服務為主”的轉變，提高全員對紀檢監(jiān)察工作的認識和支持，營造良好的工作氛圍。

　　創(chuàng)新工作思路。針對新時代企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要前移至企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，從源頭上進行治理和風險防范。通過建立健全科學完善的制度體系，加強風險預警和防控，利用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術手段，實現(xiàn)對潛在問題的早發(fā)現(xiàn)、早預防、早治理。要注重發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的“治本”功能，推動企業(yè)建立健全長效機制，只有這樣，才能為企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作注入新的活力，開創(chuàng)更加美好的未來。

　　創(chuàng)新工作方法。在新時代背景下，必須充分利用如大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等來全面提升紀檢監(jiān)察工作的智能化、精準化水平。通過構建紀檢監(jiān)察信息平臺，實現(xiàn)對各種信息的快速收集、整理與分析；通過建立數(shù)據(jù)分析模型，深入挖掘潛在問題，實現(xiàn)對違規(guī)違紀行為的快速識別、精準打擊和有效震懾。要注重發(fā)揮群眾監(jiān)督的重要作用，通過拓寬監(jiān)督渠道和方式，如設立舉報熱線、開通網(wǎng)絡舉報平臺等，鼓勵廣大群眾積極參與監(jiān)督，形成多元共治的良好局面，為企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。

　　創(chuàng)新隊伍建設。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的成效，在很大程度上取決于隊伍的素質(zhì)與能力。面對新時代的挑戰(zhàn)，一方面，應著重挑選和培養(yǎng)具有高度政治素養(yǎng)、專業(yè)知識和職業(yè)道德的紀檢監(jiān)察人員。另一方面，必須加強對隊伍的培訓與教育，不斷增進紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務技能與綜合素養(yǎng)。建立健全隊伍的激勵機制與約束機制，形成一種良性循環(huán)，確保人員能上能下、能進能出，從而激發(fā)隊伍的積極性與創(chuàng)造力，塑造一支忠誠、干凈、勇于擔當?shù)募o檢監(jiān)察精英隊伍。

　　新時代企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的實施策略

　　新時代監(jiān)督工作的多樣性、復雜性，決定了紀檢監(jiān)察工作必須在創(chuàng)新的基礎上，講究工作策略，才能從繁雜的工作中理出頭緒，做到事半功倍的效果。

　　構建全方位風險防控體系。在新時代的大背景下，企業(yè)紀檢監(jiān)察職能需進一步提升對風險的認識，須依據(jù)自身經(jīng)營特色及外部環(huán)境，系統(tǒng)辨識并分析可能的風險點，并據(jù)此編制風險清單。針對識別出的風險點，擬定具體的風險防控策略和應急計劃。此外，還需完善風險監(jiān)測與評估機制，定期對防控措施的實施效果進行審查與評價，以便及時調(diào)整和優(yōu)化，確保風險防控工作持續(xù)改進與高效執(zhí)行。

　　推動紀檢監(jiān)察與業(yè)務深度融合機制。企業(yè)紀檢監(jiān)察機構應加強與業(yè)務部門的溝通和協(xié)作，深入了解業(yè)務特點和風險點，共同研究制定針對性的防控措施。要推動紀檢監(jiān)察工作向業(yè)務領域延伸，通過參與業(yè)務流程、審查業(yè)務決策等方式，將監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給業(yè)務部門，促進其改進和提升，形成紀檢監(jiān)察與業(yè)務相互促進、共同發(fā)展的良好局面。

　　加強政治監(jiān)督力度和深度。新時代背景下，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作需突出政治監(jiān)督的統(tǒng)領地位。要聚焦企業(yè)貫徹落實黨的路線方針政策、執(zhí)行上級決策部署等方面的情況，開展精準有效的監(jiān)督。要創(chuàng)新政治監(jiān)督的方式和手段，及時發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差。同時，加強對政治生態(tài)的分析和研判，準確把握企業(yè)政治生態(tài)的總體狀況和變化趨勢，為企業(yè)領導層提供決策參考。

　　全面加強紀律教育和紀律執(zhí)行。加強紀律建設是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要任務。要通過開展形式多樣的紀律教育活動，引導員工樹立正確的價值觀和職業(yè)操守。加強紀律執(zhí)行的嚴肅性和權威性，對違反紀律的行為進行嚴肅查處和通報曝光，形成有力的震懾效應。建立健全紀律執(zhí)行的長效機制，確保紀律建設取得實效。

　　企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的實踐探索

　　今年以來，我們紀委深入學習貫徹黨的二十屆三中全會、二十屆中央紀委歷次全會精神，聚焦主責主業(yè)，以優(yōu)化政治生態(tài)、落實兩個責任為統(tǒng)領，扎實有效地開展各項工作，取得了比較好的效果。

　　聚焦“兩個維護”，深化政治監(jiān)督。我們黨委、紀委圍繞學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、中央紀委三次全會精神、創(chuàng)新監(jiān)督方式，建立了第一議題學習監(jiān)督臺賬，對各黨支部學習情況進行季度檢查，發(fā)出整改通報，督促制定措施、明確責任人和完成時限，在對標落實上下功夫，形成工作閉環(huán)。

　　圍繞中心工作，監(jiān)督保障作用取得新成效。公司黨委、紀委緊盯燃料、物資采購、新能源建設、粉煤灰處置等重點領域、重點問題，開展監(jiān)督檢查17次，規(guī)范了市場煤進廠統(tǒng)一剪鉛封程序、市場煤運輸車輛全部加裝GPS定位系統(tǒng)、制止了夜間卸煤等問題。針對迎峰度夏、能源保供、防汛度汛、機組檢修等方面，對安全生產(chǎn)措施落實、C修外包外委項目合同執(zhí)行情況現(xiàn)場進行了提醒和糾正。在集中整治群眾身邊不正之風和腐敗問題專項行動中，紀委書記對與有業(yè)務往來的27家燃料供貨商進行了“一對一”廉潔談話，堵塞了燃料采購、內(nèi)部管理中存在的漏洞。工作專班通過調(diào)研走訪，傾聽職工群眾意見建議，全面摸排問題線索，對財務部培訓報銷審核不嚴格、設備部存在的廢舊物資上交不及時等7項管理不規(guī)范問題督促業(yè)務部門立即整改。對燃料部存在的獎金分配不合理、新能源管理部獎金公開透明度差、檢修部請假制度執(zhí)行不嚴肅等群眾關心問題進行了糾治。針對長期外包外委項目合同執(zhí)行情況存在9項問題及時整治，充分發(fā)揮了監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。

　　深入推進正風肅紀和作風建設，政治生態(tài)持續(xù)向好。我們大力宣貫大唐集團公司“卓越文化”，積極踐行“正心正行、干凈干事”廉潔理念。堅持正面引導與反面警示相結合，組織黨員干部和關鍵崗位人員觀看廉政警示教育片、赴監(jiān)獄開展案例警示，開展廉潔家訪、廉內(nèi)助座談會等敲響廉潔警鐘，同時，廣泛開展征集廉潔書法、廉潔繪畫、廉潔海報等活動，引導廣大干部職工進一步堅定理想信念，樹立正確價值觀，營造風清氣正的工作干事氛圍。

　　我們清醒地認識到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，“靠企吃企”“蠅貪蟻腐”問題不同程度存在，新時代背景下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作需要構建全方位、多層次、立體化的監(jiān)督體系，通過實施風險防控、紀檢監(jiān)察與業(yè)務融合、政治監(jiān)督強化以及紀律建設加強等策略，全面提升企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的效能和水平，促進企業(yè)健康發(fā)展，為構建新時代中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度提供堅強保障。（作者系大唐韓城第二發(fā)電有限責任公司紀委書記、工會主席）

　　責任編輯：于學華