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國(guó)網(wǎng)巴州供電公司：“回爐”培訓(xùn)提升產(chǎn)業(yè)工人業(yè)務(wù)技能水平

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-10-25 17:58

　　中國(guó)能源新聞網(wǎng)（仲澤平 張藝瀠）10月17日，國(guó)網(wǎng)新疆巴州供電公司在迎賓路實(shí)訓(xùn)基地舉辦2024年員工“回爐”培訓(xùn)考評(píng)，全力打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

　　此次培訓(xùn)考評(píng)以“人才強(qiáng)企”為目標(biāo)，旨在夯實(shí)公司營(yíng)配業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，不斷提高基層員工隊(duì)伍專業(yè)技能和實(shí)操業(yè)務(wù)水平?？荚u(píng)采取集中封閉式管理，分25批次進(jìn)行，共計(jì)602人參加。截至目前，已完成98人的考評(píng)，計(jì)劃于11月24日完成全部培訓(xùn)考評(píng)工作。培訓(xùn)考核結(jié)果分優(yōu)秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（59分以下）四個(gè)等級(jí)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果，對(duì)考評(píng)不合格的人員將按照專業(yè)培訓(xùn)課程分級(jí)分類開展培訓(xùn)，待考評(píng)合格后恢復(fù)上崗?？己伺嘤?xùn)優(yōu)秀人員當(dāng)月績(jī)效為A，經(jīng)補(bǔ)考后仍不及格的人員年度績(jī)效不得高于B。

　　考評(píng)內(nèi)容根據(jù)性別進(jìn)行了針對(duì)性設(shè)置。男員工考評(píng)高低壓接地線的現(xiàn)場(chǎng)安裝、10千伏跌落保險(xiǎn)更換及操作、低壓三相四相電能表經(jīng)電流互感器安裝；女員工考評(píng)單相電能表安裝及儀器儀表使用。

　　在考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)，員工們?nèi)褙炞?，無(wú)論是電表安裝操作還是爬桿操作，都展現(xiàn)出扎實(shí)的專業(yè)功底和良好的精神風(fēng)貌。從線路連接到電表固定，每一個(gè)步驟都嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行；爬桿操作中，員工們身著專業(yè)裝備，勇敢攀爬電線桿，動(dòng)作敏捷而規(guī)范，充分展示了在高空作業(yè)方面的能力。

　　為確?？荚u(píng)的公平、公正、公開，公司專門邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員擔(dān)任考評(píng)員。他們以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)的眼光，對(duì)員工的每一個(gè)操作環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致觀察和打分評(píng)判，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)員工的表現(xiàn)給予客觀公正的評(píng)價(jià)。這種嚴(yán)格的考評(píng)方式，既讓員工認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，也為他們提供了學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

　　通過(guò)開展此次活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情和工作積極性，有效提升了一線員工安全素質(zhì)和實(shí)操技能，為打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　責(zé)任編輯：于學(xué)華