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國(guó)網(wǎng)安定供電公司深化績(jī)效考核管理推動(dòng)企業(yè)管理效能再升級(jí)

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-09-26 14:31

　　中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（田麗花）9月23日，國(guó)網(wǎng)甘肅定西市安定區(qū)供電公司組織召開(kāi)績(jī)效考核方案修訂專題會(huì)議，對(duì)內(nèi)部績(jī)效考核方案進(jìn)行第3次修訂，并定稿實(shí)施。
　　2024年來(lái)，該公司緊緊圍繞國(guó)網(wǎng)甘肅電力公司、國(guó)網(wǎng)甘肅定西市供電公司績(jī)效考核任務(wù)，逐級(jí)逐項(xiàng)逐條分解考核目標(biāo)、明確責(zé)任單元、強(qiáng)化指標(biāo)融入、細(xì)化提升舉措，形成從“一指用力”到“聚指成拳”的良好局面。經(jīng)過(guò)多輪次的修訂完善和實(shí)踐應(yīng)用，員工工作積極性被有效激發(fā)，團(tuán)隊(duì)向心力不斷增強(qiáng)，該公司月度績(jī)效考核排位實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升。
　　該公司強(qiáng)調(diào)，要著力將績(jī)效考核做在日常，作用發(fā)揮在當(dāng)下，有效促進(jìn)績(jī)效考核科學(xué)化、精準(zhǔn)化、實(shí)效化，促使績(jī)效考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用得到充分彰顯。一是堅(jiān)持考在平時(shí)。嚴(yán)格落實(shí)過(guò)程控制管理、動(dòng)態(tài)跟蹤、預(yù)警督辦跟進(jìn)，全面掌握指標(biāo)進(jìn)展，按月開(kāi)展績(jī)效考核分析會(huì)議，及時(shí)反饋指標(biāo)完成過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)滯后指標(biāo)實(shí)施督導(dǎo)督辦，全力以赴補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、提亮點(diǎn)。二是堅(jiān)持考用結(jié)合。壓實(shí)責(zé)任嚴(yán)獎(jiǎng)懲，將部門(mén)、員工的績(jī)效考核結(jié)果與評(píng)先、晉升、獎(jiǎng)金掛鉤，以獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)職工擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干，將考評(píng)壓力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力；三是堅(jiān)持考、培提升。加強(qiáng)對(duì)員工個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的關(guān)注，要充分考慮員工的個(gè)人特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，為員工提供更個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
　　下一步，該公司將繼續(xù)秉持導(dǎo)向清晰、評(píng)價(jià)科學(xué)、獎(jiǎng)懲分明、覆蓋全員的績(jī)效管理原則，通過(guò)建立以目標(biāo)、強(qiáng)基、問(wèn)題、結(jié)果為導(dǎo)向的激勵(lì)和約束機(jī)制，確保既定目標(biāo)有效落實(shí)。

責(zé)任編輯：楊娜