國網安定供電公司深化績效考核管理推動企業管理效能再升級
來源：中國能源新聞網 時間：2024-09-26 14:31
中國能源新聞網訊（田麗花）9月23日，國網甘肅定西市安定區供電公司組織召開績效考核方案修訂專題會議，對內部績效考核方案進行第3次修訂，并定稿實施。
2024年來，該公司緊緊圍繞國網甘肅電力公司、國網甘肅定西市供電公司績效考核任務，逐級逐項逐條分解考核目標、明確責任單元、強化指標融入、細化提升舉措，形成從“一指用力”到“聚指成拳”的良好局面。經過多輪次的修訂完善和實踐應用，員工工作積極性被有效激發，團隊向心力不斷增強，該公司月度績效考核排位實現質的提升。
該公司強調，要著力將績效考核做在日常，作用發揮在當下，有效促進績效考核科學化、精準化、實效化，促使績效考核“指揮棒”“風向標”作用得到充分彰顯。一是堅持考在平時。嚴格落實過程控制管理、動態跟蹤、預警督辦跟進，全面掌握指標進展，按月開展績效考核分析會議，及時反饋指標完成過程中出現的問題，對滯后指標實施督導督辦，全力以赴補短板、強弱項、揚優勢、提亮點。二是堅持考用結合。壓實責任嚴獎懲，將部門、員工的績效考核結果與評先、晉升、獎金掛鉤，以獎懲分明、獎優罰劣激勵職工擔當作為、真抓實干，將考評壓力轉化為創新發展動力；三是堅持考、培提升。加強對員工個人成長和發展的關注，要充分考慮員工的個人特點和優勢，為員工提供更個性化的職業發展規劃和培訓機會。
下一步，該公司將繼續秉持導向清晰、評價科學、獎懲分明、覆蓋全員的績效管理原則，通過建立以目標、強基、問題、結果為導向的激勵和約束機制，確保既定目標有效落實。
責任編輯：楊娜
