廣東華電清遠能源公司：“4332”監督工作實踐推動全面從嚴治黨向縱深發展
來源：中國能源新聞網 時間：2024-08-07 09:38
全海英
上半年，廣東華電清遠能源公司緊緊圍繞企業高質量發展這一中心任務，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，按照“1223”黨風廉政建設和反腐敗工作思路，創新“4332”監督工作實踐，不斷鞏固拓展全面從嚴治黨成果，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。
“4”項行動壓實管黨治黨責任
抓好責任落實。該公司簽訂黨風廉政建設責任書6份、廉潔從業承諾書54份，層層落實黨廉責任。研究制定年度黨廉工作要點和任務清單，召開黨委會研究黨廉工作10次。發揮政治功能。扎實推進黨紀學習教育，開展專題讀書班，邀請專家作《中國共產黨紀律處分條例》專題輔導，班子成員、各黨支部書記講紀律黨課，觀看警示教育片。強化同級監督。加強對“一把手”和同級領導班子監督，季度更新監督臺賬，開展監督談話，班子成員監督管理分管領域開展重點監督以及各項業務風險隱患排查治理。深化落實機制。結合年度重點任務、崗位職責履行、廉潔風險防控等，堅持“公司領導全盤指揮、職能部門帶頭落實、干部職工加強執行”，整體推進完成各項目標任務。
“3”項行動常抓不懈創“三清”
層層落實創建責任。該公司引入“揭榜掛帥”機制創“三清”，黨委書記親自“掛帥”成立“三清”企業創建領導小組，紀委書記“揭榜”成立工作小組。研究制定年度創建工作方案及任務清單，將創建任務納入企業日常管理工作中，季度開展督導檢查，層層抓落實。持續加強廉潔教育。深化鞏固“三進一見創三清”品牌，把廉潔教育作為開展“三清”企業創建的重要抓手，開展警示教育大講堂、家風教育、廉潔家訪、廉潔文化作品征集等系列特色廉潔教育活動。提煉“清·茗”廉潔文化品牌，召開品牌宣講會，建設廉潔文化墻，推動廉潔文化教育化無形為有形、深入人心。強化創建作風保障。把作風建設作為“三清”企業創建的一項基礎性工作經常抓，開展中央八項規定精神落實情況自查自糾2次、自查承諾1次。針對重大節點加強廉潔提醒，對常態化作風監控體系進行優化升級，建立紅橙綠“三色”監督預警機制，月度亮燈通報，納入年度績效考核，切實改進工作作風。
“3”項行動有效開展專項監督
加強重點監督。該公司落實五項調研督查、重點監督，編制工作方案“任務單”、工作安排“行程表”，并開展舉一反三、自查整改，全流程全鏈條全周期推動重點領域監督落實到位，筑牢“三道防線”。加強專項整治。建立問題整改監督提醒機制，編制問題整改臺賬，季度梳理問題整改情況動態更新，年度對“頑瘴痼疾”問題進行專題研究推動，確保“條條整改、事事回音、件件落實”。與參建單位進行聯建共建，聯合開展主題黨日，一體營造風清氣正的建設環境。加強審計整改。高站位牽頭抓好審計工作，主動靠前指導研究整改計劃，制定整改措施，限定整改完成時間。對物業管理、物資管理、技改管理審計提示函進行“精細化分解”，形成重點問題清單開展舉一反三，切實推動審計控風險、促發展。
“2”項行動建設嚴密紀檢組織
健全完善紀檢組織機構。該公司制定2項紀檢制度，完成“紀檢干部十個嚴禁”上墻，開展2個季度、2個專題的紀委中心組學習研討，召開紀委會9次，強化紀檢機構“規范化管理”。成立黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組，每季度召開擴大會議研究黨廉工作，定期做好各項業務的梳理自查、查漏補缺。加強紀檢監督基礎管理。對“關鍵少數”嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，建立部門、班組廉潔監督網，建立廉潔檔案20份，回復黨廉意見33人次。暢通信訪舉報渠道，設立舉報信箱、電子郵箱、專項電話，常態化做好信訪舉報箱開箱登記受理等有關工作，強化紀檢工作“常態化管理”。
下一步，廣東華電清遠能源公司將繼續認真貫徹落實集團公司、廣東公司黨風廉政建設工作要求，堅持嚴的主基調不動搖，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，筑牢業務監督、職能監督、執紀監督“三道防線”，深化風清氣正、干事創業的政治生態，為公司完成各項年度目標任務提供堅強保障。
責任編輯：許艷
