廣東華電清遠能源公司：“三抓三促”推進干部人事檔案專項審核
來源：中國能源新聞網 時間：2024-05-31 16:28
中國能源新聞網訊（張利如）為推進干部人事檔案管理制度化、規范化建設，提高干部檔案的管理水平。近日，廣東華電清遠能源公司根據廣東公司有關要求，對干部檔案管理工作進行了系統的梳理，著力構建干部人事檔案任前審核、日常審核、專項審核的全鏈條審核機制，持續推動干部人事檔案管理工作規范化。
從嚴從細任前審，筑牢“堤壩”。制定印發《廣東華電清遠能源有限公司干部人事檔案管理辦法》，堅持“誰管理、誰把關，誰考察、誰審核，誰簽字、誰負責”的原則，“動議即核、該核早核”，審核過程“閉環管理”，初審人和復審人“雙審雙簽字”，審核結果責任到人，全程紀實，使檔案審核深度嵌入干部工作鏈條。凡審核發現重要原始材料缺失、信息涂改、重要事項存疑且未進行組織認定處理的，未核準前一律暫緩考察或暫停選任程序，堅決防止因檔案問題產生的“帶病提拔”“帶病上崗”。
長效常態日常審，疏浚“源頭”。日常工作中嚴格執行干部人事檔案管理要求，建立干部人事檔案查（借）閱臺賬，落實制度、規范日常管理，主動掌握資料形成節點，定期收集檔案資料，及時更新干部人事檔案數據庫，確保資料“應歸盡歸”。交接資料時嚴格履行相關手續，切實做到有檔可查、有據可依，有效避免了資料遺失的情況；同時在干部人事檔案專審工作實踐中不斷總結經驗，持續尋求有效措施，不斷提升干部人事檔案管理水平規范化、制度化、科學化。
抓緊抓實抽查審，加固“防線”。嚴把干部人事檔案審核“準確關”，優化干部人事檔案內容質量，按照檔案專審工作要求，對基層企業部門副職級及以上人員、具有副高級以上專業職稱及納入優秀年輕干部人才庫人員共33份檔案進行再次逐一清查，重點清理“三齡兩歷”，對出生日期、參工時間、學歷學位、入黨時間、工作經歷、學習經歷等重要信息有疑必查，通過初審加復審的方式持續優化檔案質量，在干部檔案審核工作完成后，明確了逐人反饋、本人簽字、疑問復核等反饋程序，為科學選人用人提供“參考書”，切實維護了檔案專項審核復核工作的嚴肅性和準確性。
責任編輯：楊娜
