國網黑河供電：數字化助推供電企業考勤管理
來源：中國能源新聞網 時間：2024-04-02 16:41
中國能源新聞網訊（趙育華）隨著信息技術的飛速發展，數字化轉型已成為供電企業提升工作效率和管理水平的重要手段。近日，國網黑河供電公司借助數字化示范成果，提升職工考勤管理水平，成功將數字化技術融入日常運營之中，實現了對員工出勤情況的高效管理。
創新考勤管理方式。為了進一步提高工作效率和確保企業運營的順利進行，該供電企業采取了一系列創新措施。其中最引人注目的是，企業決定利用數字化手段和不定期抽查的形式，對本部各單位、處室進行更為嚴格的考勤管理。
釘釘打卡制度的升級。作為數字化管理的一部分，該企業對釘釘打卡系統進行了升級。原先的每日兩次打卡制度已經不能滿足當前的管理需求，因此企業決定將打卡次數增加到每日三次刷臉打卡。這一改變旨在確保員工的出勤情況得到更精確記錄，同時也能有效防止代打卡等不誠實行為的發生。
不定期抽查的實施。除了日常的釘釘打卡之外，企業還引入了不定期抽查的機制。通過這種方式，管理層可以隨機對員工的出勤情況進行核實，從而進一步加強考勤管理的嚴格性。不定期抽查不僅能夠提高員工對工作紀律的重視，還能夠及時發現和解決考勤管理中可能出現的問題。
數字化考勤管理的實施，為企業帶來了一系列積極的變化。首先，員工的出勤情況得到了有效地監控和管理，確保了工作效率的提升。其次，通過數字化手段，考勤數據的收集和分析變得更加便捷和準確，為企業決策提供了有力的數據支持。最后，數字化考勤管理也提高了企業的現代化管理水平，為員工營造了一個更加公平和有序的工作環境。這一舉措充分體現了企業對現代化管理手段的積極探索和應用，展現了企業不斷創新、追求卓越的精神風貌。
責任編輯：楊娜
