來源:中國能源新聞網(wǎng) 時間:2024-03-29 14:13
中國能源新聞網(wǎng)訊(葉永勝)為深入推進(jìn)供電所收入績效管理改革,近期,國網(wǎng)河北雞澤縣供電公司設(shè)立了收入分配數(shù)字化管理試點供電所,來進(jìn)一步激發(fā)和盤活供電所員工工作潛能和活力。
該公司把試點供電所員工的工作任務(wù)事項通過積分核定統(tǒng)計實現(xiàn)績效評價量化和績效工資分配公平化,通過“線下建立制度+線上平臺實施”的模式,構(gòu)建出閉環(huán)的績效獎金分配管理體系,從而實現(xiàn)工作任務(wù)積分與績效掛鉤,并按月進(jìn)行兌現(xiàn)。
以上措施通過在試點供電所的實施,使員工收入分配更加科學(xué)合理,收入與付出成正比,大大激發(fā)了員工的潛能,提升了供電所整體業(yè)績和可持續(xù)發(fā)展。
責(zé)任編輯:楊娜