國家電投內蒙古公司山西分公司“青藍結對1+2”師帶徒助成長
來源：中國能源新聞網 時間：2024-03-05 13:29
中國能源新聞網訊（杜婕）為進一步推進人才隊伍建設，加快專業梯隊形成，國家電投內蒙古公司山西分公司于2月29日下發“青藍結對”師帶徒活動方案，由公司工會指導開展師帶徒專項活動，著力培養優秀人才，鍛造技術精兵，為企業高質量發展架起傳承橋。
該公司始終以弘揚工匠、勞模精神為抓手，以“抓基層、打基礎、固基本”為主線，通過師帶徒、勞模分享會、一線生產解難題等載體，高標準抓以崗位練兵為主要內容的基本功訓練，充分發揮“師帶徒”的傳幫帶作用，營造出結對互助干事業、競相成長創佳績的良好氛圍。
本年度師帶徒活動開創為“1+2”模式，即為每名徒弟分別確立一名師傅簽訂協議，明確傳、幫、帶等學習內容、時間、目標及相關要求；由師傅結合其崗位實際制定培訓內容和計劃，明確徒弟工作職責、工作重點和工作方式，并傳授理論和實操知識；培訓周期內每個季度組織階段性理論考試，檢驗師徒學習培訓效果，并在周期結束后進行綜合測評。
“青藍結對1+2”活動，不僅發揮了生產骨干的模范帶頭作用，幫助、指導廣大青年員工積極投入到工作實踐中，還帶動了青年員工學習技能、挖掘潛力、提升業績的信心，在全公司上下形成了師傅真心教、徒弟虛心學的“比、學、趕、幫、超”良好氛圍，為公司打造先進團隊以及高質量發展貢獻青春力量。
責任編輯：閆弘旭
