內蒙古電力烏海供電：運用“加減乘除”四則運算法聚人心、增合力
來源：中國能源新聞網 時間：2023-12-11 17:20
辛慧君
近年來，內蒙古電力烏海供電公司濱河供電分公司黨支部依托“點亮濱河”學習講堂、志愿服務實踐、文體活動等平臺，不斷豐富職工思想文化建設形式，通過“加減乘除”四則運算法聚人心、增合力，不斷提高職工凝聚力、向心力。
加平臺，提供多樣化載體，激發職工內在潛能。黨支部以時間為軸，適時開展“我們的節日”“我們的節氣”重大紀念日等為主題的道德講堂、主題宣講，將中華優秀傳統文化、偉大時代精神傳播到職工心間。其間，積極鼓勵和培養主持、策劃、組織、宣講等各類人才，為不同職工的成長提供寬闊舞臺，思在其中、樂在其中。與此同時，與黨建聯盟成員、湖東社區積極開展共建，組織開展“我為城市換新顏”“包聯共建”“用電宣傳”“鄉村振興”“結親幫扶”等“黨建+”系列志愿服務活動，讓大家心往一處想、勁往一處使，在活動中激發熱情和干勁。
減壓力，打造專屬化空間，去除贅余思想包袱。職工思想瞬息萬變，壓力與動力相生相伴，黨支部時刻警惕苗頭，通過工作狀態、朋友圈等觀察，及時了解情況、談心談話、幫助解決。同時組織開展職工喜聞樂見的文體活動、小范圍的心理輔導，讓壓力有效釋放。單位里就有一位性格十分內向的大齡外地單身小伙兒，每天按部就班地工作、兩點一線的生活，不善于表達自己。支部就委派青工了解他的煩惱，最終幫助解決個人問題，順利脫單，更加堅定地扎根在烏海。
乘力量，聚集合作化項目，共享合力效應甘果。職工是基數，黨支部便是“乘數”，帶動和引領著公司整體的建設和發展方向。著力創建“兩型三優三零”黨組織，打造全年全員零違紀、作風優，全年營銷零投訴、服務優，全年生產零事故、服務型黨支部，做好黨員的教育管理就是建設好黨支部的最大公約數。自此，保電現場、施工現場、疫情防控、田間地頭、農戶院里都時常有黨員的身影。
除瓶頸，建立創新化模式，補齊短板加速發展。機遇與挑戰并存，面對瓶頸，要有迎難而上的勇氣。2019年宣傳工作成為支部的一塊心病，稿件數量少、質量差，業績考核一直墊底。黨支部通過調查研究出臺了《濱河供電公司宣傳報道考核辦法》，通過重獎鼓勵職工寫作，并不斷調整獎懲機制，宣傳工作有了質的飛躍。隨著黨建工作標準的提升，對綜合型黨建人才需求加大，黨支部從各班組各專業中選拔執行力強、思維活躍的成員組成“黨建策劃小組”，小組成員集中討論策劃、過程監督負責、效果審核推動，形成“群策群力提黨建”的良好局面。
責任編輯：楊娜
校對：江蓬新
