土默特公司：探索“五廉”模式 助力“三清”創建
來源：中國能源新聞網 時間：2023-10-27 16:13
楊麗莎 杜娟
風清舵正行自遠。今年以來，土默特公司人力資源部積極參與公司“干部清正、企業清廉、政治清明”“三清”企業創建工作，持續深化“三清”企業創建工作，探索“五廉”工作模式，以部門“五廉”保企業“三清”，大力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。
以感促廉，高站位謀劃。緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭年度工作會精神，深度解讀《土默特公司“三清”企業創建方案》，不斷拓展“三清”企業創建的內涵和外延，制定“干事有為、履職有規、從業有廉”創建工作標準，明確創建具體任務和完成時限，不斷提升部門人員廉潔自律、潔身自好、清廉自守意識。
以會述廉，高要求落實。以部門例會為主陣地，將“三清”企業創建和部門工作同步部署、同步要求，認真學習《“三清”企業創建工作方案》，詳細解讀《“三清”企業創建考評細則》，全面加強組織引導，壓實創建責任，促進廉潔風險防控體系建設，以會議交流講述黨風廉政，助力營造風清氣正的創建氛圍。
以節話廉，高質量執行。節日就是“節點”，人資部秉持“打鐵還需自身硬”的原則，緊盯干部管理、選人用人等關鍵崗位、關鍵環節，嚴格執行中央“八項規定”精神和各項禁令，集中開展節前廉潔談話，督促部門成員將“廉潔自律”作為工作和處事的基本原則，以廉潔談話確保反“四風”工作的有序開展，從而確保“三清”企業創建工作的高質量執行。
以督保廉，高標準推進。推進過程中，持續加強組織協調和日常檢查，利用自查、互查、核查等多種方式，準確掌握創建進度和難點問題，協調解決思想觀念不明、創建抓手不準、推進形式單一等問題，確保月月有推進、件件有落實、事事有回應，以嚴格的監督檢查保證高標準推進，全力保障“三清”企業創建工作取得實效。
以學思廉，高效能提升。以集中學習日為契機，主動扛起創建工作職責，組織開展創建方案、考評細則、創建手冊、典型案例等集中學習，積極參與廉潔文化作品征集和“三清”知識答題等活動，將創建經驗、典型做法、“三清”文化建設融入部門管理日常，引導部門人員實現從“要我廉潔”到“我要廉潔”的明顯轉變，個人廉潔素養顯著提升，部門廉潔氛圍更加濃厚，“三清”企業創建工作效能持續提升。
下一步，該公司人力資源部不斷總結經驗、提煉做法，以部門“三清”創建的外驅動力促使職工廉潔意識不斷提升、拒腐防變能力不斷增強，為企業高質量發展提供堅強的思想、紀律和作風保障。
責任編輯：于彤彤
校對：許艷
