桂冠電力南寧事業(yè)部王雨生：以黨的二十屆三中全會精神為指引 把穩(wěn)企業(yè)安全生產(chǎn)之“錨”“帆”“槳”
來源： 時(shí)間：2024-11-12 15:10
王雨生
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。全會通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革 推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》，為國有企業(yè)指明了方向，提供了根本遵循。作為負(fù)責(zé)國有企業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)深刻認(rèn)識到肩負(fù)的責(zé)任重大、使命光榮。在深入領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神過程中，我們更要深刻認(rèn)識到，國有企業(yè)安全生產(chǎn)工作務(wù)必緊密圍繞全會精神，以堅(jiān)定信念、創(chuàng)新思維和務(wù)實(shí)行動，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、助力中國式現(xiàn)代化建設(shè)筑牢安全保障。
“錨”定信念之基，嚴(yán)守安全紅線，筑牢企業(yè)安全防線
“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必須作為一條不可逾越的紅線?！眹衅髽I(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的根基與命脈。我們要把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的根本指導(dǎo)和行動準(zhǔn)則。
深化思想教育，增強(qiáng)企業(yè)全員安全意識。定期開展安全培訓(xùn)、安全知識競賽等活動，使安全理念深入員工心中，讓員工充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，從而自覺遵守安全規(guī)章制度，捍衛(wèi)安全生產(chǎn)底線和紅線。同時(shí)，把安全文化建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，營造濃厚的安全文化氛圍，讓安全成為企業(yè)核心價(jià)值觀的重要組成部分。
強(qiáng)化安全管控，健全安全管理制度體系。黨的二十屆三中全會提出，要進(jìn)一步全面深化改革，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。國有企業(yè)安全生產(chǎn)工作應(yīng)以此為契機(jī)，持續(xù)完善安全管理制度，明確各部門、各崗位的安全職責(zé)，建立完善的安全考核機(jī)制，將安全工作與員工績效掛鉤，確保安全責(zé)任落實(shí)到人。同時(shí)，加大安全監(jiān)管力度，加強(qiáng)對安全隱患的排查與整治，做到隱患排查全面無遺漏、整改落實(shí)徹底不打折。對于違反安全規(guī)定的行為，要嚴(yán)肅處理，絕不寬容。
“揚(yáng)”起創(chuàng)新之帆，探索管理新路，開啟企業(yè)安全航程
“茍利于民，不必法古；茍周于事，不必循俗”。在新時(shí)代，國有企業(yè)安全生產(chǎn)工作面臨著新挑戰(zhàn)與新機(jī)遇。我們要以創(chuàng)新為引領(lǐng)，積極探索安全管理新模式，持續(xù)提升安全生產(chǎn)管理水平。
加快科技創(chuàng)新，增強(qiáng)安全防護(hù)能力。隨著科技的持續(xù)發(fā)展，要積極引入先進(jìn)的安全技術(shù)和設(shè)備，實(shí)現(xiàn)對生產(chǎn)過程的實(shí)時(shí)監(jiān)測和預(yù)警，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。同時(shí)，加大對安全生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)的投入，鼓勵企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)合作，共同研發(fā)安全生產(chǎn)新技術(shù)、新設(shè)備，并推動其在企業(yè)生產(chǎn)中的廣泛應(yīng)用，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)技術(shù)支撐。
創(chuàng)新管理模式，推動安全管理信息化建設(shè)。利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù)，搭建安全管理信息平臺，實(shí)現(xiàn)安全信息的實(shí)時(shí)采集、傳輸和分析，提高安全管理的效率和精準(zhǔn)度。通過該平臺，全面監(jiān)控企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)掌握安全隱患分布和整改情況，為安全決策提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí)，信息平臺可實(shí)現(xiàn)安全管理的遠(yuǎn)程操作和在線指導(dǎo)，便于企業(yè)對異地分支機(jī)構(gòu)的安全管理進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)。
強(qiáng)化應(yīng)急創(chuàng)新，提升應(yīng)急處置水平。制定科學(xué)合理的應(yīng)急預(yù)案，定期開展應(yīng)急演練，不斷提高員工應(yīng)急處置能力。同時(shí)，完善應(yīng)急救援體系，加強(qiáng)與政府部門、社會救援力量的協(xié)作，形成協(xié)同應(yīng)急救援機(jī)制。在應(yīng)急物資儲備方面，依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，合理儲備物資，確保突發(fā)事件發(fā)生時(shí)可及時(shí)調(diào)配。
“劃”動實(shí)干之槳，履行安全之責(zé)，守護(hù)企業(yè)安全航船
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。國有企業(yè)安全生產(chǎn)工作不能僅停留在口頭和文件上，必須落到實(shí)處。我們要以實(shí)干為動力，推動安全責(zé)任落實(shí)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)責(zé)任落實(shí)鏈條。作為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭履行安全責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大隱患親自督促、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任考核制度，將安全責(zé)任履行情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系，對抓安全工作不力的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅問責(zé)。只有領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視，才能帶動全體員工做好安全生產(chǎn)工作。
加強(qiáng)員工培訓(xùn)，夯實(shí)安全教育基礎(chǔ)。員工是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體，員工安全素質(zhì)的提升是企業(yè)安全生產(chǎn)的保障。根據(jù)員工崗位特點(diǎn)和工作需求，制定有針對性的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展安全培訓(xùn)，持續(xù)提高員工安全操作技能和應(yīng)急處置能力。同時(shí)，鼓勵員工積極參與安全管理，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)上報(bào)，對提出的安全建議及時(shí)采納，形成全員參與、共同管理的良好氛圍。
深化溝通協(xié)作，凝聚各方力量。國有企業(yè)安全生產(chǎn)工作涉及政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社會各界等多個(gè)方面，我們要加強(qiáng)與各方的溝通協(xié)作，形成工作合力。主動與政府部門和監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通，及時(shí)掌握相關(guān)政策法規(guī)和監(jiān)管要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全措施。加強(qiáng)與社會各界的交流合作，借鑒先進(jìn)安全管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。
總之，我們要以黨的二十屆三中全會精神為指引，“錨”定信念、“揚(yáng)”起創(chuàng)新、“劃”動實(shí)干，強(qiáng)化管理、保持警醒、保障安全，努力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。（作者系桂冠電力南寧事業(yè)部總經(jīng)理、黨委副書記）
責(zé)任編輯：于學(xué)華
