中國石油集團昆侖數智科技有限責任公司招聘
來源：中國石油 時間：2024-03-25 10:57
企業簡介
昆侖數智科技有限責任公司成立于2020年11月，是中國石油集團貫徹落實習近平總書記加快建設網絡強國、數字中國和高水平科技自立自強重要指示批示精神，推進產業數字化和數智產業化協同發展，整合內部資源，以市場化方式組建的數智科技公司。
昆侖數智公司定位“數字化轉型賦能者”，以“助力數字化轉型智能化發展”為使命，著力增強核心功能，服務國家戰略，堅定扛起“數智中國石油”建設先鋒隊主力軍重任；著力提高核心競爭力，積極布局工業互聯網、工業軟件、智能硬件、人工智能大模型等領域，以新質生產力支撐引領高質量發展，致力于建成“國內領先、國際一流”能源行業和流程工業數智科技公司。
昆侖數智公司堅持人才立企、技術立企，在數智信息、油氣業務領域擁有專業技術人才超過3000名，設有博士后科研工作站和石油石化行業大數據安全研究中心、中國石油工控安全實驗基地和物聯網重點實驗室等科研平臺，獲得30余項國家及行業資質，形成系列軟硬件產品180多款。
昆侖數智公司堅持“人才引領發展”，持續加快實現高水平科技自立自強，誠邀相關業務、技術領域專家加入昆侖數智，共同為“數智中國石油”建設、為能源行業和流程工業數字化轉型貢獻力量。
一、引才方向
1、科技創新人才
人工智能大模型、工業軟件、大數據、云計算等數字技術領域人才。
2、業務復合人才
（1）地質油藏、油氣田開發、油氣井工程、石油煉制、石油化工、地面建設和油氣儲運、油氣零售、新能源等油氣業務領域數字化人才；
（2）財務、供應鏈、黨建等領域數字化轉型，信創、金融科技等其他重要研究領域數字化人才。
具體招聘崗位
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二、重點招聘崗位
1、人工智能技術專家（行業大模型方向）
——公司科學家/首席專家/高級專家
崗位主要職責
?。?）負責設計油氣行業通識性大模型研發總體方案和技術路線；
?。?）負責設計并研發具備模型即服務（MaaS）能力的人工智能中臺；
（3）負責設計并研發人工智能技術在油氣行業的場景落地、產品化方法和平臺工具；
（4）負責制定人工智能領域的前瞻性戰略性技術發展規劃；
?。?）負責攻關油氣行業場景級大模型研發的具體技術難點；
（6）負責探索人工智能技術在油氣行業的商業服務模式。
任職資格要求
?。?）碩士研究生及以上學歷，博士優先；人工智能領域10年以上工作經驗，5年以上技術團隊管理經驗；
?。?）主持完成3項以上企業級人工智能技術的研發和落地應用；
?。?）精通人工智能技術（特別是大語言模型）的模型理論與應用技術，熟悉云計算、大數據、數字孿生等技術體系；
（4）對人工智能技術與流程工業的結合方法有深刻認知；
?。?）具有全球油氣領域人工智能、大模型技術前瞻視野及跨學科科研技術團隊領導管理經驗。
2、ERP產品專家
——公司科學家/首席專家/高級專家
崗位主要職責
?。?）負責新一代ERP產品規劃、體系設計、能力建設，推進高端ERP的標準化產品研發；
?。?）負責產品研發管理并優化產品研發組織架構；
（3）負責基于云化、平臺化、智能化技術開展產品架構設計；
?。?）負責與國產化環境（包括國產數據庫等）的適配、共創的設計與安全體系建設；
?。?）負責業務建模（包括但不限于業務組裝和數據編織等）與用戶體驗設計；
?。?）負責業務建模、技術集成、智能化接入等標準和規范設計。
任職資格要求
?。?）碩士研究生及以上學歷，博士優先；
（2）具有10年以上大型軟件產品設計、開發經驗，熟悉國際、國內先進經營管理軟件的技術體系和產品架構；
?。?）精通業務建模方法和企業經營管理“四流合一”的內在邏輯，具備10年以上大型企業經營管理信息系統規劃、建設經驗；
（4）熟悉云技術、數據庫技術、大數據和人工智能技術等，有設計、研發和實施經驗者優先；
?。?）具備豐富的團隊管理和項目管理經驗，具備優秀的商業洞察能力和創新思維；
（6）有志于為ERP國產化拼搏奮斗，打造民族品牌，推進產業化發展。
3、工業軟件架構專家（云原生方向）
——公司首席專家/高級專家/技術總監
崗位主要職責
（1）負責工業軟件集成開發支撐應用系統的設計及技術路線的制定；
（2）緊密結合云平臺、云原生、智能化等相關新興技術和發展趨勢，引領關鍵技術和產品的研發；
（3）參與油氣行業工業軟件頂層設計和標準、規劃體系、生態的建設；
?。?）負責驗證軟件產品架構的正確性、符合性， 解決研發中存在的技術難題；
（5）管理云原生架構師團隊，持續培養和不斷優化架構師人才隊伍。
任職資格要求
?。?）碩士研究生及以上學歷，博士優先，具備軟件行業10年以上工作經驗；
?。?）具有豐富的主導大中型工業軟件架構設計經驗；
?。?）具有云原生技術體系研究和應用經驗，精通商業云平臺技術架構和主要服務；
?。?）具有數據技術體系研究和應用經驗，對數據庫及存儲技術的特點及應用有深入理解；
?。?）具有豐富的行業應用平臺、微服務系統、分布式系統設計經驗。
4、信息系統架構專家（互聯網應用方向）
——公司高級專家/技術總監
崗位主要職責
（1）負責電子商務平臺產品技術路線和技術框架的設計、構建、優化；
?。?）帶領團隊對領域中的核心技術難點進行攻關，負責核心功能開發；
?。?）編制研究報告、技術解決方案及其他技術類相關文檔；
?。?）優化研發質量管理，制定并落實質量計劃，推進軟件系統質量保障；
（5）追蹤技術發展趨勢，規劃研發技術體系建設，引領技術發展與更新，制定中長期技術戰略并推動研究落地；
（6）為團隊成員提供指導和支持，促進技術知識的傳播和團隊技能的提升。
任職資格要求
?。?）計算機及相關專業碩士研究生及以上學歷，博士優先；
?。?）10年以上軟件開發經驗，5年以上大型電子商務平臺系統架構設計和實施經驗；
?。?）對分布式設計、微服務架構等有深入了解，具備高可用、高并發、高負載設計和實施經驗；
?。?）對新技術保持敏感，能夠將創新技術應用于實際工作中，提升系統性能和用戶體驗；
（5）具備較強的技術咨詢能力和技術團隊領導能力。
5、非常規油氣業務咨詢專家
——公司高級專家/咨詢總監
崗位主要職責
?。?）負責非常規油氣領域關鍵產品的科技中長期規劃；
（2）參與策劃和實施非常規油氣領域關鍵技術和產品研發；
?。?）負責公司非常規油氣領域重大項目組織和實施；
?。?）掌握本行業的學術前沿和工業界發展動態，參與公司發展戰略和規劃；
?。?）負責洞察相關領域市場和重點客戶，建立與能力型伙伴的深入合作。
任職資格要求
?。?）碩士研究生及以上學歷，博士優先，具有海外工作經驗者優先；
?。?）獨立主持過相關領域大型產品的設計與研發，擔任過相關研究機構的主要管理者優先；
?。?）具備非常規油氣領域數字化轉型經驗，承擔過相關領域省部級或集團公司級數字化轉型項目的設計與實施；
?。?）掌握相關領域關鍵核心技術，具有廣泛的學術影響力；
?。?）具有高水平的學術造詣，有標志性的論文論著等學術成果。
6、新能源業務咨詢專家（源網荷儲一體化方向）
——公司高級專家/咨詢總監
崗位主要職責
?。?）負責集團及油田企業新能源數字化智能化中長期規劃；
?。?）負責新能源工程建設及新能源數字化領域關鍵產品的科技中長期規劃；
（3）負責新能源工程建設及新能源數字化領域相關解決方案研究，參與產品研發；
?。?）負責新能源工程建設及新能源數字化業務咨詢與方案設計；
?。?）承擔集團公司數字化轉型新能源業務咨詢與設計。
任職資格要求
?。?）碩士研究生及以上學歷，博士優先；
?。?）10年以上新能源建設信息化系統咨詢、設計、實施等工作經驗，有相關產品研發經驗者優先；
（3）精通新型電力系統、源網荷儲、智能電網等工藝流程，有新能源管理信息化系統咨詢和實施經驗者優先；
（4）具備獨立主持集團級新能源管理信息系統建設能力；
?。?）具備新能源管理信息化相關產品設計能力，獨立主持過光伏發電、風力發電、地熱利用或多能融合互補大型產品的設計與研發經驗者優先；
（6）具備較強的業務咨詢能力和技術團隊領導能力。
7、煉化業務咨詢專家（煉化數字化、智能化產品方向）
——公司高級專家/咨詢總監
崗位主要職責
?。?）負責煉化領域信息化數字化前沿技術的研究和煉化數字化、智能化發展規劃；
?。?）負責煉化生產運營平臺及MES軟件的總體規劃設計、售前咨詢和智能工廠方案設計等；
?。?）負責煉化MES軟件全生命周期管理，負責產品與解決方案的研究、適配、設計與管理；
?。?）負責煉化領域人工智能、大語言模型、多模態模型的行業應用研究與落地。
任職資格要求
?。?）碩士研究生及以上學歷，博士優先；
?。?）具備豐富的煉化領域數字化轉型、智能工廠咨詢規劃經驗以及產品科研工作經驗，從事煉化數字化、信息化相關產品設計、運營智能工廠建設10年以上。
（3）具備獨立承擔重要研究課題或主持重大數字化轉型、智能工廠項目的能力；
?。?）精通煉化生產運行、設備安全等煉化領域數字化智能化產品規劃、設計、運營等專業技術；
（5）擅長AI和大模型在石化行業的解決方案開發，具有應用建設經驗。
三、薪酬待遇及配套政策
?。?）提供具有市場競爭力的薪資及六險一金、免費班車、工作自助餐、健康體檢、帶薪年假、節日慰問等福利待遇；
?。?）對有突出貢獻的人才給予技術成果獎勵、科研成果轉換收益分享，擇優享受崗位分紅等中長期激勵；
?。?）根據工作需要配備科研技術團隊，給予技術路線決定權等，支持科研立項和配套科研資金；
（4）優先選拔符合條件的青年人才進站做博士后；
?。?）優先為專家在申請辦理北京戶口、醫療保障、子女入學聯系等方面提供支持；為科學家提供租賃住房以及工作用車等待遇。
四、優先引進人員
?。?）數字科技、油氣新能源、煉化新材料、金融科技等領域具有行業影響力的知名專家；
?。?）在國內外知名企業、研究機構擔任高級技術、管理職位，在國內外頂尖學府取得博士學位，或在國內外知名機構從事相關專業博士后研究；
?。?）獲得省部級及以上科技進步獎（排名前三）；
（4）在國際核心期刊發表高水平論文或在行業頂級會議做專題報告。
五、應聘方式
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責任編輯：許艷
