中國(guó)石油集團(tuán)昆侖數(shù)智科技有限責(zé)任公司招聘
來(lái)源：中國(guó)石油 時(shí)間：2024-03-25 10:57
昆侖數(shù)智科技有限責(zé)任公司成立于2020年11月，是中國(guó)石油集團(tuán)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記加快建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)和高水平科技自立自強(qiáng)重要指示批示精神，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)智產(chǎn)業(yè)化協(xié)同發(fā)展，整合內(nèi)部資源，以市場(chǎng)化方式組建的數(shù)智科技公司。
昆侖數(shù)智公司定位“數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能者”，以“助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型智能化發(fā)展”為使命，著力增強(qiáng)核心功能，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，堅(jiān)定扛起“數(shù)智中國(guó)石油”建設(shè)先鋒隊(duì)主力軍重任；著力提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，積極布局工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件、智能硬件、人工智能大模型等領(lǐng)域，以新質(zhì)生產(chǎn)力支撐引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，致力于建成“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流”能源行業(yè)和流程工業(yè)數(shù)智科技公司。
昆侖數(shù)智公司堅(jiān)持人才立企、技術(shù)立企，在數(shù)智信息、油氣業(yè)務(wù)領(lǐng)域擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才超過(guò)3000名，設(shè)有博士后科研工作站和石油石化行業(yè)大數(shù)據(jù)安全研究中心、中國(guó)石油工控安全實(shí)驗(yàn)基地和物聯(lián)網(wǎng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科研平臺(tái)，獲得30余項(xiàng)國(guó)家及行業(yè)資質(zhì)，形成系列軟硬件產(chǎn)品180多款。
昆侖數(shù)智公司堅(jiān)持“人才引領(lǐng)發(fā)展”，持續(xù)加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，誠(chéng)邀相關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)領(lǐng)域?qū)＜壹尤肜鰯?shù)智，共同為“數(shù)智中國(guó)石油”建設(shè)、為能源行業(yè)和流程工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量。
引才方向
1、科技創(chuàng)新人才
人工智能大模型、工業(yè)軟件、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域人才。
2、業(yè)務(wù)復(fù)合人才
（1）地質(zhì)油藏、油氣田開(kāi)發(fā)、油氣井工程、石油煉制、石油化工、地面建設(shè)和油氣儲(chǔ)運(yùn)、油氣零售、新能源等油氣業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化人才；
（2）財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、黨建等領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型，信創(chuàng)、金融科技等其他重要研究領(lǐng)域數(shù)字化人才。
重點(diǎn)招聘崗位
1、人工智能技術(shù)專(zhuān)家（行業(yè)大模型方向）
——公司科學(xué)家/首席專(zhuān)家/高級(jí)專(zhuān)家
崗位主要職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)油氣行業(yè)通識(shí)性大模型研發(fā)總體方案和技術(shù)路線(xiàn)；
（2）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并研發(fā)具備模型即服務(wù)（MaaS）能力的人工智能中臺(tái)；
（3）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并研發(fā)人工智能技術(shù)在油氣行業(yè)的場(chǎng)景落地、產(chǎn)品化方法和平臺(tái)工具；
（4）負(fù)責(zé)制定人工智能領(lǐng)域的前瞻性戰(zhàn)略性技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；
（5）負(fù)責(zé)攻關(guān)油氣行業(yè)場(chǎng)景級(jí)大模型研發(fā)的具體技術(shù)難點(diǎn)；
（6）負(fù)責(zé)探索人工智能技術(shù)在油氣行業(yè)的商業(yè)服務(wù)模式。
任職資格要求
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先；人工智能領(lǐng)域10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）主持完成3項(xiàng)以上企業(yè)級(jí)人工智能技術(shù)的研發(fā)和落地應(yīng)用；
（3）精通人工智能技術(shù)（特別是大語(yǔ)言模型）的模型理論與應(yīng)用技術(shù)，熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、數(shù)字孿生等技術(shù)體系；
（4）對(duì)人工智能技術(shù)與流程工業(yè)的結(jié)合方法有深刻認(rèn)知；
（5）具有全球油氣領(lǐng)域人工智能、大模型技術(shù)前瞻視野及跨學(xué)科科研技術(shù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、ERP產(chǎn)品專(zhuān)家
——公司科學(xué)家/首席專(zhuān)家/高級(jí)專(zhuān)家
崗位主要職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)新一代ERP產(chǎn)品規(guī)劃、體系設(shè)計(jì)、能力建設(shè)，推進(jìn)高端ERP的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品研發(fā)；
（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)管理并優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)組織架構(gòu)；
（3）負(fù)責(zé)基于云化、平臺(tái)化、智能化技術(shù)開(kāi)展產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)；
（4）負(fù)責(zé)與國(guó)產(chǎn)化環(huán)境（包括國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)等）的適配、共創(chuàng)的設(shè)計(jì)與安全體系建設(shè)；
（5）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)建模（包括但不限于業(yè)務(wù)組裝和數(shù)據(jù)編織等）與用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)；
（6）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)建模、技術(shù)集成、智能化接入等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范設(shè)計(jì)。
任職資格要求
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先；
（2）具有10年以上大型軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際、國(guó)內(nèi)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理軟件的技術(shù)體系和產(chǎn)品架構(gòu)；
（3）精通業(yè)務(wù)建模方法和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理“四流合一”的內(nèi)在邏輯，具備10年以上大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉云技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)等，有設(shè)計(jì)、研發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的商業(yè)洞察能力和創(chuàng)新思維；
（6）有志于為ERP國(guó)產(chǎn)化拼搏奮斗，打造民族品牌，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
3、工業(yè)軟件架構(gòu)專(zhuān)家（云原生方向）
——公司首席專(zhuān)家/高級(jí)專(zhuān)家/技術(shù)總監(jiān)
崗位主要職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)工業(yè)軟件集成開(kāi)發(fā)支撐應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及技術(shù)路線(xiàn)的制定；
（2）緊密結(jié)合云平臺(tái)、云原生、智能化等相關(guān)新興技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)，引領(lǐng)關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā)；
（3）參與油氣行業(yè)工業(yè)軟件頂層設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃體系、生態(tài)的建設(shè)；
（4）負(fù)責(zé)驗(yàn)證軟件產(chǎn)品架構(gòu)的正確性、符合性， 解決研發(fā)中存在的技術(shù)難題；
（5）管理云原生架構(gòu)師團(tuán)隊(duì)，持續(xù)培養(yǎng)和不斷優(yōu)化架構(gòu)師人才隊(duì)伍。
任職資格要求
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先，具備軟件行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有豐富的主導(dǎo)大中型工業(yè)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有云原生技術(shù)體系研究和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，精通商業(yè)云平臺(tái)技術(shù)架構(gòu)和主要服務(wù)；
（4）具有數(shù)據(jù)技術(shù)體系研究和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)及存儲(chǔ)技術(shù)的特點(diǎn)及應(yīng)用有深入理解；
（5）具有豐富的行業(yè)應(yīng)用平臺(tái)、微服務(wù)系統(tǒng)、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
4、信息系統(tǒng)架構(gòu)專(zhuān)家（互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用方向）
——公司高級(jí)專(zhuān)家/技術(shù)總監(jiān)
崗位主要職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品技術(shù)路線(xiàn)和技術(shù)框架的設(shè)計(jì)、構(gòu)建、優(yōu)化；
（2）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)領(lǐng)域中的核心技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)，負(fù)責(zé)核心功能開(kāi)發(fā)；
（3）編制研究報(bào)告、技術(shù)解決方案及其他技術(shù)類(lèi)相關(guān)文檔；
（4）優(yōu)化研發(fā)質(zhì)量管理，制定并落實(shí)質(zhì)量計(jì)劃，推進(jìn)軟件系統(tǒng)質(zhì)量保障；
（5）追蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃研發(fā)技術(shù)體系建設(shè)，引領(lǐng)技術(shù)發(fā)展與更新，制定中長(zhǎng)期技術(shù)戰(zhàn)略并推動(dòng)研究落地；
（6）為團(tuán)隊(duì)成員提供指導(dǎo)和支持，促進(jìn)技術(shù)知識(shí)的傳播和團(tuán)隊(duì)技能的提升。
任職資格要求
（1）計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先；
（2）10年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型電子商務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
（3）對(duì)分布式設(shè)計(jì)、微服務(wù)架構(gòu)等有深入了解，具備高可用、高并發(fā)、高負(fù)載設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
（4）對(duì)新技術(shù)保持敏感，能夠?qū)?chuàng)新技術(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升系統(tǒng)性能和用戶(hù)體驗(yàn)；
（5）具備較強(qiáng)的技術(shù)咨詢(xún)能力和技術(shù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、非常規(guī)油氣業(yè)務(wù)咨詢(xún)專(zhuān)家
——公司高級(jí)專(zhuān)家/咨詢(xún)總監(jiān)
崗位主要職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)非常規(guī)油氣領(lǐng)域關(guān)鍵產(chǎn)品的科技中長(zhǎng)期規(guī)劃；
（2）參與策劃和實(shí)施非常規(guī)油氣領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)；
（3）負(fù)責(zé)公司非常規(guī)油氣領(lǐng)域重大項(xiàng)目組織和實(shí)施；
（4）掌握本行業(yè)的學(xué)術(shù)前沿和工業(yè)界發(fā)展動(dòng)態(tài)，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
（5）負(fù)責(zé)洞察相關(guān)領(lǐng)域市場(chǎng)和重點(diǎn)客戶(hù)，建立與能力型伙伴的深入合作。
任職資格要求
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先，具有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）獨(dú)立主持過(guò)相關(guān)領(lǐng)域大型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；
（3）具備非常規(guī)油氣領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過(guò)相關(guān)領(lǐng)域省部級(jí)或集團(tuán)公司級(jí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施；
（4）掌握相關(guān)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)，具有廣泛的學(xué)術(shù)影響力；
（5）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，有標(biāo)志性的論文論著等學(xué)術(shù)成果。
6、新能源業(yè)務(wù)咨詢(xún)專(zhuān)家（源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化方向）
——公司高級(jí)專(zhuān)家/咨詢(xún)總監(jiān)
崗位主要職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)及油田企業(yè)新能源數(shù)字化智能化中長(zhǎng)期規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)新能源工程建設(shè)及新能源數(shù)字化領(lǐng)域關(guān)鍵產(chǎn)品的科技中長(zhǎng)期規(guī)劃；
（3）負(fù)責(zé)新能源工程建設(shè)及新能源數(shù)字化領(lǐng)域相關(guān)解決方案研究，參與產(chǎn)品研發(fā)；
（4）負(fù)責(zé)新能源工程建設(shè)及新能源數(shù)字化業(yè)務(wù)咨詢(xún)與方案設(shè)計(jì)；
（5）承擔(dān)集團(tuán)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型新能源業(yè)務(wù)咨詢(xún)與設(shè)計(jì)。
任職資格要求
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先；
（2）10年以上新能源建設(shè)信息化系統(tǒng)咨詢(xún)、設(shè)計(jì)、實(shí)施等工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）精通新型電力系統(tǒng)、源網(wǎng)荷儲(chǔ)、智能電網(wǎng)等工藝流程，有新能源管理信息化系統(tǒng)咨詢(xún)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）具備獨(dú)立主持集團(tuán)級(jí)新能源管理信息系統(tǒng)建設(shè)能力；
（5）具備新能源管理信息化相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，獨(dú)立主持過(guò)光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、地?zé)崂没蚨嗄苋诤匣パa(bǔ)大型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（6）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)能力和技術(shù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
7、煉化業(yè)務(wù)咨詢(xún)專(zhuān)家（煉化數(shù)字化、智能化產(chǎn)品方向）
——公司高級(jí)專(zhuān)家/咨詢(xún)總監(jiān)
崗位主要職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)煉化領(lǐng)域信息化數(shù)字化前沿技術(shù)的研究和煉化數(shù)字化、智能化發(fā)展規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)煉化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)及MES軟件的總體規(guī)劃設(shè)計(jì)、售前咨詢(xún)和智能工廠(chǎng)方案設(shè)計(jì)等；
（3）負(fù)責(zé)煉化MES軟件全生命周期管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品與解決方案的研究、適配、設(shè)計(jì)與管理；
（4）負(fù)責(zé)煉化領(lǐng)域人工智能、大語(yǔ)言模型、多模態(tài)模型的行業(yè)應(yīng)用研究與落地。
任職資格要求
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先；
（2）具備豐富的煉化領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能工廠(chǎng)咨詢(xún)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)以及產(chǎn)品科研工作經(jīng)驗(yàn)，從事煉化數(shù)字化、信息化相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)智能工廠(chǎng)建設(shè)10年以上。
（3）具備獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或主持重大數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能工廠(chǎng)項(xiàng)目的能力；
（4）精通煉化生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備安全等煉化領(lǐng)域數(shù)字化智能化產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)；
（5）擅長(zhǎng)AI和大模型在石化行業(yè)的解決方案開(kāi)發(fā)，具有應(yīng)用建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
薪酬待遇及配套政策
（1）提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及六險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車(chē)、工作自助餐、健康體檢、帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)等福利待遇；
（2）對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才給予技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)、科研成果轉(zhuǎn)換收益分享，擇優(yōu)享受崗位分紅等中長(zhǎng)期激勵(lì)；
（3）根據(jù)工作需要配備科研技術(shù)團(tuán)隊(duì)，給予技術(shù)路線(xiàn)決定權(quán)等，支持科研立項(xiàng)和配套科研資金；
（4）優(yōu)先選拔符合條件的青年人才進(jìn)站做博士后；
（5）優(yōu)先為專(zhuān)家在申請(qǐng)辦理北京戶(hù)口、醫(yī)療保障、子女入學(xué)聯(lián)系等方面提供支持；為科學(xué)家提供租賃住房以及工作用車(chē)等待遇。
優(yōu)先引進(jìn)人員
（1）數(shù)字科技、油氣新能源、煉化新材料、金融科技等領(lǐng)域具有行業(yè)影響力的知名專(zhuān)家；
（2）在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)技術(shù)、管理職位，在國(guó)內(nèi)外頂尖學(xué)府取得博士學(xué)位，或在國(guó)內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士后研究；
（3）獲得省部級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)（排名前三）；
（4）在國(guó)際核心期刊發(fā)表高水平論文或在行業(yè)頂級(jí)會(huì)議做專(zhuān)題報(bào)告。
應(yīng)聘方式
責(zé)任編輯：閆弘旭
