吉林龍?jiān)达L(fēng)力發(fā)電有限公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十九大...
國網(wǎng)溫州供電公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)內(nèi)涵,牢牢抓住“中國特色”這個根本,把全面從...
針對物資工作業(yè)務(wù)特性,梳理覆蓋公司13個部門、113個崗位、309項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的廉政責(zé)任清單,構(gòu)筑起公司廉政...
三年建設(shè)三十五萬裝機(jī)風(fēng)電,在陜北區(qū)域樹立了高標(biāo)準(zhǔn)開工、高水平建設(shè)、高質(zhì)量投產(chǎn)、高效率收尾的“四高...
國網(wǎng)正定縣供電公司黨委正定公司深入貫徹省市公司黨委決策部署,主動擔(dān)當(dāng)省市公司黨建“實(shí)踐先鋒”和“...
“強(qiáng)黨建就是強(qiáng)發(fā)展”理念以豐碩的實(shí)踐成果闡釋了國企黨建與國企改革發(fā)展的總體性、協(xié)調(diào)性、一致性,是...
長三角一體化發(fā)展示范區(qū)黨建聯(lián)建跳出被動式、跟隨式“建組織”的思維定勢,豐富了黨建的內(nèi)涵和外延,為...
聚焦目標(biāo),立足現(xiàn)狀,找準(zhǔn)“融合”切入點(diǎn)截至2018年年中,公司黨校黨建類師資仍大多外部聘請,自有師資團(tuán)...
國有企業(yè)基層黨組織作為黨在國有企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘,其黨建質(zhì)量水平關(guān)系國有企業(yè)的發(fā)展能力,在“大眾創(chuàng)業(yè)...
水電八局以“扶貧先扶志”“扶貧要扶智”為原則,因地制宜、精準(zhǔn)施策,開展產(chǎn)業(yè)扶貧、消費(fèi)扶貧、就業(yè)扶...
手機(jī)是每個人的生活必須品,通過H5等新媒體制作政治理論學(xué)習(xí)課件,并通過手機(jī)傳到每名黨員的微信中,讓...
北京電力經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院有限公司在深入踐行國有企業(yè)“六個力量”的過程中以黨建引領(lǐng)推進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量...
針對人才隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)問題,電力公司采取多種措施和辦法,在加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng),激發(fā)隊(duì)伍活力上做了一些...
針對“黨校、學(xué)員、組織”三個層面,分別從“績效改善、能力提升、人才梯隊(duì)建設(shè)”三個方面確立各層級在...
薪酬分配方面,薪酬獎勵內(nèi)容相對單一,青年員工特別是95后對經(jīng)濟(jì)性獎勵的敏感度相對較低,無法完全滿足...
針對中國員工,該項(xiàng)目進(jìn)行了文化敏感性訓(xùn)練、包括文化教學(xué)、環(huán)境模擬、語言培訓(xùn)的內(nèi)容。針對巴方員工,...
楊凌公司5個黨支部,按照“一支部一特色”,打造“四精”“五實(shí)四不”“四關(guān)四有”“八音符聯(lián)奏”等支部...
中國水利水電第十一工程局有限公司作為從20世紀(jì)60年代就走出國門的施工企業(yè),中國水電十一局,在繼承深...
要有效提升國有企業(yè)黨建的組織力,發(fā)揮基層黨組織的政治功能,就必須將黨的領(lǐng)導(dǎo)與黨的組織,建設(shè)成為企...