國家電投內蒙古白音華自備電廠：以“雙軌驅動”戰略引領人才發展新篇章
來源：中國能源新聞網 時間：2025-05-13 21:53
才悅
今年，國家電投內蒙古白音華自備電廠緊扣國家電投內蒙古公司“綠色轉型 奮進百億”戰略目標，以人才為核、以創新為翼，構建“學用貫通、知行合一”的全員能力提升體系，通過“嚴考促學”與“產教融合”雙輪驅動，實現員工素質與崗位效能雙提升，為企業高質量發展注入強勁動能。
嚴考促學：以制度剛性激活學習內生力
錨定“全員覆蓋、精準賦能”目標，創新制定《2025年度“嚴考促學”專項實施方案》，首創“員工+承包商”雙覆蓋考核機制，構建“月驗收、季評比、年表彰”閉環管理體系。通過“以考促學、以獎促優”機制，推動員工從“被動應試”向“主動求知”轉變，形成“比學趕超”的濃厚氛圍。1-4月全員考試參與率100%，實現“零缺考”，各序列崗位合格率同比提升，其中關鍵技術崗位合格率突破90%；
三維課堂：以體系化培養鍛造生產尖兵
聚焦生產一線能力短板，量身打造《生產人員三年能力提升行動計劃》，構建“理論筑基、實踐強技、考試驗效”的三維培養體系。一是理論課堂系統化。開設“綠色能源技術”“智慧電廠運維”等專題課程，覆蓋全崗位序列；二是實踐課堂場景化。依托仿真機實訓基地、生產現場攻關項目，開展“師帶徒”“技術比武”等活動；三是考試課堂精準化。實施“分層分類+動態調考”模式，1-4月驗收考試中運行部主值崗位平均成績提升30%，副值崗位提升5%，巡檢崗位提升10%；生技部電氣班組成績飆升68%，熱工班組提升39%，高技能人才矩陣加速成型。
雙軌驅動：以人才高地支撐戰略落地
通過“理論+實踐”深度融合機制，實現人才結構優化、生產效能躍升持續突破。截至目前，高技能人才占比同比提升15%，關鍵崗位持證上崗率達100%；誤操作率0%，受熱面超溫下降率100%。
白音華自備電廠將持續深化“人才強企”戰略，以“雙軌驅動”機制為抓手，構建“選育用留”全鏈條人才生態，為內蒙古公司“奮進百億”目標提供堅實人才保障，助力白音華地區能源產業綠色轉型與高質量發展！
責任編輯：于學華
