國網山東高密供電公司：唱好三部曲 挖掘創新潛力
來源：中國能源新聞網 時間：2025-05-06 15:51
中國能源新聞網訊（陳光選 聶兆卿）近日，國網山東高密市供電公司《關于開展第一期“金創意”征集活動的通知》，針對“農村房屋保溫層改造引發的集表箱安裝難題”，組織開展“金創意”征集。這是該公司以“五小”活動活動為載體，充分發掘班組創造力和潛能，激發員工開展創新活動的一個縮影。
近年來，高密公司堅持“我的班組我的家”，唱好“三步曲”，充分職工挖掘創新潛力，提升創新能力。一是唱好典型帶動曲。通過召開創新工作推進會及舉辦各類創新培訓、評審等形式，培養職工創新意識；發揮模范引領作用，定期開展攻關活動，促進創新工作與實際工作的結合。依托創新實訓中心，充分發揮“關鍵少數”作用，激發基層創新活力，促進職工技術創新成果實現新突破。發揮創新實訓中心研發的帶動力，將創新與實訓深度融合，開展有針對性、實用性的精準實訓，推進自主研發取得新成效。二是唱好過程推動曲。推進重點項目攻關、關鍵核心技術攻關，成立管理提升工作團隊，整合各類創新課題，推出創新課題揭榜攻關，出臺創新管理機制，年初組織制定并下達任務書，充分利用各類資源。同時，邀請省、市公司級專家對課題成果進行指導與評價，組織內部各指導評價組編制“創新作業指導書”并參與內部評審，對年度的管理創新、課題攻關、技術革新、QC成果進行培育過程管控。三是唱好激勵調動曲。加大對基層人員的創新激勵力度，每年評選優秀創新團隊、十佳創新之星、優秀指導評價小組等，讓想創新的人有舞臺、會創新的人得實惠，真正讓更多“創新之花”結出“發展之果”。以“三項制度”改革為抓手，拓展員工職業發展通道，選派中層管理人員、青年骨干人員、供服員工到副所長、運檢技術、客戶服務等崗位開展工作，讓優秀人才扛大旗、挑大梁，在實踐歷練中鍛造創新本領。
責任編輯：于學華
