國網湖北荊州供電公司： 通關，一個都不能少
來源：中國能源新聞網 時間：2025-01-03 16:56
胡斌 孫亮 陳萌
“在大家的共同努力下，我們實現了113名供服新員工全部通關。”2024年12月31日，在湖北荊州供電公司“望海.2024”供服新員工培訓結班會上，該公司人才開發中心負責人曾亮堅定地說道。
“通關，一個都不能少。”早在兩個月前的開班儀式上，曾亮就提出了這一閃亮的目標。
一個都不能少，它的背后是代表全體學員將通過12項科目的理論學習和實戰練兵，層層過關斬將，全部合格通關。
一段“實時的過程跟蹤”
為了兌現這一承諾，人才開發中心時刻為學員們的成長保駕護航。他們分班設立班委，通過各班班委實時了解各學員的學習困難，并定期召開座談會，細致詢問學員生活需求，對學習狀態及時加以調整。
培訓初期，有些同學對于培訓項目的各類操作并不熟練，學習進度跟不上，導致在期中考試成績并不理想。為提高學員各項成績，各組組長統計各組員的優劣項目，建立學員檔案，時刻關注其學習進度，定期向各項目負責老師提供“稍落后”的學員名單，并專門對此類學員進行強化培訓。
如在登桿實訓中，金前龍、田本玉、張雨萱等學員，經過班主任的細致培訓，由最開始完成不了、登不上頂到最后合格完成任務；在電費計算中，康師杰、胡銘欽、周宇鑫等學員，在代課老師的教導下，由原先不能動筆、方式錯誤，到現在過程無誤、基礎扎實……通過層層刻苦學習，層層強化訓練，各學員的實操分數均取得不錯的成績。
一幅“特制的安全腳扣”
來自仙桃分公司的彭彥博遇到了他初入職場的第一個難題。由于體型偏胖，登桿實操時，培訓器具中沒有能夠承載他體重的安全腳扣，每次他的同事練習登桿，他只能在桿下觀摩，并沒有可以實操的機會，影響了他的學習進度。
在了解這一情況后，人才開發中心第一時間聯系培訓器材廠家，專門為彭彥博量身定制了一副“特制的安全腳扣”。
拿到安全腳扣的彭彥博，很受鼓舞。他在老師們的悉心指導下，很快領會了登桿的要點，通過一遍遍刻苦練習，在實操考核中成功達標。
一次“深入的優差互助”
在期中考試后，人才開發中心一并安排各基層單位人資部對學員進行相應談話、談心，明確各學員需要強化的實訓項目，并安排本單位優秀學員發揚傳幫帶精神，“一對一”進行指導，幫助其提升。
洪湖公司的張鑫鵬，在首次電費考試中，僅取得了10分的成績，為此他很自責。來自同一公司的何仟作為學習委員，察覺到這一情況后，立即與張鑫鵬開展了深入交談，找出了其存在的問題。
隨后，班主任安排了優秀學員婁彧對其進行學習指導。代課老師和婁彧利用課余時間對他進行強化練習。最終，他在階梯電費、單一制電費等知識板塊的成績不斷提高，考到100分，實現了自我突破。
一對對“優差互助”，通過一次次教學相長，最終實現了相互學習、共同提升、“人人通關”。
責任編輯：于學華
