華電汕頭公司工會：“四聚焦四合力”推進產業工人隊伍建設
來源：中國能源新聞網 時間：2024-12-20 10:45
朱仕霖
今年以來，華電汕頭公司工會聚焦“思想政治建設、青年素質提升、職工權益保障、央企社會責任”四方面，深入推進新時代產業工人隊伍建設，為高質量轉型發展提供強大人才隊伍支撐。
聚焦思想政治建設，發揮黨建引領力。將產改工作納入黨委議事日程，切實形成黨委統一領導、工會牽頭協調、部門各司其職，協同推進的工作格局。通過“第一議題”“三會一課”、部門班組政治學習等健全支部、部門、班組各層級理論學習機制，結合主題教育和黨紀學習教育，推進思想政治教育工作進部門、進班組、進思想。舉辦“踐行奮進文化 弘揚奮斗精神 獻禮75華誕”職工思想文化系列活動，通過知識競賽、文藝演出、演講比賽、主題征文、紅色教育等展現職工“創新奮進 奮勇爭先”精神面貌，引領產業工人爭先創優、建功立業，先后涌現出廣東省五一勞動獎章、汕頭市工人先鋒號、華電集團公司先進個人等先進典型。
聚焦青年素質提升，提升發展支撐力。制定《“華電粵才”“青年成長成才”人才開發行動方案》，培養“啟航、遠航、領航”人才。開展華電豐盛汕頭電廠“上大壓小”新建項目重點工程勞動競賽、凝汽器抽真空專項勞動競賽、“聚綠色動能、助雙碳目標”勞動競賽等活動，匯聚職工干事創業力量。扎實開展職工教育培訓，2023年來累計開展職能、技術技能培訓、資格取證等678項，總參培超13000人次。實施技能提升行動，組織職業技能等級、高級工鑒定考評，推薦專業技術資格評定37人，目前中級及以上職稱職工58人，高級工及以上技能職工28人。
聚焦職工權益保障，凝聚職工向心力。嚴格落實職工代表大會制度，強化民主管理、廠務公開，通過領導五個一掛聯、領導接待日、職工心聲e家通等方式，健全職工訴求服務體系，多手段、常態化聽取職工訴求，不斷改進和提升服務職工的方式與水平，有效解決事關職工切身利益的問題。堅持當好“娘家人”、辦好“貼心事”，協調解決20余名職工子女入學事宜，為10余名職工落戶集體戶口，解決職工工作后顧之憂。定期開展職工思想動態征集和分析，通過擴建停車棚、搭設充電樁、優化通勤路線等，不斷提升產業工人的獲得感、幸福感、歸屬感。
聚焦央企社會責任，打造品牌影響力。深化校企資源共享，開展“講好新時代華電奮進故事、塑造新征程世界一流品牌”公眾開放日活動，邀請當地學校師生代表80余人到生產現場全面了解煤電機組生產過程，拓展學習平臺，增加學生安全用電知識和自然科學素養。深化“粵彩行動”，連續多年開展無償獻血、沙灘清掃、義務植樹、增殖放流等社會公益活動，不斷提升華電在粵東地區知名度、美譽度和認可度。
產業工人隊伍建設改革是一項長期性的工作，下一步，華電汕頭公司工會將認真踐行以人民為中心的發展思想，不斷改進方式方法，堅持發展依靠職工、發展成果職工共享，持續深化產業工人隊伍建設改革，不斷激發產業工人的勞動熱情、創造潛能，培養造就更多高素質人才，助推企業高質量發展。
責任編輯：于學華
