來源:中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間:2024-12-02 16:22
楊學(xué)東
黨的二十屆三中全會(huì)在全面深化改革、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,提出了一系列關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略部署,尤其在加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、提升企業(yè)綜合治理能力等方面提出了明確要求。電力行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,其安全生產(chǎn)管理的水平和生產(chǎn)人員素質(zhì)直接關(guān)系到國(guó)家能源安全與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。結(jié)合黨的二十屆三中全會(huì)精神,電力企業(yè)需要從多元化的角度出發(fā),全面提升安全生產(chǎn)管理水平和生產(chǎn)人員的綜合素質(zhì),推動(dòng)電力行業(yè)的安全發(fā)展。
黨的二十屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào),必須堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生,強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制,落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任,推動(dòng)全社會(huì)樹立安全發(fā)展理念。在這一背景下,電力企業(yè)要認(rèn)真貫徹全會(huì)精神,把安全生產(chǎn)工作作為企業(yè)發(fā)展的重中之重。
首先,電力企業(yè)要強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制,落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。安全生產(chǎn)不僅僅是管理層的責(zé)任,更是全體員工的共同責(zé)任。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系,層層落實(shí)責(zé)任,確保每一名員工都能夠明確自己的安全職責(zé),做到安全生產(chǎn)“人人有責(zé)”。
其次,電力企業(yè)要加大對(duì)安全生產(chǎn)的投入。設(shè)備老化、技術(shù)落后、管理不到位等問題是造成安全隱患的重要因素。全會(huì)提出,要加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新力度,電力企業(yè)應(yīng)加大對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)的投入,更新陳舊的設(shè)施設(shè)備,應(yīng)用先進(jìn)的安全管理技術(shù),提高生產(chǎn)過程中的安全保障水平。
多元化提升電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平
完善安全管理體系,應(yīng)借鑒優(yōu)秀的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化和完善安全管理體系。要堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,推行全面安全管理模式,涵蓋從規(guī)劃設(shè)計(jì)到生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、設(shè)備檢修、環(huán)境保護(hù)等全過程。建立安全管理檔案和數(shù)據(jù)庫,實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制,及時(shí)識(shí)別潛在的安全隱患,采取有效的防范措施。加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新,在黨的二十屆三中全會(huì)提出的科技創(chuàng)新大背景下,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)的合作,推動(dòng)自動(dòng)化、信息化、智能化等技術(shù)在電力生產(chǎn)中的應(yīng)用。通過數(shù)字化手段實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)過程的精細(xì)化管理,加強(qiáng)對(duì)安全事故的預(yù)測(cè)和應(yīng)急響應(yīng)能力,提高生產(chǎn)過程中的安全性。完善安全文化建設(shè),提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平,還需注重安全文化的培育。通過建立良好的安全文化,培養(yǎng)全員的安全意識(shí),形成人人參與、共同維護(hù)安全的良好氛圍。企業(yè)可以定期組織安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練,開展安全生產(chǎn)月等活動(dòng),增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感和緊迫感,從思想上深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。
提升生產(chǎn)人員素質(zhì),打造高素質(zhì)安全生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)
加強(qiáng)培訓(xùn),提高員工安全技能,提高生產(chǎn)人員的安全素質(zhì),首先要通過系統(tǒng)化、規(guī)范化的培訓(xùn),提升員工的安全操作技能和應(yīng)急處置能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋電力行業(yè)的基本安全法規(guī)、操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)常識(shí)等,還應(yīng)注重突發(fā)事故的應(yīng)急演練,讓員工在實(shí)踐中掌握應(yīng)對(duì)各類安全隱患和突發(fā)事件的技能。注重心理素質(zhì)培養(yǎng),提升應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力,生產(chǎn)人員需要具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。通過定期心理健康培訓(xùn)和心理疏導(dǎo),幫助員工樹立正確的安全觀和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),特別是在高壓力、高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境下,能夠保持冷靜應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事故,做到從容應(yīng)急。激勵(lì)機(jī)制與安全績(jī)效考核結(jié)合,為建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制。除了傳統(tǒng)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度外,還應(yīng)將安全績(jī)效考核納入員工的考核體系,對(duì)在安全管理和技術(shù)創(chuàng)新方面表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)對(duì)存在安全隱患的行為及時(shí)糾正和處罰。通過激勵(lì)與約束相結(jié)合的方式,推動(dòng)全體員工持續(xù)提升安全意識(shí)和操作技能。加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用,確保安全生產(chǎn)工作落實(shí),黨組織要發(fā)揮政治引領(lǐng)作用,確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施得到有效落實(shí)。黨組織要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)籌和指導(dǎo),組織開展安全生產(chǎn)檢查,督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。同時(shí),要注重黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)防安全管理中的腐敗行為,確保安全生產(chǎn)工作不受外部干擾,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神,電力企業(yè)要從提升安全生產(chǎn)管理水平、提高生產(chǎn)人員素質(zhì)等方面多管齊下,推動(dòng)電力行業(yè)安全生產(chǎn)工作取得更大的成效。通過強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)和人才培養(yǎng),有效提升安全生產(chǎn)管理水平,保障能源供應(yīng)安全,為高質(zhì)量發(fā)展提供保障。(作者系大唐四川川北電力開發(fā)有限公司黨委委員、總工程師)
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