大唐河南清潔能源公司羅海群：做好新時代團青年工作助力企業高質量發展
來源：中國能源新聞網 時間：2024-11-27 17:07
羅海群
黨的十八大以來，黨的青年工作取得了重大成就、發生了深刻變革，黨對共青團和青年工作的領導全面加強，團的立身之本和政治之魂更加牢固，共青團工作的方向任務更加明確，團組織的政治性、先進性、群眾性更加鮮明，做好新時代團員青年工作對于鞏固擴大黨的青年群眾基礎，助力社會和諧穩定、推動企業發展尤為重要。
作為河南省首臺風電機組的建設者，大唐河南清潔能源公司總裝機容量和職工總數持續增長，其中公司團員青年在構建新發展格局、推動高質量發展、抗擊新冠疫情等重大任務中，積極參與、勇挑重擔、沖鋒在前，展現了新時代中國青年的勇氣和擔當。但在信息爆炸的新時代，多元化的社會思潮影響著青年群體人生觀、世界觀、價值觀，企業青年的思想正發生著深刻變化。此外，新能源企業存在點多線長面廣人員散的特點，“青年思想復雜多元”“共青團思想引領的穿透力不足”“團干部素質待提升”“創新力度不夠”等成為常態，開展好新時代團青工作對于發揮青年職工在企業高質量發展中的作用，應放在企業發展戰略的高度去研究、去推動、去落實。
強化思想引領，引導青年“與黨同心”
青年理想遠大、信念堅定是一個國家、一個民族無堅不摧的前進動力。在企業快速發展的關鍵時期，改革、風險、壓力、困難給青年提供了大展身手的廣闊空間，也給青年帶來了思想困惑。
如何引導？怎么引導？引導什么？成為新時代團青思想政治工作的難點問題。河南清潔能源公司緊緊圍繞學習黨的二十屆三中全會、團的十九大精神等內容，以“黨團聯建”為抓手，以掌握了解青年職工所需所求為前提，創新“云上學”“云上講”等載體，“學、展、講、談”結合，搭建青年理論學習小組、青年“讀書沙龍”、“價值創造之我見”頭腦風暴、“豫見讀書，遇見自己”讀書等活動，累計參與1680人次，引導廣大青工立許黨報國之志，自覺將個人奮斗的“小目標”融入黨和國家事業的“大藍圖”，融入公司改革發展現實需要，立足崗位擔當重任。
推動實現崗位建功，促進青年“跟黨奮斗”
青年一代生活條件優渥，成長于和諧穩定的環境，但艱苦奮斗、勇于擔當的傳統應繼續傳承發揚。為此，團青工作要積極引導廣大團員青年深刻認識到，崗位建功、擔當作為的過程是真正能力提升、價值閃耀的過程，圍繞“風機綜合治理”“齒輪箱油溫過高”等難題成立11支青年突擊隊，在公司四個項目同步推進關鍵時期，成立“百日攻堅”青年突擊隊，引導廣大青年把“高坡兒”“重擔子”“硬骨頭”當成財富、收獲，在新能源項目獲取、生產經營一線、項目建設現場、難題攻關前沿，踏實工作、經受鍛煉、增長才干，才能擔當重任、創造更大成績。
創新工作思路方法，服務青年“為黨育人”
面對青年思想觀念和價值選擇日趨多元多變，影響因素更加紛繁復雜的局面，團青工作需要在新一輪科技革命和產業變革中全方位革新工作理念、工作方式、工作手段，提升服務青年的能力水平，實現從“影響”到“引領”，從“亮眼”到“潤心”的轉變，進而更好完成“為黨育人”的工作使命。公司團委堅持團干部要在與青年群眾打成一片中找到服務青年的著力點、發力點，爭做“青年友”不做“青年官”。通過“一對一”面對面交流，開展“重走風電登高路 百日攻堅正當時”、“線上團歌比賽”等小而精的團建活動，搭建“卓越大唐、青春擔當”青年演講比賽、“學習工作會精神”線上答題等活動，以團組織的力度、溫度、信度，激發青年向上、向正、向前生長，形成比學趕超的濃厚氛圍。此外，公司團委站在為黨育人的高度，制定出“短期—中期—長期”的團青工作計劃，同時緊密依托“大黨建”“大政工”，打破地理位置、思想觀念、資源稟賦的“壁壘”，為青年成長成才暢通道路。落細落實黨中央、集團公司黨組以及河南公司黨委關于“黨建帶團建”的具體要求，以“把優秀青年干部培養成團青干部、把團青干部培養成青年后備干部、把青年后備干部培養成領導干部”的“三培養”模式，全面實現對青年干部的選拔培養，幫助青年干部成長成才。
近年來，河南清潔能源公司黨委將青年工作提高到戰略地位去抓，大膽使用勇于實踐、敢于挑戰、有擔當有作為青年干部，公司團委開展各類競賽，堅持為青年人才建平臺、搭橋梁、豎梯子。截至目前，公司中層正職中90后干部1人，中層副職中90后干部4人，援疆“90后”中層正職1名，不斷激發團員青年干事創業的熱情和動力。
青年強則國家強，當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。作為企業發展的中堅力量，新時代團青工作必須在新的形勢和新的挑戰下,在企業發展的過程中抓住機遇，敢于作為，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人，以激發青年職工干事創業力量，助力企業可持續高質量發展。（作者系大唐河南清潔能源公司黨委副書記、副總經理）
責任編輯：于學華
