來源:中國能源新聞網(wǎng) 時間:2024-09-05 15:42
母英澤
為加強企業(yè)文化建設(shè),豐富職工業(yè)余精神文化生活,切實提高職工幸福感和歸屬感。國家電投內(nèi)蒙古察哈爾新能源有限公司用心用情推進“五小工程”建設(shè),結(jié)合公司實際,以一線職工體驗感為立足點,全力打造以食堂、宿舍、活動室、小書屋、小菜園為主體的“五小工程”。
該公司烏蘭察布風(fēng)電基地風(fēng)電現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境艱苦,自“五小工程”開展以來,該公司黨委堅持以服務(wù)職工為導(dǎo)向,不斷優(yōu)化環(huán)境,推行場站生活區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),通過豐富圖書種類、增購健身器材、種植綠色蔬菜等一系列“組合拳”,使員工切實感受到企業(yè)溫暖。如今,職工小食堂飯菜安心可口,職工宿舍窗明幾凈、小書屋書籍種類豐富,活動室嶄新整潔、器材完善,小菜園經(jīng)過精心呵護培育,瓜果蔬菜已結(jié)出豐盛果實,營造溫馨和諧的一線工作環(huán)境,切實增強了職工隊伍凝聚力。
下一步,該公司將持續(xù)落實關(guān)愛員工系列舉措,從細微之處入手,全面關(guān)注并努力滿足員工多元化需求,積極營造和諧向上的企業(yè)文化氛圍,著力提升一線員工滿意度和幸福指數(shù),增強員工主人翁精神,讓“娘家人”的關(guān)懷深入人心。
責(zé)任編輯:許艷