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國能印尼爪哇公司獲印尼“2024年最佳人力資源”獎(jiǎng)

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-11-08 10:16

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（張鵬 張旖晴）近日，印尼“最佳人力資源獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)儀式在雅加達(dá)舉行。國家能源集團(tuán)印尼爪哇公司榮獲印尼“2024年最佳人力資源”獎(jiǎng)，該公司董事多迪榮獲“2024年人力資源最具奉獻(xiàn)精神的杰出領(lǐng)袖”獎(jiǎng)，這是國能印尼爪哇公司首次榮膺此獎(jiǎng)項(xiàng)。印尼最佳人力資源獎(jiǎng)由印尼Top Business傳媒集團(tuán)設(shè)立并頒布，是表彰企業(yè)或個(gè)人在人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力、員工參與度、績效管理等人力資源方面展現(xiàn)出創(chuàng)新實(shí)踐和卓越成就的獎(jiǎng)項(xiàng)。印尼外勞保護(hù)部部長在頒獎(jiǎng)期間表示：“印尼爪哇公司在促進(jìn)印尼社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、履行社會(huì)責(zé)任等方面做了很多貢獻(xiàn)。

　　印尼爪哇公司位于爪哇島的西部，毗鄰爪哇海，由國家能源集團(tuán)中國神華與印尼國家電力公司PLN　NR共同出資組建，是中國企業(yè)在海外投資建設(shè)的單機(jī)容量最大且擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的火電機(jī)組，也是印尼電力建設(shè)史上單機(jī)容量最大、參數(shù)最高、技術(shù)最先進(jìn)、指標(biāo)最優(yōu)的高效環(huán)保型電站。

　　印尼爪哇公司現(xiàn)有員工205人，其中中方員工72人，印尼員工133人。結(jié)合員工不同國別、專業(yè)差異等情況，該公司實(shí)行針對(duì)性差異化人才培養(yǎng)。針對(duì)語言差異，開展“一幫一，結(jié)對(duì)子”培訓(xùn)，印尼員工學(xué)技術(shù)、中方員工學(xué)英語和印尼語，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的同時(shí)增進(jìn)員工友誼；針對(duì)專業(yè)差異，開展“模擬當(dāng)班”培訓(xùn)，讓新入職不同專業(yè)員工模擬電廠正常生產(chǎn)全過程，盡快了解設(shè)備情況及操作規(guī)范，牢固樹立規(guī)范意識(shí)、安全意識(shí)；針對(duì)學(xué)用差異，開展“仿真、現(xiàn)場(chǎng)、聚焦實(shí)戰(zhàn)”培訓(xùn)，在現(xiàn)場(chǎng)查系統(tǒng)、學(xué)就地，利用仿真機(jī)模擬學(xué)，定期開展仿真機(jī)、系統(tǒng)圖、檢修技能比武，實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。

　　除了差異化培養(yǎng)提升專業(yè)技術(shù)技能，該公司還發(fā)揮績效管理作用激發(fā)人才內(nèi)驅(qū)力。構(gòu)建有效的激勵(lì)體系，將公司目標(biāo)任務(wù)逐級(jí)分解，績效考核分級(jí)管理。建立全員績效積分管理模型，通過積分量化考核結(jié)果，構(gòu)建積分與績效獎(jiǎng)金、崗級(jí)調(diào)整、福利待遇系統(tǒng)掛鉤機(jī)制，并根據(jù)績效考核結(jié)果，與員工一同探討如何改進(jìn)和提升，形成閉環(huán)提升實(shí)效。

　　責(zé)任編輯：于學(xué)華