南網能源榮獲“雙百企業”2021年度專項考核標桿企業
來源：中國電力新聞網 時間：2022-07-13 16:26
中國電力新聞網訊 通訊員 黃佑兵 報道 近日，國務院國有企業改革領導小組辦公室組織中央企業所屬“雙百企業”“科改示范企業”2021年度改革創新情況進行了專項考核，南方電網綜合能源股份有限公司（以下簡稱“南網能源”）以其優異的成績榮獲“雙百企業”2021年度專項考核標桿企業。據悉，納入本次專項考核的251戶“雙百企業”中，被評為標桿企業的僅有39戶，標桿占比15%。
南網能源作為國務院國資委首批“雙百企業”和國家第四批混改試點企業，緊抓改革機遇，公司高度重視，系統推進，重點突破，聚焦發力，取得了豐碩的成果。構建了電網新興業務企業在混合所有制改革、三項制度改革、市場化經營機制建設等方面的示范樣本，在推進股權多元化和混合所有制改革方面、健全法人治理結構方面、完善市場化經營機制方面、健全激勵約束機制方面取得突破，全面加強黨的領導和黨的建設，有效實現了“四個突破、一個加強”，形成具有自身特色的方法體系和實操方案，國企改革經驗入選“國資國企改革經驗案例從書”，被國資小新、國資報告等多家權威媒體宣傳報道。在“雙百企業”示范標桿創建過程中，南網能源認真貫徹落實國務院國資委和南方電網公司黨組關于全面深化改革和國企改革三年行動的重要決策部署，始終堅持兩個“一以貫之”，深入推進黨建與改革發展和生產經營深度融合，將黨的政治領導“嵌于制”“融于責”“化于心”，實現黨的領導與公司治理、黨建責任與經營責任、政治屬性和經濟屬性的有機統一，為南網能源高質量發展提供了有力保障。
南網能源扎實推進各項改革舉措落實落地，持續推動深化“雙百行動”，順利實現“混改”和上市，建立健全中國特色國有控股上市公司治理機制，逐步實現制度化、規范化、科學化運作。用人機制逐步實現差異化、市場化，率先全面推廣職業經理人制度，建立起具有南網能源特色的職業經理人管理體系，運營管理效率“雙領先”，勞動生產率超過行業領先值，盈利能力高于行業一流值，貼近行業領先值。實現激勵機制精準化、多樣化，實行職業經理人超額利潤獎勵和聘期激勵機制，積極研究制定公司股權激勵計劃，建立健全中長期激勵機制，不斷強化企業發展內生活力動力。近幾年公司經營業績實現平穩快速增長，年均增長率達到28.26%。
下一步南網能源將以此為起點，進一步發揮好“雙百企業”引領示范作用和突破帶動作用，統籌抓好疫情防控和改革發展、生產經營工作，抓住重點、攻克難點、解決痛點，狠抓落實，不斷放大國有資本功能，在服務“雙碳”目標實施、加快新型電力系統建設中發揮更大作用，實現公司高質量發展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
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