華南公司：加強黨員教育管理 為高質量發展蓄勢賦能
來源：中國能源新聞網 時間：2024-12-09 16:27
溫婭
國有企業基層黨委身處經營管理業務一線，承擔著直接教育、管理、監督黨員職工的重要職責。2024年以來，華南公司黨委堅持深入貫徹全面從嚴治黨要求和陳智董事長調研指導工作時關于發展壯大黨員隊伍的重要講話精神，堅持把黨員教育管理作為加強黨的建設和提升組織力的關鍵舉措，通過一系列創新實踐，有力推動黨員隊伍整體素質的提升和先鋒模范作用的發揮。
硬化政治標準，嚴把黨員發展“入口關”。黨員是黨的肌體的細胞，黨員隊伍的質量直接關系到黨的生命力和戰斗力。因此，華南公司始終把政治標準放在首位，嚴把黨員發展“入口關”，確保每一名新黨員都是政治上的明白人、信仰上的堅定者、行動上的實踐者。為保障“保一爭二”目標圓滿順利完成，華南公司黨委堅持源頭把控的基本要求，將政治審查作為發展黨員的首要環節，通過調閱檔案、實地訪談等多種方式全面且深入地了解2名入黨申請人的政治立場、思想覺悟、道德品質等方面的情況，確保發展對象政治上靠得住、思想上過得硬。截至目前，發展黨員“保一爭二”目標圓滿完成，發展預備黨員2名，培養入黨積極分子3名，近十年發展黨員停滯的局面得以徹底改觀。同時，建立了入黨積極分子動態管理機制，通過撰寫思想匯報、培養聯系人談心談話等方式定期對入黨積極分子進行考察和培養，教育引導后備力量自覺強化政治學習，全面精進業務素質，推動思想入黨和組織入黨同步并行。
優化培訓方式，提升黨員教育“實效性”。黨員教育是提升黨員素質、增強黨組織凝聚力的有效途徑。華南公司堅持因地制宜、因需施教的理念并不斷創新培訓方式，提高黨員教育的針對性和實效性，讓黨員在教育中受益，在教育中成長。根據不同崗位類型黨員的特點和需求，華南公司制定了差異化的培訓計劃。對于采購業務部門的黨員職工，公司黨委著重突出政治理論學習和反腐倡廉教育，引導黨員職工堅定理想信念、筑牢思想堤壩，面對潛滋暗長的誘惑和陷阱，能夠時刻保持高度的警惕，堅守正確的立場。對于管理部門的黨員職工，公司著重創設多種渠道，鼓勵黨員職工主動自覺學習業務知識，用生動的實踐檢驗和豐富理論知識，讓管理工作更具活力，更接地氣。
強化實踐鍛煉，推動黨員作用“最大化”。實踐是檢驗真理的唯一標準，也是鍛煉黨員黨性、提升黨員素質的重要途徑。華南公司黨委堅持將黨員教育管理與實踐鍛煉相結合，引導黨員在實踐中錘煉黨性、增長才干、發揮作用。圍繞“三級采購提升”和“碳刷推廣服務”兩項重大任務，公司組織成立了“黨建引領+”攻關小組，設立相應的黨員示范崗和黨員責任區，鼓勵黨員主動“雙亮”，激發黨員的責任感和使命感，推動創先爭優、崗位建功。截至目前，三級采購整治提升目標全部達成，三級采購代理成功率達到88.38%，排名物資集團第一。碳刷銷售訂單155個，銷售金額和利潤等經營指標進度良好。
隨著組織渠道的暢通，華南公司黨員隊伍將不斷發展壯大。華南公司將繼續堅定不移貫徹落實黨的人才路線，不斷創新黨員教育的工作思路和方法手段，努力打造一支政治更加堅定、業務更加精湛、作風更加優良、紀律更加嚴明的黨員隊伍，為公司加速建成“一流專業公司”貢獻智慧和力量。
責任編輯：于學華
