廣東華電清遠能源公司：聯合作戰解鎖百日攻堅“紅色密碼”
來源：中國能源新聞網 時間：2024-10-30 17:23
中國能源新聞網訊（全海英）“如何推動黨建與中心工作深度融合，助力完成年度目標任務？”近日，廣東華電清遠能源公司黨委在黨建工作例會上“出題”。該公司管理第一黨支部、管理第二黨支部認真“答題”，開展“大干100天”支部共建聯合攻堅專題活動，打破“單兵作戰”“體內循環”工作瓶頸，變“單打獨斗”為“協同作戰”，以黨建為引領，以聯建聚合力，以共建促發展，聯合作戰，沖鋒奪旗，解鎖百日攻堅“紅色密碼”。
學習，凝聚奮斗共識
“集團公司使命是奉獻清潔能源、創造美好生活。”
“我們要認真踐行華電奮進文化，踐行‘馬上就辦，辦就辦好’的工作作風，增強對華電事業的認同感、歸屬感和自豪感。”
“我們要以華電奮進文化為引領，敢為、能為、有為，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，破除前進道路上一切艱難險阻。”
在黨支部共建聯合共建專題活動儀式上，該公司充分發揮多媒體直觀生動的優勢，通過視頻、抖音等形式，組織兩個支部黨員集體學習華電奮進文化，用生動的、立體的、互動的教育方式，推動奮進文化學習宣貫工作信息化、數字化、智慧化。同時通過分享身邊的先進人物、典型事跡，用先進的榜樣教育人，用生動的事例感染人，推進華電奮進文化“天天學”“天天深”，凝聚團結奮斗的共同思想根基。
交流，碰撞思想火花
“新上任黨支部書記對黨建工作還不夠熟悉，希望黨建部能夠加強指導。”
“文明辦公檢查內容不夠全面，指標設計和量化措施不夠清晰。”
“FAM和ERP系統流程還有很多同事不夠熟悉，需要再次進行培訓。”
該公司兩個黨支部黨員立足自身崗位特點和工作實際，圍繞“用奮進文化譜寫高質量發展新篇章”“如何厚植奮斗情懷，立足崗位職責為企業做貢獻”等主題，研討梳理黨建引領、安全生產、市場開發、工程建設等方面存在的問題和意見建議，形成企業管理、改革發展、工程建設、項目發展等共計10條大黨支部共建聯合攻堅清單，群策群力深入討論，找問題、定措施，切實發揮奮進文化的效力，在思想碰撞中推動企業高質量發展。
擔當，爭當攻堅模范
“我認領第一條。”
“第三條和第五條，我來落實。”
“這條任務時間緊、任務重，我來具體推動。”
針對10條聯合攻堅任務，該公司黨員主動認領、帶頭攻堅，圍繞公司年度目標任務，充分發揮黨員先鋒模范作用，持續改進工作作風、推動工作落實，大干100天，為順利完成全年目標任務貢獻力量。
廣東華電清遠能源公司黨委將以黨支部共建聯合共建活動為契機，常態化開展黨支部共建活動，著力打通貫徹落實各項決策部署“最后一公里”，實現活動陣地“聯建”、發展思路“聯謀”、黨員干部“聯心”，推動黨建工作與中心工作深度融合，形成黨建業務“一張網、一股勁、一盤棋”的新局面。
責任編輯：楊娜
