來源:中國能源新聞網 時間:2024-08-12 17:24
原佳琳
在繁忙的工作日常中,溫情與關懷如同春雨般悄然滲透,無聲地滋潤著每個角落。在這里,職工的每一份需求都被悉心傾聽與精心滿足,一個個惠及職工的政策正穩步實施,一座座連心橋正在悄然搭建。近年來,國家能源蓬萊發電有限公司從“心”出發,用心用情關心職工的身心健康,當好職工的娘家人、貼心人、暖心人,讓職工感受到家的溫暖和歸屬感,深入推動“健康國能”建設,全方位打造“健康企業”。
有滋有味的業余生活
“踏上這款無動力跑步機,每一步都充滿動力,真暢快!”“下班后別急著離開,來一局臺球放松一下?!薄袄蠌垼洗蔚慕】颠_人競賽你摘得桂冠,這次我可得好好較量,力爭超越你!”正是下班時分,職工們收拾好東西卻不著急走,相約公司新建的健身房來一場暢快淋漓的比賽!
器材豐富的活動室,書籍繁多的讀書角,重新裝修的籃球場……為了豐富職工的業余生活,公司在廠區內建設職工活動室,征集職工的建議,了解職工的需求,打通工會服務職工的“最后一公里”。如何有效破解職工參與工會活動難、享受工會服務難問題,切實解決職工的“揪心事”“煩心事”,把“問題清單”變成“履職清單”,正是工會一直以來想做的事、能做的事、要做的事。
全面無憂的醫療保障
“王姐,我這次意外受傷,公司投保的雇主責任險給我全額報銷了,真是雪中送炭啊!”一系列暖心報銷政策的實施,不僅減輕了職工的經濟負擔,更讓職工感受到了公司的溫暖與關懷。
為了切實減輕職工的就醫負擔,近年來,公司積極作為,連續為職工投保了重疾險和雇主責任險,以實際行動為職工解決實際問題,消除后顧之憂。通過與瑞泰保險公司的緊密合作,進一步擴展了醫療保障范圍,實現了對職工門診費用、線下買藥費用的便捷報銷服務。這一變革真正實現了“自助式”醫療費用報銷的新模式,職工們可以自主發起報銷流程,無須再經歷繁瑣的手續和漫長的等待。這不僅大大提高了報銷效率,也極大地提升了職工的就醫體驗,使他們能夠更安心、更便捷地享受到公司提供的醫療福利。
通過建立健全綜合保障機制,努力為職工打造一個更加全面、貼心的保障體系,確保職工在面臨困難時能夠得到及時、有效地支持,不斷提升職工的自豪感、幸福感。
量身定制的健康管理
“太棒了!這次針對45歲以上職工提供了四種查體套餐,我正好有胃潰瘍問題,可以選擇胃腸道專屬項目,真是貼心!”和往年的體檢工作不同,今年公司不僅提供了兩家優質醫院供職工選擇,還在體檢項目上進行了全面升級和個性化定制。體檢完成的第一時間督促查體中心出具檢查報告,確保每位員工都能及時了解自己的身體狀況。
依托年度體檢和職業健康體檢,公司建立了全方位、多學科的健康檢查機制。通過構建職業健康檔案管理系統,實現一人一檔,動態更新員工的健康信息,確保每位員工的健康狀況都能得到及時跟蹤和關注。同時,公司還注重提升員工的職業健康防護技能,通過定期培訓和講座,讓員工更好地了解職業病防治知識,持續保持職業病“零事件”的良好記錄。
在關注員工身體健康的同時,公司也高度重視員工的心理健康。公司在廠內設立健康小屋,每年定期邀請心理咨詢機構專家為職工開展心理疏導和咨詢服務,及時消除職工的負面情緒。
職工心聲,必應所愿。一直以來,該公司工會深耕職工關切,精準對接職工最迫切、最實際的需求,將每一分關懷化為實舉,每一分努力鑄就實效,力求事事貼心,件件暖心,用實實在在的行動構筑起助推公司高質量發展的“心動力”。
責任編輯:楊娜