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國網(wǎng)天水供電公司：聚焦科技創(chuàng)新賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-07-16 15:32

楊麗

　　7月11日，國家電網(wǎng)公司第七屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽第四賽區(qū)區(qū)域賽在蘭州舉行，共有來自國家電網(wǎng)系統(tǒng)18家單位600余名青年創(chuàng)客參加角逐。在132個參賽項目中，國網(wǎng)甘肅天水供電公司選送的《智電云網(wǎng)，慧培未來——基于全景動態(tài)推演技術(shù)的智慧實訓(xùn)平臺》歷經(jīng)多輪次選拔，在區(qū)域賽舞臺上展示。

　　隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)向更高質(zhì)量的追求，新質(zhì)生產(chǎn)力成為歷史的選擇，已在實踐中形成并展示出對高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁推動力、支撐力。國網(wǎng)天水供電公司積極貫徹科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，持續(xù)完善創(chuàng)新體系，推動數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級，職工創(chuàng)新工作邁上新臺階。

打造創(chuàng)新聯(lián)盟，新引擎激發(fā)新活力

　　2023年10月，國網(wǎng)天水供電公司成立創(chuàng)新聯(lián)盟，全面發(fā)力盤活公司科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、群眾創(chuàng)新、數(shù)字創(chuàng)新、軟科創(chuàng)新五大創(chuàng)新板塊，以“資源共享、激發(fā)活力、提升能力、增強(qiáng)活力”為宗旨，聚焦科研創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化。聯(lián)盟共吸引120余名創(chuàng)新骨干加入。

　　該公司同時還成立5個專業(yè)小組，聘請1名省公司三級專家、10余名公司級專家分別擔(dān)任顧問。在創(chuàng)新聯(lián)盟定期開展“新質(zhì)生產(chǎn)力賦能公司創(chuàng)新發(fā)展”主題沙龍活動，分享創(chuàng)新成果、創(chuàng)新經(jīng)驗，組織“創(chuàng)新聯(lián)盟”帶頭人和成員針對數(shù)字化轉(zhuǎn)型及基層創(chuàng)新等方面的理解及遇到的問題進(jìn)行交流探討，發(fā)揮各級專家人才創(chuàng)新合力。創(chuàng)新聯(lián)盟成立以來，制定215項重點創(chuàng)新項目，申報科技攻關(guān)團(tuán)隊1個，完成11項公司自建項目與15項科技成果審核。授權(quán)發(fā)明專利8項，7項成果錄入國網(wǎng)電商主網(wǎng)平臺。

　　著眼于為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐，該公司堅持科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，聚焦賦能、減負(fù)、創(chuàng)新、提效，創(chuàng)新工作交出亮眼成績單。五年來，1項職工創(chuàng)新成果獲第二十七屆全國發(fā)明展覽會“一帶一路”暨金磚國家技能發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新大賽銀獎，同時獲得“中電聯(lián)”職工技術(shù)創(chuàng)新三等獎。1項持續(xù)性管理項目成果獲評“2024綠光ESG榜典范案例TOP100”（第22位），以及“典范責(zé)任貢獻(xiàn)榜TOP10”。3項成果分獲全國電力行業(yè)一、二等獎，5項成果獲國際發(fā)明展覽會金獎，1個創(chuàng)新團(tuán)隊獲得“全國優(yōu)秀”QC小組，1名員工獲評甘肅省“工人發(fā)明家”，20余項職工創(chuàng)新成果獲省部級獎項。

提效率降成本，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化顯成效

　　聚焦解決實際問題，國網(wǎng)天水供電公司堅持把創(chuàng)新作為改進(jìn)工作、提升質(zhì)效的重要抓手，將各類創(chuàng)新活動覆蓋到公司生產(chǎn)管理的各領(lǐng)域。

　　立足電網(wǎng)運行人員技能培訓(xùn)的4大痛點，連續(xù)8年實踐升級《智電云網(wǎng)，慧培未來——基于全景動態(tài)推演技術(shù)的智慧實訓(xùn)平臺》，融合人工智能、數(shù)據(jù)挖掘、知識圖譜等科技，建立了“發(fā)現(xiàn)問題-理論學(xué)習(xí)-實操演練-專業(yè)驗證”的自循環(huán)成長模式，實現(xiàn)了人才高能效培育和員工高質(zhì)效進(jìn)階。

　　“老鐵”創(chuàng)新工作室自2015年成立以來，結(jié)合安全生產(chǎn)形勢，立足輸電專業(yè)運檢特點自主研發(fā)了一系列“老鐵”拳頭產(chǎn)品?！袄翔F的電驢子”——雙分裂導(dǎo)線電動飛車，解決線路大檔距消缺人員體力問題；“老鐵的守護(hù)神”——全智能防觸電警示樁，利用聲光提醒警示現(xiàn)場施工人員，通過數(shù)字化連接運維人員遠(yuǎn)程監(jiān)控喊話管控現(xiàn)場；“老鐵的體檢師”——便攜式免解線接地電阻檢測裝置，通過對接地電阻測量算法的研究解決傳統(tǒng)測試人員必須解開多余引下線的繁重工作，減輕了工作人員的勞動強(qiáng)度，大幅提高測量精確度和測量效率。

　　在第二十七屆全國發(fā)明展覽會“一帶一路”暨金磚國家技能發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新大賽上嶄露頭角的“基于絕緣桿的便攜式配電線路智能剝皮及T工具”，可以適用于240~500平方毫米等不同規(guī)格的線纜，具有根據(jù)線纜外皮厚度自適應(yīng)精準(zhǔn)控制剝皮裝置進(jìn)刀深度達(dá)到作業(yè)不傷線、剝皮徹底的效果，大幅度提高了配網(wǎng)帶電T接作業(yè)效率和安全性、降低了作業(yè)人員勞動強(qiáng)度，保障了作業(yè)人員的人身絕對安全。

　　該公司還不斷加快科技手段的運用，利用無人機(jī)等信息化設(shè)備，加大隱患排查，著力增強(qiáng)供電能力，保障電力設(shè)備平穩(wěn)運行。使用RPA機(jī)器人在重復(fù)度高、業(yè)務(wù)處理量大、規(guī)則明確的工作中替代人工操作，通過數(shù)字化應(yīng)用助力公司提質(zhì)增效，為基層減負(fù)。

塑文化建機(jī)制，創(chuàng)新人才隊伍見成長

　　“不是每個人都能成為發(fā)明家，但是人人都可以是創(chuàng)新者。”長期以來，國網(wǎng)天水供電公司黨委鼓勵廣大職工牢固樹立創(chuàng)新意識，要將創(chuàng)新從“高大上”“高精尖”的概念轉(zhuǎn)變?yōu)樾「镄?、小發(fā)明、小創(chuàng)造等解決實際問題的導(dǎo)向上來，消除了職工對于創(chuàng)新的認(rèn)識誤區(qū)，努力構(gòu)建尊重人才、崇尚創(chuàng)新、鼓勵全員創(chuàng)新創(chuàng)效的工作格局。

　　該公司已連續(xù)29年舉辦“QC成果發(fā)布會暨年度QC成果交流會”，先后收到QC等群眾性創(chuàng)新成果750余項，參與人次2100余人。同時，不斷吸取創(chuàng)新成果孵化經(jīng)驗，打造“請進(jìn)專家指導(dǎo)、融入職工創(chuàng)新圈、建立頭雁隊伍”的工作模式，加強(qiáng)與高校、科研院所等合作和交流，聯(lián)合攻關(guān)破解“卡脖子”難題。邀請省級、國家級專家評委針對性開展職工創(chuàng)新指導(dǎo)，以賽促學(xué)，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新精神。持續(xù)開展青年“金點子”征集活動，推動青年職工創(chuàng)新融入公司發(fā)展。

　　此外，該公司還推行“揭榜掛帥”“賽馬”“光明之星”等評選機(jī)制，通過獎勵加分、激勵加碼、投入加大等一攬子政策，給創(chuàng)新人員更大自主權(quán)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。針對專業(yè)部門，探索研究青年創(chuàng)新推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項“搶分”舉措，推動本部加強(qiáng)創(chuàng)新項目的立項、培育、指導(dǎo)、轉(zhuǎn)化；針對基層單位，將創(chuàng)新創(chuàng)效工作納入績效考評內(nèi)容，助力基層單位激發(fā)創(chuàng)新活力；針對青年員工，將青年創(chuàng)新成果納入青年成長積分，不斷完善青年人才評價量化體系，激活青年創(chuàng)新動力。

責(zé)任編輯：許艷