內蒙古電力鄂爾多斯供電：溝通促成長，打造青春成長俱樂部
來源：中國能源新聞網 時間：2024-07-01 17:27
中國能源新聞網訊（楊澤軍）6月15日，內蒙古電力集團鄂爾多斯供電公司客戶服務中心團支部組織開展二季度“青年成長俱樂部”經驗分享交流活動，一直以來聚焦青年員工成長成才，倡導以平等對話搭建溝通橋梁，打造了傾聽青年、服務青年，成就青年的特色主題活動——“青春成長俱樂部”，定期以圓桌座談形式組織開展青工與領導、青工與榜樣之間深度對話交流，為青年崗位能力提升，職業發展經驗分享，建功新時代提供廣闊平臺。
青春成長俱樂部的首要工作是統一思想，堅持把理論學習作為首要任務并貫穿始終。團員青年們圍坐在一起，正是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的好機會，俱樂部采用理論學習+交流研討的方式將黨的理論做青年化的闡述與交流，以思想武裝頭腦，把穩思想之舵。把牢青春航向。
“我是今年的青年崗位能手，我入職已經5年了，我的成長軌跡是這樣的……”為了讓新員工更快、更好地融入集體，團支部邀請不同入職年限的青年員工分享成長軌跡，內容涵蓋職場心態調整，職業發展規劃，工作能力提升等心得，將每一階段的成長心得歸納總結，形成梯度化的“老帶新”經驗，每一位青年既是經驗接受方，也是輸出方。同時邀請到中心的勞動模范、崗位能手，青春榜樣，用身邊人講身邊事的形式與青年員工分享成長歷程，激勵青年擔當，讓每一位青年的成長有跡可循。
給青年人搭建展現自我，實現自身價值的廣闊舞臺也是俱樂部成立的初衷之一。在領導的支持下，中心成立了班組管理委員會并建立了輪值班組長制度，讓更多的青年員工能夠參與到基層班組的管理工作中，強化青年的主人翁意識。在班組管理問題上，作為輪值班組長的青年人可以提出自己的管理思路和對現有制度的意見建議，班組長負責帶領和引導青年人的成長，在每次俱樂部活動開展時，由各班當值的輪值班組長進行經驗分享，借鑒彼此之間好的經驗方法，對自身的不足之處加以彌補，讓青年在實踐中快速成長，展現青春作為。
每一期俱樂部活動的開展，最受團員青年歡迎的是圓桌會議，這個環節為青年提供了傾訴情緒，提出建議，表達意見的機會，也是團支部傾聽青年，了解青年的重要途徑。特別是對壓力較大的青年員工做好情緒疏導，青年員工既可以對生活中存在的困難尋求建議，也可以對工作制度、模式提出意見，集思廣益。團支部將圓桌會議中收集起來的問題與意見建議進行整理匯總，并向黨組織匯報，幫助黨組織及時掌握青工情況，做好黨聯系青年的橋梁和紐帶，是團組織為青年團員做實事的重要抓手。
青春成長俱樂部將共青團組織動員優勢與服務青年特點緊密結合，為廣大青年職工創造了充分交流，放松身心、蓄能充電的機會，將青年迸發的激情轉化為干事創業的熱情，團結青年們以昂揚的斗志、奮進的精神，健康的心態，為實現公司高質量發展譜寫青春篇章。
責任編輯：楊娜
