國網陜西漢中供電公司職工讀書活動側記
來源：中國能源新聞網 時間：2024-05-28 16:08
悅讀人生 綻放力量
李哲
三三兩兩的人群，或遨游書海，沉浸其中；或奮筆疾書，撰寫心得；或輕點鼠標，網上擷英；或交流發言，思維碰撞……走進國網陜西漢中供電公司“職工書屋”，不僅會被一股濃濃的書香氣息所包圍，更能夠深切地感受到該公司職工那種自覺學習、努力求知的勁頭。這里，已經成為他們工作進步、精神拔節的新天地。
變“要我讀”為“我要讀”
實際上，幾年前“職工書屋”全面啟用時并非這般情景。盡管漢中供電公司擠出資金高標準所修建，并設有閱覽室，書畫間、健身苑、上網島、會客廳等場所，但每晚只有為數不多的職工前來，書屋里不但冷冷清清，有違建設“書香企業”的初衷，還引發了該公司負責人的深入思考。
“社會發展到今天，選擇多元化、思想個性化、媒體電子化、信息碎片化，人們很容易迷失在這種多維度的空間里。既往的‘守株待兔’書屋模式已不能適應新時期職工們的學習求知需求?！痹鯓釉跓狒[喧囂中為書屋爭取一片空間、怎樣讓職工擺脫“被讀書”的感覺，主動走進書屋靜心品讀，幾經調研之后，該公司決定采取讀書分享活動的辦法。
這種變化首先發生在書籍選配的方式上。一改以往書屋所選書籍、職工學習計劃都由企業大包大攬的做法，該公司按照深讀黨史國史、研讀業務技能、精讀社科人文圖書的總體思路，采取企業劃定讀書范圍、職工推薦閱讀書籍的辦法。一方面企業根據發展需要和工作要求確定總體書目，另一方面職工結合文化基礎、興趣愛好、崗位特點，從多種不同類別的書籍中自行選定，并依照工作實際量身定制個人讀書計劃。
隨著這批自選書籍補充進來，職工們的讀書興趣不斷提升。一名職工說，看到自己喜好的書籍，想不去讀都難！該公司負責人對此表示：“職工自選書籍建設書屋”的實質是每個職工能夠按需分享企業的公共文化資源，由此最大化地調動職工參與讀書活動的熱情和積極性。
從“個人讀”到“大家讀”
去“職工書屋”的人漸漸多了，有些部門還涌現出了一個月能精讀5、6本書的“讀書標兵”。但一枝獨秀不是春，百花齊放才能春滿園。漢中供電公司決定“趁熱打鐵”，以“讀書心得大家談”這種讀書活動內容上的深度改變，進一步增強讀書學習的氛圍。
該公司安排每個部門“輪流坐莊”，每個星期組織一場名為“悅讀人生”的讀書心得分享會，由職工通過PPT圖文并茂的形式，以自己最喜愛的圖書為內容，結合自己的工作崗位，跟大家分享他們讀書的收獲和感悟，而各部門負責人則堅持逢會必到現場觀摩、領講和點評。在企業引導作用和領導表率作用合力下，讀書分享會的氣氛很快濃郁起來。
“通過讀書分享，不僅能了解到很多書籍精華和獨特認識，激發進一步學習求知的欲望。更重要的是，通過這一形式，促進了職工間的思想交流，鍛煉了我們的口才、文才和組織才能，還能在大家面前充分展現，這樣的活動可比刷手機、看電影吸引力更強。”一名職工說出了自己的心聲。
隨著讀書分享會的“走紅”，該公司員工對“分享”的認識更深了一層：一個人讀書，只能個人去感受，改變的僅僅是個人。一群人讀書，可以分享心得，改變的是一個集體。一個企業的讀書氛圍濃厚了，提高的則是整個企業的精神文明建設水平。
目前，該公司已經把讀書分享活動納入整體工作部署，與黨建+工程、國家電網企業文化傳播落地活動等結合起來，將讀書分享活動開展情況作為評比先進單位、先進個人的一項內容指標，引導大家勤讀書、多分享，讓書香氣息在企業中愈來愈濃。
責任編輯：楊娜
