內蒙古電力集團包頭供電：“三個聚焦”精準提升青年服務
來源：中國能源新聞網 時間：2024-05-11 17:01
中國能源新聞網訊（王磊）服務青年是共青團工作的生命線，內蒙古電力集團包頭供電公司團委（青工委）緊緊圍繞聯系服務職能，以青年群體“急難愁盼”問題為發力點，聚焦成長成才、聚焦婚戀交友、聚焦關心關愛，“三個聚焦”讓青年“信得過、靠得住、離不開”的貼心指數節節攀升。
聚焦成長成才，筑夢促就“青”蛻變。制定出臺《團青榮譽管理辦法》等青年成長成才標準制度機制8項，建立全鏈條評價體系，量化考核評價指標，評選推薦盟市級以上優秀共青團員、優秀共青團干部等政治類榮譽23人次。聚焦“急難險重新”任務，圍繞生產經營、創新創效、安全生產等完成重點攻堅任務50余項。建立《青年人才庫》，統籌150余名技術、創新等方面青年人才，推薦5名團干部、優秀青年加入公司星級新時代講習員隊伍，用青言青語在基層宣講等思想引領工作中發揮重要作用。規范推薦培養青年黨員發展對象及入黨積極分子11名、青年后備人才15人。
聚焦婚戀交友，搭臺綻放“青”光彩。為加強企業青年情感關愛，增進互動交流，幫助青工擴大交際圈、朋友圈，內蒙古電力集團包頭供電公司團委（青工委）聯系兄弟單位、屬地企業等共同舉辦“遇見青春 Fun肆去嗨”主題青年聯誼活動6次，共計吸引本單位300余名青年職工參加。形式多樣的聯誼活動為廣大青年搭建了一個敞開心扉、展現自我、結識良友的平臺，極大地增強了青年職工的幸福感、歸屬感，解決了異地職工、單身職工因工作忙、生活節奏快、圈子小等原因導致的交友難問題，積極引導青年樹立正確的婚姻觀和戀愛觀。
聚焦關心關愛，連心送上“青”溫暖。了解企業青年的工作現狀和所思所想，對于更好發揮企業團組織聯系青年的橋梁紐帶優勢，引領青年投身企業高質量發展，既有其理論價值，更具有實踐意義。內蒙古電力集團包頭供電公司團委（青工委）把聯系服務青年、提升團員青年的企業歸屬感和幸福感作為重要工作目標，建機制、定措施、出實招，提升服務能力。充分依托黨賦予的資源和渠道，結合走訪一線、座談交流等方式，開展深入廣泛調研17次，收集意見建議50余項。緊緊圍繞青年員工成長成才、工作生活等方面的集中訴求，制定訴求響應閉環反饋機制，一方面由團委（青工委）牽頭暢通訴求渠道，當好“傳聲筒”，另一方面依托有效閉環機制，各相關部門、單位高效聯動，及時解決青年困難問題。
責任編輯：楊娜
